1、2023年水务局宣扬工作方案3篇 第一篇 2023年是深化贯彻落实党的十九大精神，夯实水利改革进展根底，稳固水利进展良好局面，赢得水利更大进展的重要一年，为切实宣扬好全区水利改革进展各项工作，现结合我局实际，制定以下工作方案。 一、工作目标 通过各级报刊、网络、电视等媒体全面宣扬我局在防汛抗旱，农田水利根本建设，水行政执法，水土保持、河道管理及中心工作等状况，力争在全市各县市区水利宣扬工作二0一三年度考核中排名前三。 二、工作任务 全年在区报、区网用稿不少于30篇，在水利信息网用稿不少于30篇，省水利厅网不少于8篇，日报用稿34篇，日报及以上报刊用稿12篇。电视新闻区台不少于6条，市台不少于3
2、条，力争在卫视上稿1条。 三、工作措施 1、加强领导。成立局宣扬组，由同志任组长，同志任宣扬干事，各办站股室应明确一名干部担当宣扬员，负责宣扬信息的采集、编写、报送，宣扬员所编写信息应由各部门负责人把关后，交由分管领导审核签字。汪昊星负责全局宣扬事务内外总体协调和稿件审核。宣扬干事完成全年任务的，参照去年标准赐予嘉奖。宣扬组要与各站股亲热协作，团结协作，确保圆满完成全年宣扬工作任务。 2、工作要求。各站股室要高度重视宣扬工作，创新工作方法，从不同角度觉察整理和提炼出工作中的特色和亮点，要围绕全局工作中心，效劳进展大局，要结合各时期的工作重点和领导要求，牢牢把握舆论引导的主动权，做到主动发声、正
3、面引导。 3、明确目标。各站股要高度重视宣扬工作，要准时向宣扬干事上报高质量工作信息，各站、股、室全年上报信息不得少于6篇，上稿不得少于3篇，其中：农水股、水政股含监察大队、建管股、防汛办、水保站、河道局平均每月不少于1篇，且全年上稿不少于6篇，宣扬干事全年上稿不少于10篇不重复计。此项工作严格实行一月一考核、一月一通报，纳入年终考核，未按要求完成工作任务的通报批判并取消年终集体和个人评先资格。 4、鼓励机制。为鼓舞全局干部职工踊跃写稿，实行用稿嘉奖制度，在区报、水利网、水利网等媒体上稿每篇嘉奖作者100元，日报上稿每篇嘉奖作者和投稿人共400元其中头版800元，头版头条2023元，日报、中国
4、水利报、人民长江报等报刊上稿每篇嘉奖作者和投稿人800元头版1200元，人民日报、光明日报等省级以上主流报刊上稿每篇嘉奖作者和投稿人1500元头版3000元，一稿多投的取最高标准嘉奖。 其次篇 为深化贯彻党的十九大精神，认真落实区委区政府关于“决战两大平台，促进三区互动，加快城乡一体，建设经济强区的进展战略，以及机关党建工作“效劳中心、建设队伍两大核心任务的要求，依据区直机关工委部署，经争辩，确定在全局开展“创党建品牌，做创绩先锋创评活动。 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，以加强党的执政力量建设、先进性和纯洁性建设为主线，紧紧围绕区委“全面建设秀丽富有和谐幸福经济强区的奋斗目标，以“创党
5、建品牌，做创绩先锋创评活动为抓手，加强我局党组织建设，提升党员干部队伍活力，整体推动全局党建工作创新进展。 二、活动内容 围绕区委“全面建设秀丽富有和谐幸福经济强区的奋斗目标，广泛开展“创党建品牌，做创绩先锋创评活动。打造“党建示范点、“优秀党建项目；在窗口单位和效劳行业党员队伍中，培育“党员创绩先锋。 1、加强组织领导 成立局“创党建品牌，做创绩先锋工作领导小组，局党总支书记任组长，总支副书记人副组长。通过抓党建品牌创立，提高党建工作科学化水平。 2、突出行业特色 在“创党建品牌，做创绩先锋评创活动中，要认真学习借鉴效劳品牌、机关品牌创立经验，要结合局机关建设特点和党建工作模式，紧密水利实际
6、，开展“创党建品牌，做创绩先锋工作。 3、留意创立实效 开展“创党建品牌，做创绩先锋创评工作，要贴近水利行政各项业务、贴近党组织和党员队伍建设实际、贴近执法和效劳对象，围绕加强基层水利根底、推动水利改革进展、推动效劳民生等方面开展“创党建品牌，做创绩先锋创评工作。 4、留意党组织和党员作用发挥 广泛开展打造“党建示范点、“优秀党建项目；在窗口单位和效劳行业党员队伍中，培育“党员创绩先锋。等丰富多彩的活动，不断探究党建工作为全局水利建设效劳、为经济社会进展效劳的新途径、新方法。 三、活动要求 1、学习发动。结合学习贯彻十九大精神的要求，形成共识共为的强大合力，把思想统一到区委、区政府和全局的重大
7、决策上来。以建设学习型党组织为抓手，加强理论学问、经济专业学问学习，以效劳技能学问学习，努力提高局机关党员干部的执行力和操作力。 2、营造气氛。利用会议、墙报、刊物等进行广泛宣扬，营造良好的活动气氛，推动局机关各党组织和宽敞党员干部，立足本职，把全部心思集中到推开工作上来，把主要精力集中到队伍建设上来，把全部干劲集中到干事创业上来，为实现进位赶超供给坚韧的思想保证。 3、创新载体。贯彻落实创先争优五个长效机制，以党员承诺践诺和“党员评星，支部评级等制度化、长效化，创新党建项目载体。要在与人民群众关系亲热的效劳窗口和一线岗位，建立健全“三亮三比三评制度。要连续深化星级党支部争创和党员“三效劳活动
8、，努力打造党员优质效劳品牌，以创立、推广“党员先锋岗、“党员示范区为抓手，强化效劳意识，改良效劳作风，提高效劳水平，亲热干群关系。 4、务求实效。要在稳固进展创先争优和基层组织建设年成果的根底上，结合水利实际开展此项活动。要坚持用典型引路，不断提升党员干部队伍先锋创绩的活力，进一步加强基层党组织建设，整体推动基层党建工作创新进展和效劳经济工作的力量。 第三篇 一、充分生疏水利宣扬工作的重要意义 水利宣扬是各级水行政机关在履行行政职权过程中，对与本机关行使行政职权有关的各类争议纠纷，以法律、法规、规章及政策为依据，以当事人自愿为前提，在查清事实和厘清责任的根底上，对行政争议和民事纠纷通过说服劝导
9、等方式，促使当事人公正协商、互谅互让，达成调解协议，化解争议纠纷的活动。是各级水行政机关依法行政的重要内容，是亲热水行政机关与人民群众联系、增进社会和谐的重要途径，也是加强和创新社会管理、加快建设法治政府的迫切需要。 二、水利宣扬工作的目标任务 水利宣扬工作的目标任务是：通过建立完善的水利宣扬组织网络，畅通水利宣扬渠道，实现与人民调解、司法调解的有机联动，妥当解决冲突纠纷，努力提高调解质量和调解成功率，将行政争议和民事纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，切实维护社会和谐稳定。 三、水利宣扬工作的范围 水利宣扬工作的范围主要包括:水行政机关在行政管理过程中，与公民、法人或者其他组织之间产生的行政争议
10、；公民、法人或者其他组织之间发生的与水行政管理职能相关的民事纠纷。 四、水利宣扬工作的原那么 一自愿原那么。要充分敬重各方当事人意愿，不得强迫当事人接受调解方式或调解结果。 二合法原那么。要遵循法律、法规、规章和政策的规定，不得损害国家利益、公共利益和他人合法权益。 三公正公正原那么。要兼顾各方当事人的合法权益，公正协商处理利益纠纷，体现公正正义。 四留意效果原那么。要提高工作效率，简化调解程序，促成双方当事人达成调解协议，化解社会冲突纠纷，实现定纷止争、案结事了。 五、水利宣扬工作程序 依据案情简洁和调解难易程度，水利宣扬工作程序可分为简易程序和一般程序。对于案情简洁、当场能够解决的争议纠纷
11、，适用简易程序，水行政机关可以当场制作宣扬书，并交付当事人。案情简洁、当场不能解决的争议纠纷适用简易程序，水行政机关可以当场制作宣扬书，并交付当事人。案情简洁、当场不能解决的争议纠纷适用一般程序，办结时限一般不超过20个工作日，特殊状况下最多可延长10个工作日，但必需事先告知当事人。一般程序包括以下步骤： 一申请。水利宣扬可由一方当事人申请，也可以由水行政机关依职权提出，但须征得各方当事人同意。宣扬可以书面申请，也可以口头申请。当事人口头申请的，应当记录申请人根本状况、申请调解的事项、理由、时间和争议纠纷对象等，并由申请人签名确认。 二受理。水行政机关收到宣扬申请后，应当在三个工作日内进行审查
12、，确定是否受理并告知当事人。对不属本机关行政管理职权范围的，应当书面告知申请人向有关行政机关申请；对已签订宣扬协议，又重新申请调解的，应当书面告知申请人不予受理。当事人就同一事项分别向水行政机关和其他行政机关提出宣扬申请的，依据行政管理职能状况确定是否受理；水行政机关与其他行政机关均有权管辖的，由最先收到宣扬申请的行政机关受理。 三调解。水行政机关受理宣扬后，应当准时告知当事人依法享有的权利、遵循的程序及相关事项。在查明事实，分清责任的根底上，分析并归纳各方争议的焦点，依据法律、法规、规章及有关政策，对当事人进行说服、劝导，引导当事人消退争议，达成调解协议。水行政机关主持调解工作时，可邀请当事
13、人所在的基层组织以及其他与案件有关的社会力量参与调解；重大、简洁、群众关注度高的争议纠纷，可邀请相关专家参与调解，保证调解的中立性和客观性。对争议纠纷根本领实有异议的，可以实行听证、现场调查等方式调查取证。 四结案。达成调解协议的，水政行机关应当制作宣扬书。宣扬书内容包括当事人申请调解事项、查证的事实、调解结果、双方当事人的签名或盖章等，并加盖水行政机关印章或调解专用章。宣扬书自各方当事人签字之日起生效。宣扬书当事人各执一份，水行政机关留存一份备案。调解未达成协议或者调解协议生效之前一方反悔的，水行政机关应当终结调解，制作终止宣扬确定书，交付当事人。一方当事人为促成达成调解协议而在调解确定书，
14、交付当事人。一方当事人为促成达成调解协议而在调解协方中所作出的不利陈述，不能作为水行政机关作出行政复议确定或者其他行政处理确定的事实依据。 五归档及回访。水行政机关进行宣扬的，应当制作调解文书，全面、客观记载调解过程。宣扬结案后，应当归档编号，妥当保管。对达成调解协议的争议，调解机关应当准时组织回访，把握各方履行调解协议的状况，催促履行调解协议，稳固调解成果。 六、水利宣扬工作的组织保障 依据“谁主管、谁负责的原那么，成立区水务局宣扬委员会，建立“一把手负总责、分管领导具体抓，局水政股牵头，局办公室、防办、计财股、建管股、农水股、水政监察大队、安监办、水保站、区河道局为主要调解力量的工作机制。宣扬委员会下设水利宣扬办公室，办公室设在局水政股，负责宣扬的指导协调、统计报告、考核评估、信息报送等日常工作。案件登记、申请受理、调处回访、立卷归档等具体工作由各相关站、股负责。各站、股要认真履行水利宣扬工作职责，确保有关行政争议或民事纠纷得到准时高效解决，为全区水利事业进展营造和谐稳定的社会环境。 9