1、中国农业高校资源与环境学院2023届毕业生推免工作方案中国农业高校资源与环境学院2023届 毕业生推免工作方案 依据学校有关要求和学院以往的推免政策，学院制定2023届毕业生推免工作方案如下： 一、指导原那么 全面考查、综合评价、择优选拔,着力提高推免生选拔质量。坚持以德为先，德智体全面衡量，突出创新素养和力量考查。一般类推免生的选拔接受综合性指标体系进行考核排名。评价指标应包括思想道德素养、学习成果，创新力量等方面内容。 二、考察内容 学院围绕思想道德素养、学习成果、创新力量等方面来确定免试推举名额。 1.思想道德素养： 喜爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，不参与邪教组织或非法宗教组织，
2、不参与危害社会平平稳定的活动。 有较高的政治鉴别力和敏感性，不听信和传播不当言论，不泄露国家隐秘和科研机密，不登陆非法网站，不制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和有伤风化的信息。 遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，遵守试验室平安准那么和宿舍管理规定。 (4)诚恳守信，道德品质优良，坚持实事求是的科学精神和严谨诚信的治学态度，秉持学术良知，恪守学术标准。无考试作弊，抄袭、剽窃、侵占他人争辩成果，伪造、篡改科研数据文献等行为。无违反科研经费管理、科研项目管理、科研行为标准的行为，不利用学术资源和科研工作谋取不当利益。 如有违反上述规定，受到过学校纪律处分且处分未解除者无免试推举资格。 2.综合力量
3、: 身心健康、强健体魄，喜爱生活、乐观向上，心情稳定。学习成果优秀，专业成果在本专业中排名前50%，且三年综合测评成果在50%。在高校期间乐观参与各类科研、实践等活动, 熬炼了良好的数理力量、科研力量、沟通表达力量、人际交往力量、组织协调力量、计算机力量、外语力量等，具有创新意识和创新精神。 3.创新力量：具有批判性思维、良好的诚信度与社会标准意识、对重大政治社会大事的关心、具备努力坚持解决难题的素养、喜爱探究简单新颖的事物、具有反思完善自我的力量。 三、评价指标 同学免试推举总成果为100分，评价指标包括必修GPA、综合力量成果。其中学习成果为三年必修GPAx25x0.85，综合力量成果来源
4、于综测里对应的局部之和/3x0.15，其中个人力量中组织协调力量取当年所担当职务的最高得分且不累加。 具体综合力量成果核定内容见附录。 四、排名方式 以推免总成果和排名比率进行排名和轮次划定。环工、生态推免总成果的前三名，气象、资环推免总成果的前两名进入第一轮次；各班排名比率为前25%的同学进入其次轮次；各班排名比率为前40%的同学进入第三轮次。轮次内的排名依据是推免总成果，如二者推免总成果相同，那么两人按总GPA排出挨次。轮次划定规章如图1所示： 图1：轮次划定规章 在专业排名前50%，且必修GPA在3.2及以上的同学均有资格参与免试推举名额竞争。学院按轮次和总成果进行班级排序，按排名挨次安
5、排名额。前面同学放弃保研资格的，同专业内后面同学自动递补。 五、组织保障 学院成立推举免试工作小组，由教学副院长和副书记担当组长和副组长，各系主管教学工作的副系主任以及教授代表、教务秘书、辅导员组成工作组，负责推举免试相关工作的组织。 资源与环境学院 2023年8月26日 附录： 一、综合力量成果 一、政治表现+个人力量 思想品德考核 1理论学习 本学年中，参与过两次及以上所在班级举办的思想政治理论学习可得4分，并撰写相关心得体会可得1分，未参与过一次思想政治理论学习得0分； 2党团活动 本学年中，参与过所在班级按期举办的两次团日活动即可得总分值10分，每缺少一次扣5分。 个人力量 1、沟通表
6、达力量，指在口头及书面表达过程中运用字、词、句、段，到达良好沟通沟通效果的力量。通过征文、摄影、辩论、演讲等进行测评。 1获得校级征文摄影大赛一等奖6分，二等奖4分，三等奖2分； 获得院级征文摄影大赛一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分； 2院辩论队队长1分，副队长0.5分； 参与辩论赛且获得团体一等奖的班级主要负责人各加3分，获团体二等奖的班级主要负责人各加2分，获团体三等奖的班级主要负责人各加1分，主要负责人由班级评定小组认定，可认定2-3名负责人，假设有此加分须填写认定表，列出需要加分的同学并说明加分缘由后由各班测评小组签字。 3获得市级演讲竞赛一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分。 获得市
7、校级演讲竞赛一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分。 获得院级演讲竞赛一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。 4学业辅导工作表现优异并获得学业辅导工作先进个人或单科讲题明星的个人加3分，本项最高累计3分，不累加。 2、人际交往力量，指妥当处理各种组织内外关系的力量。包括与四周环境建立广泛联系和对外界信息的吸取、转化力量，以及正确处理上下左右关系的力量。通过社会实践、宿舍建设和其他团队建设等进行测评。 1社会实践 a.社会实践小队队长4分，队员2分； b.校级优秀成果奖或校级优秀小队称号的队长加2分，队员加1分；院级以上优秀个人加1分； c.参与其他个人社会实践每次 2 分。 注：但凡参与非本院组织的
8、社会实践均须出示相关证明。 2宿舍文化建设 a.参与校级宿舍文化节等活动获得一等奖每名宿舍成员加 3分， 二等奖每名宿舍成员加2分，三等奖每名宿舍成员加1分 ； b.参与院级宿舍文化节等活动获得每名宿舍成员加一等奖1.5分， 二等奖每名宿舍成员加 1分，三等奖每名宿舍成员加0.5分 。 3) 其他团队组织，包括院级啦啦队、篮球队、足球队、排球队等，队长1分，队员0.5分。 3、组织协调力量，指依据工作任务，对资源进行安排，同时把握、鼓励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的力量。包括组织力量、授权力量、冲突处理力量、鼓励力量等。通过担当同学干部并乐观开展工作进行测评(各类同学干部
9、加分当年不累加，只取最高值)。 1同学党支部书记8分，委员6分；校级先进党支部的支部书记多加2分，委员多加1分，校级优秀党员多加1分； 2校团委常务副部长 12分，副部长10 分，优秀干事2分； 3院分团委副书记 10分，委员6分，志愿者队队长 6分；优秀干事 2分； 4校同学会主席 14分，副主席 12分，部长 10分，副部长 8分；校常代会主任12 分，副主任 8分，优秀干事2分； 5院同学会主席 10分，副主席8分，部长 6分，副部长6分；优秀干事2分； 6校团工委书记 14，副书记12分，部长 10分，副部长8分； 7学校记者团团长14分，副团长 12分，部长10 分；优秀记者多加2分
10、； 8院新闻中心主任 10分，副主任 8分，部长6分；优秀记者 2分，同学记者在校外市级以上媒体发表新闻每篇多加 1分； 9艺术团各分团团长 10分，副团长8 分，部长6分，其他团员 2分； 10国旗班班长、团支书 10分，班委6 分，其他成员2分； 11正式注册社团会长 8分，副会长6 分，部长4分； 12班长8分，团支书 8分，其他班委加分梯度为0至4分；获得校级荣誉的班级班长、团支部书记多加1分，其他班委 1分，获得市级荣誉的团支书、班级班长多加 2分，其他班委2分；校级优秀心理委员 2分，校级心灵使者多加1分； 13朋辈询问员 4分； 注：以上社会工作评分原那么上需任职满一年，担当党支
11、部、团支部或班级干部任期满半年而未满一年者评分减半；在任期间不履行职责或未通过审核者不予加分或酌情削减加分，院三高校生组织同学干部任职满一年，考核优秀者通过审核者多加2分，考核良好者加1分。 14校级优秀共产党员、三好同学、优秀同学干部、优秀团干部和中国农业高校自强之星各加2分，优秀共青团员加1分，院级优秀共产党员加1分，此项总计不超过5分。 4、其他力量，除上述提到的力量之外，针对在文化活动、体育运动等其他方面表现出优秀力量予以加分。 1获得学院环保创意大赛一等奖团队每名成员加6分，二等奖团队每名成员加4分，三等奖团队每名成员加2分。 2文化活动类项目 一等奖 二等奖 三等奖 国家级项目 1
12、0 8 6 市部级项目 8 6 4 校级项目 6 4 2 院级项目 3 2 1 3)体育竞赛类项目 第一名 其次名 第三名 第四名 第五名 第六名 国家级 10 8 6 5 4 3 市部级 8 6 5 4 3 2 校级 6 5 4 3 2 1 在校院级球类竞赛中获奖参照以上规章进行，替补队员得分为相应主力队员的1/2。体育特招生在校级及以下竞赛中获奖不加分。 在全国、市、校、院级获得优秀奖、最正确奖等奖项的，按相应级别的三等奖加分。 以上几项评定应以盖章单位和证书日期为准，发表论文评定以文章见刊日期为准，每学年评定日期期限为上学年9月1日至本学年8月31日；校内院际竞赛按院级认定。 注：以上课
13、外活动表现分数由同学个人向班级测评小组提出申请，并供给相应加分材料，非院内社会工作加分需出具相关领导单位盖章的证明，如社团干部需社团团工委盖章证明。 5、附加分 嘉奖加分标准： 1五四青年标兵加2分，五四青年标兵提名加1分； 2荣获市级以上 三好同学、优秀同学干部、优秀团干部、优秀团员、优秀志愿者、社会实践先进个人或中国农业高校社会工作一等奖学金等荣誉称号的个人加1分。 3见义勇为、敢于向不良风气作斗争或在抵抗各种突发危害大事过程中表现突出或有拾金不昧精神、团结互助精神等并受到有关方面表彰者，并提交1000-1500字个人说明。 二、科创力量 1、数理力量，在快速精确地进行计算的同时，能够进行
14、推理和解决应用问题。通过数学、物理、化学、生物、数学建模大赛等数理学科竞赛进行测评。 一等奖 二等奖 三等奖 国家级竞赛 10 8 6 市部级竞赛 8 6 4 校级竞赛 6 4 2 注：各学科奖项取单科竞赛最高项，不累加 2、科研力量，包括文献检索、文献阅读、数据整理、数据分析、文字表述、规律思维、批判意识、创新意识等多方面的综合力量。通过科研论文和项目表现进行测评。 1) 以第一作者或指导教师外排名第一作者的身份，在国外刊物EI、SCI、ISTP发表论文加10分，在国内中文核心期刊发表论文加5分，在其他期刊公开发表论文加2分。非第一作者加分减半。 2以排名第一或指导教师外排名第一的身份，申报
15、创造专利并获得授权加10分，申报有用新型专利并获得授权加8分，申报外观设计专利并获得授权加6分。非排名第一加分减半。 3参与挑战杯、国家级/北京市高校生科技创新、互联网+高校生创新创业大赛、溢达创意大赛、各项国际会议等并通过审批，组队项目队长4分，队员2分；个人项目4分。各类项目及科技论文或设计获奖者加分如下： 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 国家级奖项 12/6 10/5 8/4 6/3 市部级奖项 10/5 8/4 6/3 4/2 校级奖项 8/4 6/3 4/2 2/1 注：不兼得，取成果最高者 3、计算机力量，包括文字处理、数据分析、报告陈述软件、基于网络的争辩、电子邮件的运用。通过计算机考级状况进行