1、老干部局破产企业效劳工作方案 为了贯彻落实鄂办文20x67号文件精神，切实做到无论国有企业改革怎样深化，离休干部的事情有人管，工作有机构负责，所需经费有保障，经省委老干部工作领导小组研究同意.特提出如下实施方案： 一、组织领导 建立推进全省国有改制和破产企业离休干部管理效劳工作领导小组（以下简称领导小组），由翟天山同志任组长，省委老干部局、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省国资委各一名领导为成员。下设办公室，办公室设在省委老干部局；同时，由领导小组成员单位各确定1-2名工作人员，组成工作专班，负责本部门职责范围内的工作任务的落实及相关联络事宜。 二、责任分工 省委组织部负责综合协调。省
2、委老干部局按照鄂办文20x67号文件的规定，负责摸清省属国有企业改制和破产企业的离休干部管理效劳工作的现状及根本情况，并对省属国有企业改制和破产企业原主管部门或单位对离休干部管理效劳工作所需经费的保障能力进行核实，分别归类；负责协助省直有关单位和部门落实省属不在汉国有改制为非国有控股、破产企业离休干部移交属地管理效劳工作。省财政厅负责会同有关部门根据核实的情况向省政府专题报告，明确资金来源。省劳动和社会保障厅负责落实省属改制为非国有控股、破产企业离休干部医疗保障工作。省国资委负责落实省直在汉无主管部门改制为非国有控股、破产企业离休干部管理效劳工作。省属国有改制为非国有控股、破产企业的主管部门（
3、原主管部门）负责本部门改制为非国有控股、破产企业离休干部管理效劳的落实。各市、州、县（市）负责落实本地区改制为非国有控股、破产企业离休干部的管理效劳工作，同时做好属地省属改制为非国有控股、破产企业离休干部管理效劳的接收工作。 三、工作步骤及时间安排 整个工作分三阶段进行： 组织准备阶段（20x年1-2月）。领导小组成员单位依据职责分工，制定相应的工作实施方法（实施方法于20x年2月底报领导小组办公室）。同时，按有主管部门、无主管部门两个口径划分责任（在汉、不在汉），分别由主管部门（原主管部门）或省国资委做好国有改制为非国有控股、破产企业离休干部的调查摸底工作，统计结果于20x午2月底之前报领导
4、小组办公室。在全省老干部工作会议期间，对全省贯彻落实鄂办文20x67号文件工作进行安排、部署。 实施阶段（20x年3-6月）。按照先在汉.后不在汉，先省直，后中央，先本地，后属地的原那么逐步推进，各部门按照实施方法落实到位。领导小组将组织假设干小组到各地、各单位督查。 总结阶段（20x年7-9月）。各地、各部门向领导小组提交总结情况报告，领导小组将在适当时候召开座谈会，对全省贯彻落实鄂办文20x67号文件工作情况进行总结。同时，向省委、省政府书面报告全省贯彻落实鄂办文20x67号文件情况。 内容总结（1）同时，按有主管部门、无主管部门两个口径划分责任（在汉、不在汉），分别由主管部门（原主管部门）或省国资委做好国有改制为非国有控股、破产企业离休干部的调查摸底工作，统计结果于20x午2月底之前报领导小组办公室（2）按照先在汉.后不在汉，先省直，后中央，先本地，后属地的原那么逐步推进，各部门按照实施方法落实到位（3）同时，向省委、省政府书面报告全省贯彻落实鄂办文20x67号文件情况
