1、xx局领导班子成员党史学习教育集中学习沟通研讨状况汇报范文巡回指导组：7月x日下午至x日上午，xx局党组和机关处级领导干部，集中四天进行了党史学习教育学习沟通研讨。学习研讨坚持马克思主义学风，围绕相关专题，聚焦主题谈生疏、找差距、理思路、明方向，坚持读原著学原文悟原理，在笃信真用上认真加力，着力推开工作落实落地。现将主要状况报告如下：一、主要做法一思想高度重视。xx局工作党组坚决贯彻落实中心和市委指示要求，专题争辩部署，坚持把学习研讨作为夯基垒石的根底工程，准时启动学习研讨工作，并从严从实推动，确保各项要求落到实处、取得实效。二认真筹划组织。学习研讨前，xx局区分层次分别制定了xx局党组成员、
2、机关处级干部、事业单位领导班子和中层干部3个具体支配，严格纪律、明确要求，关门学习、静心研讨、眼到心到，增加了针对性和实效性。三融入中心工作。学习研讨与xx局正在做的事情熔于一炉、融为一体，坚持问题导向，把自己摆进来、把工作摆进来、把职责摆进来，做到深挖根源、找准病灶，精准施策、靶向治疗，切实解决工作中存在的冲突和问题。四领导以身作那么。xx局党组扛起主体责任，党组书记xx同志担负起第一责任人责任，党组成员模范带头，门关上、人坐下、心静住，“身入“心入“情入，让学习往深里钻，让研讨往细处照，用实际行动影响和带动处级干部，形成了以上率下，上下互动的良好局面。二、研讨中查摆的问题及思路举措在研讨中
3、，xx局党组书记带头发言，不讲套话、直奔主题；坚持检视问题刀刃向内，直指问题、自我净化完善、自我革新提高。党组其他成员也都认真查摆了自己的差距，明确了整改的思路举措。一查摆的问题一是进取意识有所淡化。主要表现是：缺乏把应用当成更好的学习的意识。比方在认真履行团结引领宽敞职工群众听党话、跟党走政治责任上，不能始终坚持问题导向、实践导向、需求导向，招法不够多，加强职工群众政治引领的掩盖面还不够大，精准度还不够高，“不实的现象还肯定程度存在。二是事业心有所减退。主要表现：有松口气的想法。在当前形势下，工作压力又格外大，身心有些疲乏，萌生了松口气、歇歇脚的想法。责任落实不到位。工作中还不能坚持严要求、
4、狠批判、唱黑脸，存在肯定的好人主义思想。比方领导干部报告个人事项问题上，今年仍有2名同志消灭误报的问题。三是敬畏法纪之心有待增加。主要表现是：1学法知法上还有欠缺。对党纪条规和国家法律法规的学习还不深化不系统，往往都是遇到实际问题了现翻书本，在深钻细研上下功夫还不够。2纪严于法的意识不强。一方面遇到问题，首先是考虑别违法，对是否违纪考虑的少，有时也把握得不准。靠听汇报把握面上的状况多，明察暗访深化了解状况少，违纪大事的处理上，在做好后半篇文章上下功夫还不够。3落实制度规定还缺少狠劲。近年来在抓所属单位全面从严治党上，缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲和韧劲，没有形成有效的震慑，未达处处理一人、警示一
5、片的效果，导致个别单位行动缓慢，落实打了折扣，有的单位告状现象频发二整改思路举措一是在学思用贯穿、知信行统一上下功夫。始终把“读原著学原文悟原理“学懂弄通做实的要求贯穿于学习全过程，在多思多想、学深悟透上认真加力。二是在守正与创新相统一上下功夫。大胆创新，勇于实践，想职工之所想、急职工之所急，扎实做好困难职工解困脱困和帮扶救助工作。三是在学习、调研、检视、整改贯穿始终上下功夫。主动对标对表中心关于学党史、悟思想、办实事、开新局的总要求，压实责任、关死后门、倒排工期、挂图作战，切实把每个环节的工作抓到位。四是在健立健全工作机制上下功夫。认真梳理归纳，该建章立制的建章立制，该形成工作制度的要形成工作制度，有针对性地出台一系列实在管用的制度性文件，靠制度管人管事。三、学习研讨中存在的问题xx局党组班子成员4天的集中学习研讨中，班子成员静心钻研、心无旁骛，认真学原文读原著，学习期间没有处理公务现象，也没有用专家辅导讲座代替集中学习的现象。相比xx局党组领导班子成员学习研讨的高质高效和深度广度，xx局处级干部理论学习还不够艰苦，距离强学强记、常学常新的要求有差距；研讨中，还存在谈生疏多，讲差距和问题少的现象，帽子下缺乏事例支撑。xx局党史学习教育领导小组办公室2023年x月x日