1、某县国税局工作报告材料 今年以来，国税局按照县委“一二三四五六的开展思路，积极开展“工程落实和环境提升年的各项活动，以组织收入工作为中心，努力做好“两个结合、“四个提升工作，有力地推动了各项工作的健康稳步开展。各项工作都取得了较好的成绩，现将工作情况汇报如下： 一、大力组织收入，效劳全县经济开展 今年1-2023月份，我局累计完成税收收入33548万元，同比增长9.93%，增收3031万元；其中县级收入7162元，同比减少5.32%。总体来看，受国内外宏观经济环境影响，今年的税收形势非常严峻，县级收入出现负增长。 面对严峻形势，为力保我县国税收入，我们从讲政治、讲大局的高度，始终把组织收入作为
2、头等大事来抓。一是坚决贯彻县领导要求。按照县政府召开的财税工作会议部署，我们都定期召开收入调度会议，摸清缺口，分解任务，全局上下加班加点组织收入。县局班子成员分头进驻各联系点，现场检查督导收入进度，还实行每旬统计分析和调度制度，确保应收尽收。二是严格实行组织收入责任制。坚持局领导包片、科室包点督导制度，将收入任务层层分解落实到基层分局、每个税收管理员，与考核结果和奖金直接挂钩，对工作不力的实行诫勉、停职等问责措施。三是全面强化税源控管。坚持“抓大、控中、不放小，确保经济增长反映到税收增长上来。对重点税源实行“贴近式管理；对中小企业，强化分行业、分税种集中管理，按户开展分析预警；对零散税收，加强
3、与工商、地税的综合治税，严防跑冒滴漏。四是全力以赴挖潜增收。按照县政府要求，会同财政、地税、工商等部门针对建筑施工、装饰材料、餐饮业、物流业、药店和眼镜店等进行摸底调查，摸清税源底数，针对房地产等重点行业，全面加大稽查和评估力度，查补税款973万元。 二、全面落实税收效劳经济社会职能，壮大财源，优化环境 我们把全面履行税收职能放在更加突出位置，坚决服从和效劳于我县“工程落实和环境提升年的开展大局。强化政策效劳，扶持财源开展壮大，我局在收好税的同时，坚决兑现各项税收优惠政策，确保国家政策惠及我县经济社会开展和环境改善。今年以来累计办理固定资产抵扣进项税额1462.95万元，落实农产品初加工企业优
4、惠政策、小型微利企业优惠政策等，累计兑现所得税优惠889.82万元，办理增值税减免、退税345.97万元，有力地支持了企业转型升级和技术改造。进一步加快出口退税审核进度，提高审核效率，累计办理出口退税92023.55万元；累计办理免抵调库870万元，有力地支持了外向型经济开展，为地方经济开展注入资金与动力。 三、进一步优化效劳，提高纳税人遵从度。 1.整合管理和效劳资源，推进减负增效。按照依申请和依职权的业务分类，整合常规性效劳工程积极探索新方法、创新新模式，进一步精简资料，合并流程，压缩审批层级，提升办税效率，如个体户纳税人购置、缴销验旧平推式、卷式发票，增值税一般纳税人专用发票增量等均在县
5、局办税效劳厅直接办理、切实减少基层和纳税人负担。 2.提高效劳岗位考评的信息化水平，建立健全调查审批等涉税事项的跟踪问效机制。完善后台流转审批各环节办理绩效的信息化评价的同时，按照“谁受理谁回访的原那么，由窗口人员对受理的调查审批事项进行 回访，将纳税人反映的调查审批等过程中存在的问题，难点和诉求，意见和建议反响给调查审批环节和考核部门，由其分别制定整改措施和兑现奖惩，同时，市局12366纳税效劳热线人员也对我局已办结调查审批事项的纳税人随机回访（比例不低于5%），并将情况及时反响，建立健全调查审批等涉税事项的跟踪问效机制，不断提高限时办结事项工作效率。 3.加强纳税效劳窗口人员教育培训。7月
6、份以来，屡次组织办税效劳厅及分局窗口人员，开展全员效劳岗位技能培训，通过共同学习新的税收业务知识、政策法规、效劳言行、沟通技巧等，认真探索树立标准化纳税效劳职业形象，不断提高业务素养，提升效劳能力。 4.深化窗口标准化建设，提升基层税务分局纳税效劳水平。认真按照xx市国家税务局农村分局办税效劳厅标准化标准化建设实施方案的要求，就有关办税效劳厅办税环境、政务公开、效劳态度、办事效率、便民措施、税容风纪等项内容，加强办税效劳厅标准化、标准化建设的执行和日常督查，确保办税效劳厅“九统一成效持续发挥效力。推行办税窗口“411ab角轮值等制度，建立健全窗口效劳人员舒缓机制和人性化的减压增效机制，提升窗口
7、的整体效劳效能。 四、整合税收风险控制工作，风险防控能力持续提升 一是深入推进纳税遵从风险管理工作。通过加强纳税遵从风险的宣传培训、组织召开纳税人座谈会、为纳税人讲解企业税务风险知识、进行涉税风险提醒手段，提高纳税人税收风险识别能力，引导纳税遵从。同时，通过强化手册应用，进一步提高了纳税评估和税务稽查的工作质量和工作效率，促进纳税遵从；二是提高全局信息化风险防控水平，扎实开展岗位风险控制工作，充分利用一体化综合应用平台发起纳税评估、企业所得税核定征收、稽查实施三项布控；三是做好疑点信息核查和执法督查工作。认真对待每一条疑点信息，查找问题原因，并及时反响到相关业务主管部门，相应制定防控措施，以此
8、加强对疑点问题的后续管理工作，杜绝此类疑点的再次发生，防范执法风险；四是发挥法治导向作用，切实提高依法行政能力。不断完善各项税收和内部管理制度建设，逐步落实税收标准性文件管理、税收政策执行情况反响、行政复议应诉案件统计等工作制度，引导税务干部切实树立起风险意识，并有针对性地对税收执法的重点和风险领域开展执法检查和执法监察，认真总结存在的执法风险及反复出现的问题与环节，加大催促整改力度，促进标准执法。 五、推进党风廉政建设，干部队伍持续保持清正廉洁 一是深入开展“勤政廉洁，从我做起主题教育活动，使干部受到了教育和洗礼，增强了引导作用。二是认真组织干部学习廉政有关材料。组织全体干部采用集中讲课和分
9、散学习相结合的方式，认真解读学习了税务人员违法犯罪案例分析与警示一书，要求撰写心得体会，并择优进行上墙展示；以该书为题材，拟组织专题演讲比赛，营造良好气氛。三是组织全体干部集中观看了失德之害-领导干部从政道德警示录，并撰写了心得体会。四是进一步强化廉政提醒。在中秋国庆双节期间，以邮件、短信为平台，广泛开展针对税务干部及其家属的廉政提醒活动，使干部能够绷紧廉洁线。五是深入开展“千户企业走访活动。与纳税效劳科协作，深入推进“千户企业走访活动，问计于纳税人、问需于纳税人、问廉于纳税人，强化了廉政外部监督。六是深入推进“廉情回访活动。采取 回访、上门走访、发放调查问卷三种形式，真实记录纳税人的意见，倾
10、听纳税人的心声。截止目前已进行 回访50户；上门走访征求意见30户；发放调查问卷200份，回收200份，征求纳税人意见建议14条，全面、真实、客观地了解掌握了纳税人的所想所愿和合理需求。 六、加强执行力建设，提高干部队伍整体活力 一是加强干部税收业务培训和综合素质培训，不断创新教育培训机制，进一步增强干部教育培训工作的统筹性、针对性和实效性，促进干部职工综合素质的提高。进一步加强系统的党建工作和思想政治工作，以创先争优活动为抓手，积极探索调动激发干部积极性的有效载体，着力打造积极进取、充满活力的和谐团队。二是积极开展“学先进、讲奉献活动。充分发挥共产党员的模范带头作用，掀起“学习先进、争领先进
11、，我是党员我带头的热潮，不断增强和带动全员的责任意识、岗位意识和奉献意识。三是大力开展道德讲堂活动，培育社会主义文明新风。设立了机关道德讲堂：主要对象是机关公务员和事业单位工作人员。以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容，并将“道德讲堂教育活动纳入了干部教育培训体系，教育引导广阔机关干部牢固树立立党为公、执政为民意识，改进作风、提升效率、搞好效劳、创先争优，争做公民道德建设的实践表率。同时，按照“道德讲堂建设的“五个一标准，建立完善“道德讲堂的组织领导、学员管理、信息公开、资料留存、考核鼓励等日常管理制度，做到了各项规章制度一律上墙公示；积极通过授课、讲故事、评议、组织活动等根本形式开
12、展教育活动，并将活动成果以展板的形式在五楼进行展览。 七、切实加强自身建设，塑造勇于担当的干事创业队伍 当前，国税部门收入任务压力较大，执法风险高。为此，我们非常重视加强自身建设，努力打造一支政治可靠、素质过硬、敢于担当的干部队伍，来保证干部队伍“不误事、干成事、不出事。一是实行“职位管理。围绕标准干部在其位谋其政和依法标准行政，制定国税干部职位说明书，把每个岗位的职责、工作事项和标准等，进一步明确，让干部知道应该干哪些事，哪些事不能干。二是强化行政问责。围绕政令畅通、提高效能，坚决治理“懒、庸、散、浮等在岗不在状态的现象。制定实施行政告诫方法，对干部达不到党纪政纪处分的苗头性问题，采取公开抱
13、歉、停职检查、调离岗位等问责，有效强化警示作用。三是增强素质能力。加强学习型机关建设，采取分级分类培训，提升干部素质。加强“双基建设，不断提升分局硬件、环境、文化等保障能力，实行创新奖励机制，激发干部干事创业动力。 2023年分配给我们的收入任务为完成地方收入1202343万元，同比增长30.68%，增加2592万元。从目前情况来看，我局今年可实现地方级收入7981万元，完xx县政府分配税收任务方案的72.27%，落后时间进度27.73个百分点。完成地方政府对国税收入目标的压力还是显而易见的。 九、下一步工作措施 面对收入形势严峻，工作压力倍增的局面，全体国税干部将一如既往地围绕组织收入这一中
14、心工作，凝心聚力，奋力拚搏，付出比以往更多的心血和汗水，以县政府下达的收入任务作为工作目标，认真贯彻“依法征收，应收尽收，不收过头税，防止和制止越权减免税的组织收入原那么，加强对组织收入工作的分析调度，继续坚持“领导包片，科室包点捆绑机制，把着力点放在立足自身、加强管理、挖潜增收上，努力完成工作目标，做出国税机关应有的奉献。 一是加强重点税源管理。继续对500万元以上重点税源企业实施“贴近式管理，做好大企业税源调查、税收分析工作，切实将企业生产、经营、销售等第一手资料掌握透彻，确保收入与效益的同步增长。 二是加强行业和中小税源管理。加强对500万元以下中小税源企业的管理。以行业税负率、征管指标
15、、收入指标为支撑建立中小企业监控比照模板，推进中小企业“模板式管理。利用综合治税机制，强化涉税各方数据比对，在抓好原有房地产、农产品收购加工、纺织以及商贸行业管理“模板根底上，制作水泥生产、玻璃、医药等行业管理“模板，抓好行业管理，加强个体工商户定期定额管理，加大普通发票的开具管理力度，实施“以票控税，向个体工商户管理要收入，进一步提高中小税源企业对税收收入的奉献率。 三是加强户籍管理，做好综合治税工作。加强与地税、工商、公安等部门的配合，争取地方党委政府的大力支持，继续对全县各类经济实体开展清查，打击偷漏税行为，真正做到堵漏增收。 四是继续加强税务稽查、纳税评估和欠税管理力度。结合市局开展的
16、税收专项检查工作，我局将继续对房地产业，汽车、煤炭等商贸企业进行专项检查，并对虚开农产品收购发票行为进行专项整治。按照杜绝新欠，积极清理陈欠的原那么，制定清欠方案和措施，明确欠税管理的职责，确保各单位欠税清缴方案的落实，提高我局欠税管理质量的同时，大力促进收入。 五是进一步提升纳税效劳水平和层次。进一步强化纳税效劳理念，加强部门协作，促进纳税效劳全员、全程参与。特别是对新引进或落地企业加强税法宣传和政策辅导，采取上门辅导、分类管理、个性效劳等措施，促其尽快落地开工投产，全力效劳招商引资。充分发挥一体化平台作用，简化工作流程，减轻纳税人负担。继续强化外部监督，通过发放调查问卷、召开特邀监察员会议