1、第一篇：劳动用工自查报告 劳动用工自查报告 根据要求，我公司对劳动用工情况进行了自查，自查情况如下： 一、公司人员根本情况。截止6月30日，在册职工共2356人，其中干部323人（含在岗干部239人，非在岗干部84人），工人2023人。 二、及时标准的办理好了劳动合同的签订、变更、解除工作。新分配的大中专生我段都按劳动法的规定及时与他们签订了劳动和同。辞职、除名人员在办理劳动合同的解除手续中我们把工作做齐、做细，严格按照有关规定办理。经过清理目前有259名职工的劳动合同已到期需要续签，由于两个单位合并，除公司外原其他单位职工的劳动合同都需要变更从新签订，这些人员劳动合同的签订工作都需要等公司新
2、版本的劳动合同下发后才能办理。 三、针对2023年2个单位合并以来的人事档案管理工作，我们制定专人专管人事档案，目前在册人事档案3000共册，在岗职工2228册、退休772册。经过今年上半年的努力，已完成2522册人事档案的分类、编号、整理参加材料等工作，现档案根底管理已达标，符合相关规定。 四、我单位一贯来重视劳动用工管理，报表及时、台账齐全，严格执行上级部门的关于劳动用工方面的政策和规定，严格落实车务部门的劳动定员、定额标准，从未擅自招聘和录用过临时性用工，不择不扣的执行着上级的劳动用工政策和规定。为公司的 平安、效益做出努力。 公司人劳部 2023年7月15日 第二篇：劳动用工自查报告
3、劳动用工自查报告 我临吉高速s21标根据工程施工需要，共计用工人数352人，其中管理人员30人，农民工322人（女工16人），工程部为了更好的加强农民工管理，保障农民工合法权利，最大程度的解决目前农民工普遍存在问题，特制定以下制度及措施： 农民工管理制度及措施： 根据中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定（劳部发 1994489号）、雇工权益保障制度、建设领域农民工工资支付管理暂行方法（劳社部发202322号）、招标文件、XX省重点公路工程保障农民工工资的管理方法（试行）及补充方法等有关规定，响应临吉高速公路建设管理处的号召，根据建管处下发的临吉高速公路保障农民工工资支付监管方法的通知要求，我
4、工程部结合自身情况，为使解决农民工工资问题切实落到实处，特制定以下管理方法。 第一条、凡在我标段的施工队均适用本方法。 第二条、工程部与农民工签订劳动合同，并在合同中明确双方责任，工资支付标准，支付时间。 第三条、建立工资保障金制度。开设农民工工资专用账户，及时将农民工花名册及工资数额上报业主，交由业主审核。 第四条、招用农民工名册必须备案工程部，工程部再上报业主和监理备案。 第五条、工资按完成工程量计发，同时建立农民工考勤和工资报表制度。 第六条、工资必须支付给农民工本人，不将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的组织和个人代发。办理工资支付签收手续，并将记录保存至工程竣工。 第七条、实行工资
5、监督制度。推选工资监督员监督工资发放情况，并向业主反响情况。由工程部财务发放到民工手中。领工资人员必须本人并携带本人身份证根据出具的工资借据，工程部财务才可发放。 第八条、假设因生产经营问题暂时无法按时支付工资的，必须说明情况，并与农民工代表达成协议，可延期支付工资。 第九条、为防止劳动用工因意外伤害发生纠纷，各施工队必须统一按照工程部要求，与劳动用工办理工伤保险手续，并且足额缴纳工伤保险。同时为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。 第十条、严格遵守有关法律法规，执行平安卫生标准和规程，预防工伤事故的发生，防止和减少职业病的发生。 第十一条、保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。
6、第十二条、本方法自下发之日起执行。 合同签订情况： 我工程部农民工均签有合同，合同签订数共计322份。 工资发放情况： 现已六月，农民工工资应发至5月，应发人数322人，实发至4月，实发人数322人，其中5月份农民工工资正在办理中，无拖欠农民工工资情况。 临吉高速s21标 2023年6月7日 第三篇：打击非法用工自查报告 xx乡人民政府 关于严厉打击非法招用工行为专项 行动的自查报告 根据关于印发xx县严厉打击非法招用工行为专项行动实施方案的通知（x人社发。2023。53号）的安排部署，我乡严格按照文件要求，切实加强组织领导，突出工作重点，采取有效措施，进行了细致的自查工作，情况如下： 一、统
7、一思想，加强领导 我乡党委、政府召开“开展整治非法用工打击违 法犯罪专项行动会议，把专项行动作为当前的一项重要工作摆上工作日程，在充分调查摸底的根底上，制定出了针对性和操作性都非常强的实施方案，明确了检查内容和检查重点，明确了相关部门工作职责，成立了“整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组，组成了由xx乡人民政府乡长xx任组长，分管副乡长xx、xx派出所所长xxx任副组长的领导小组（见附件），集中整合力量，对非法用工行为展开了严厉的清理和打击。 二、精心组织，做好宣传 为切实搞好专项行动的舆论引导，充分发挥法律监督、舆论监督、群众监督相结合的作用，做到上下互动，干民积极参与的良好局面，我乡紧
8、紧围绕实施方案要求，制订切实可行的阶段性宣传报道方案，广泛宣传劳动法、就业促进法、劳动合同法、XX省劳动力市场管理条例等法律法规和相关政策。通过开展专项行动的大力宣传活动，力争通过宣传监督，不断把宣传活动引向深入。把专项行动作为当前宣传工作重点，深入到村组和群众中去，及时发现问题、反映问题、解决问题。对专项行动的进展情况、发现问题的查处结果，用工单位的整改情况，准确、客观的进行公布。 三、突出重点，强化措施， 为确保专项行动取得实效，专项行动开展以来，我乡采用主动检查和群众举报相结合的方式，按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原那么，组织相关单位，抽调了多名素质高、能力强的党员干部组成排查组，
9、分赴全乡各用人单位和个体工商户进行检查。排查组认真检查了用人单位与劳动者依法签订合同的情况，用人单位为劳动者办理社会保险登记、申报手续及为 其缴纳社会保险费的情况。同时排查组还严格排查了用工单位是否有非法招用童工和遵守女职工和未成年工特殊保护的情况。截止目前，检查的具体情况是：我乡xx砖厂一处，涉及劳动者17人，乡人民政府、乡中心卫生院、乡中心小学各一处，其中签订劳动协议21人，无违法招用工情况。 四、下一步工作打算 下一步我乡将继续深入开展联合检查工作，做到边检查、边整改，对达不到限期整改的，坚决上报有关部门依法予以处分，建立推行定期回访制度。同时，结合这次专项行动，深入开展劳动法等方面的法制宣传教育活动，搞好舆论引导，坚持正面宣传，维护社会稳定，维护用人单位和广阔民工双方合法权益，力争此次“专项行动，深入扎实地搞好，不留死角，到达预期效果。附件：xx乡打击非法招用工行为专项行动领导小组 成员名单 xx乡人民政府 2023年5月12日