1、纪委庸懒散整治工作方案 按照市纪委关于进一步治理庸懒散问题的通知（雅市纪综（）18号）文件要求，为加强干部队伍作风建设，以治庸提能力，现结合我局实际制定如下工作方案： 一、总体要求 坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以建设学习型、效能型、效劳型机关为目标，以改革创新为动力，以制度创新为突破，坚决治理机关中的“庸懒散问题，切实加强机关效能建设，推动防震减灾系统进一步转变工作作风、提高办事效率、增强履职尽责能力，以优良的党风政风凝聚民心，促进良好社会风气的形成，努力营造高效廉洁的政务环境、公平公正的法治环境、和谐稳定的社会环境。 二、治理内容 （一）政令不畅，落实
2、不力，有令不行、有禁不止，执行梗阻等问题。 （二）在岗不敬业，履职不尽责，工作只求过得去，不求过得硬，不用心想事、用心办事，只守摊子，不思进取，业绩平平，无所建树等问题。 （三）工作拖拉、推诿扯皮，见到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退，软抵硬抗，工作能拖那么拖，能推那么推等问题。 （四）滥用职权，办事不公开、不公平、不公正，不给好处不办事，给了好处乱办事，吃、拿、卡、要，失职渎职等问题。 （五）宗旨意识不强，群众观念冷淡，对待群众作风粗暴、态度蛮横、敷衍塞责、冷硬横推，门难进、脸难看、话难听、事难办，弄虚作假、虚报浮夸等问题。 （六）工作不在状态，得过且过，在其位不谋其政，思想上不求实，行
3、动上不落实，工作上不扎实，说空话、说假话、搞形式、摆架子等问题。 （七）首问负责制和限时办结制执行不力，办事流程不标准，相互推诿扯皮等问题。 （八）办事拖沓，程序繁琐，缺乏进取心和雷厉风行的工作作风，群众满意度低等问题。 （九）工作缺乏激情、热情，缺乏责任心，不能正确看待个人得失，牢骚满腹，消极懈怠，对遇到的新困难和新问题不能提出有效措施等问题。 （十）自由散漫、迟到、早退、做与工作无关的事，上班时间玩游戏、上网聊天、炒股，擅离职守、随意串岗脱岗等问题。 三、方法步骤 （一）发动部署制定方案阶段（年6月1日-25日） 成立领导机构和工作机构，进行广泛的思想发动，提高对专项治理“庸懒散问题的认识
4、，明确根本要求。及时召开发动大会，印发市纪委关于进一步治理庸懒散问题的通知（雅市纪综（）18号）及市防震减灾局关于治理机关慵懒散问题的工作方案，对开展加强机关效能建设工作进行发动部署，牢固树立抓治理庸懒散问题就是抓党风廉政建设的思想，当做推进惩防体系建设的重要环节，并结合实际制定工作方案。 （二）自查自纠阶段（年6月25日-7月30日） 按照专项治理“庸懒散问题及进一步加强机关效能建设的总体要求，认真查找并及时纠正各科室、队及其党员干部在效能建设方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向。 （三）整改查处阶段（年8月1日12月31日） 各科室、队要对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力
5、量进行整改，对整改正程中发现的相关违纪违规行为，及时查处坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，切实加强干部队伍作风建设，到达以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。 四、工作措施 （一）加强组织领导 为做好“庸懒散专项治理工作，成立由局党组书记陈光明同志为组长，党组成员、副局长谭林同志为副组长，其他局领导及各科室、队负责人为成员的“庸懒散专项治理工作领导小组。专项治理工作领导小组下设办公室，由局机关办公室负责具体工作。 （二）加强催促检查 专项治理工作领导小组办公室具体负责活动的实施，包括方案制定、制度完善、监督检查、信息反响、总结上报等工作，尤其是要以定期、不定期，明察与暗访相结合的方式，
6、严查“庸懒散等问题。对发现的违规违纪问题，催促整改，对群众反映的问题，跟踪督办。 （三）加强制度建设 为认真开展专项治理工作，进一步明确工作职责、岗位职责，将建立完善局机关工作规那么、部门职责及岗位责任和机关管理制度，在此根底上，进一步完善工作制度、考勤制度、请假制度、值班制度学习制度、催促检查制度等一系列规章制度，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，真正做到科学管理、标准管理、制度管理，真正建立整治庸懒散工作的长效机制，使整治工作取得实效。 （四）强化问责力度 以各项制度标准为依据，严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制，对违反作风建设和效能建设规定，履职不力、办事拖拉、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的庸懒散问题，将按照XX县区机关效能建设责任追究方法（试行）等规定严肃追究相关科室队负责人和人员的责任。 内容总结（1）四、工作措施 （一）加强组织领导 为做好“庸懒散专项治理工作，成立由局党组书记陈光明同志为组长，党组成员、副局长谭林同志为副组长，其他局领导及各科室、队负责人为成员的“庸懒散专项治理工作领导小组（2）专项治理工作领导小组下设办公室，由局机关办公室负责具体工作