1、【20XX年行政执法工作总结】XX年度效劳型行政执法工作方案 2023年度效劳型行政执法工作方案 2023年度效劳型行政执法工作方案为进一步改进卫生行业效劳型行政执法工作，促进我所执法工作深入开展，推进效劳型行政执法建设。我所秉承以“效劳型行政执法为中心，大力推进本系统效劳性行政执法建设，改进卫生行政执法工作，创新卫生行政执法机制，标准卫生行政执法行为，提升卫生行政执法水平。根据县委、县政府对创立效劳型行政执法机构的要求，特制定本方案。 一、指导思想 构建效劳型卫生行政执法要以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持以人为本、执法为民，按照建设法治政府、效劳型政府的要
2、求，有方案、有步骤、有重点地推进。在行政执法工作中坚持“四个重在实践要领，深入推进“两转两题，以全面履行卫生部门法定职责为核心，以推进卫生效劳型行政执法为重点，改进卫生行政执法工作，创新卫生行政执法体制机制，标准卫生行政执法行为，提高卫生行政执法能力和水平，努力塑造严格、标准、公正、廉洁、文明、高效的卫生行政执法形象，为卫生事业开展创造良好的法治环境。 二、目标任务 最全面的范文参考写作网站通过开展效劳型行政执法机关创立活动，要在优质效劳上实现新突破，到达“六个一流和“三个结合。“六个一流即是建设一流的领导班子，带出一流的干部队伍，激发一流的向上精 三、主要内容及实施措施 从群众的根本利益出发
3、，以提高效劳质量为核心，按照效劳标准化的要求，提供一流的效劳。要增强效劳意识，引进效劳新理念，把效劳中心、效劳大局、效劳基层、效劳群众融入实际工作中；要标准工作行为，制定切实可行的职业行为规那么；全面标准效劳行为、管理行为和执法行为；要完善效劳制度，全面推行首问责任制、接待导引制、效劳承诺制和责任追究制等；要推行阳光政务，坚持办事内容、办事条件、办事程序、办事结果、办事纪律“五公开，并以适当的方式向社会公布，接受社会监督；要提高效劳质量，建立完善调查研究制度、基层联系点制度、信访接待制度和与群众对话制度等；要优化效劳手段，改善办公效劳设备、健全各类信息库和资料库，实现资料电子化、办公网络化，范
4、文top100促进工作全面提速。具体措施如下： 1.转变行政执法理念，构建效劳型卫生行政执法模式。切实把行政执法职能转变到主要为市场主体效劳、创造良好开展环境上来。加快建立权责明确、行为标准、监督有效、保障有力的行政执法体制。推进行政执法从刚性化到刚柔并济转变，从管制型向效劳型转变，从突击性执法向长效化执法转变，寓效劳于执法过程中，在执法中体现效劳，构建管理、执法和效劳三位一体的行政执法模式。把严格执法 与热情效劳结合起来，坚持管理与效劳并重、处置与疏导结合，把效劳作为根本，把管理作为手段，实行人性化执法，逐步实现法律效果与社会效果的统一。在行政执法活动中，加强对各项政策落实情况的监督检查，确
5、保政策及时高效落实；加大效劳和指导力度，主动效劳，靠前效劳，积极为管理相对人创造好的开展环境。 2.履行行政执法职责，标准卫生执法行为。对卫生相关法律、法规和规章规定由本部门承担的法定职责进行认真梳理，将涉及行政许可、监督检查、行政强制、行政处分、信息公开等法定职责细化分解，明确执法职权、岗位和责任，范文写作标准程序，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责；建立和完善检查、巡查等监督制约制度，落实好行政执法责任制，防止不作为、乱作为，切实解决监管缺位、不到位问题。以“简化手续、提高效能，为群众办实事办好事为主题，认真落实效劳承诺制，在符合法定条件和标准的前提下，积极推行便民效劳，简化办事手续
6、，提高效劳意识和效劳质量。着力预防和纠正重许可轻监管、只许可不监管的倾向，加强许可后的监督检查；执行行政处分裁量标准和适用规那么，深入推进标准行政处分裁量权工作，逐步推广说理式行政处分，把说理性贯穿于实施行政处分的全过程，防止行政处分的随意性，增强行政处分的合法性、合理性和说服力。 3.改进行政执法方式，促进卫生执法关系和谐。改变不适应建设效劳型政府的执法思想、执法习惯和方式方法，在行政执法工作中注重发挥行政指导的作用，采取提醒、示范、催告、建议、劝导等方式，指导行政管理相对人依法经营、依法办事，自觉履行法定义务，主动 4.加强行政效劳体系建设，提高卫生执法效能。积极推广“一站式审批、一条龙效
7、劳运行模式。充分发挥行政效劳中心的作用，凡与企业和群众利益密切相关的行政审批事项，都要纳入行政效劳中心办理。进一步标准卫生机构、公共场所、饮用水等经营许可程序、简化申请材料、公开办事程序、加大宣传培训力度、提高效劳效能。加大卫生行政执法信息公开力度，采取有效形式依法公开卫生行政执法依据、行政执法程序和行政执法结果，让人民群众更好地了解行政执法权的运作、更广泛地参与行政管理、更直接地监督行政执法行为。 5.推进文明执法，树立良好政风行风形象。卫生行政执法人员在执法实践中，要心系群众、效劳人民，尊重和保障人权，防止侵害执法对象的人身权利和人格尊严，不得以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不 正当手段收集证据
8、。认真贯彻落实卫生行政执法“六条禁令，思想汇报专题进一步完善卫生行政执法人员行为标准，不断提高行政执法人员的遵纪意识和文明执法意识。倡导理性执法，对行政管理相对人要用文明的形象、优质的态度、标准的用语讲法明理，耐心细致的做好解释和说明工作。畜牧兽医行政执法人员开展行政执法工作，要做到着装整洁；要按照规定向行政管理相对人出示证件、说明身份，说明开展执法工作的目的、方法，并做到举止得当、语言文明；遇到紧急事件和对方的过激言行，要态度平和、理性处理。 6.创新体制机制，增强卫生行政执法执行力。创新卫生行政执法体制机制，整合资源，形成合力，相对集中行政处分权，扎实推进卫生行政执法。加强对卫生、公共场所
9、等的日常执法监督，充实执法人员、完善执法手段、落实执法经费、加强基层根底能力建设，努力实现执法机构尽快完善、执法体系不断健全、执法制度更加完备、执法能力日益提高。 7.加强行政执法风险管理，确保国家和人民利益不受损失。建立完善重大事项决策制度，严格履行重大决策事项风险评估程序，在依法作出具体行政行为时，对责令停产停业、撤消许可证等重大行政执法事项，除执行法定程序外，要从合法性等方面进行风险识别或者评估。对其他行政执法事项，也要进行必要的风险防控。认真分析、查找行政执法过程中的风险点，提出风险防控方法，预防因执法不严格、随意性大、疏于管理给国家和人民利益造成损害。 8.加强监督检查，确保卫生执法
10、行为合法有效。加强对行政执 下页余下全文2023年度效劳型行政执法工作方案 法工作的监督检查，及时发现并纠正违法行政行为。做好卫生行政执法人员的培训及执法证的办理工作，严把证件发放关，确认行政执法人员，并向社会公布，防止不合格人员从事行政执法工作，从源头上预防乱罚款、乱收费、乱检查等行为。建立稽查机制，严格开展内部稽查工作，对群众举报、企事业单位投诉、新闻媒体曝光和检查中发现的违法违规行为，一律严肃查处。加强监察、审计等专门监督，依法追究违法违纪人员的责任，促进行政执法廉洁高效 四、工作要求 1.提高认识，加强领导。高度重视，充分认识推进效劳型行政执法建设工作的重要意义，把推进效劳型行政执法建
11、设工作放到加快卫生行政执法机构开展的战略性高度来部署，切实加强领导，列入重要工作日程，把推进效劳型行政执法建设工作与各项业务工作有机统一起来，精心组织实施，抓好推进落实。 2.明确责任，抓好落实。做好组织协调、宣传培训、调查研究、经验交流、督导检查等工作。根据法律、法规、规章要求，进一步细化工作措施，梳理效劳类执法依据，明确本单位推进效劳型行政执法建设的内容和范围，并做好执法人员的培训和组织实施工作。 3.加强督查、树立典型。把推进效劳型卫生行政执法建设工作纳入依法行政的考核内容，建立监督考核制度，研究制定鼓励约束方法，对推进效劳型行政执法建设工作表现突出的单位和个人要予以表彰，对工作推进不力、进展缓慢的要责令限期整改 并通报批评，对在行政执法工作中有滥用职权、徇私舞弊、失职渎职、行为粗暴等行为的单位和人员，要依法追究责任。加强对推进效劳型行政执法建设工作情况的催促检查，发现问题及时研究解决，确保推进效劳型行政执法建设工作扎实有序进行。在开展推进效劳型卫生行政执法建设工作中，要深入开展调查研究，加强情况交流，及时掌握推进效劳型卫生行政执法建设工作中的新情况、新问题，不断总结和推广好的经验做法，高起点、高质量、高标准树立典型，充分发挥典型的示范、引导、教育作用，开创推进效劳型卫生行政执法建设工作的新局面。 【2023行政执法工作总结】 第7页 共7页