1、第一篇：流动人口方案生育效劳管理自查自评报告 五和乡流动人口方案生育效劳管理双百推进工程自查自评报告 为了深入贯彻落实全省流动人口方案生育效劳管理双百推进工程，切实破解流动人口工作难题，全面提升流动人口方案生育效劳管理水平，我乡召开专门会议，认真传达贯彻全省流动人口方案效劳管理双百推进工程会议精神，强化各种保障措施，确保工程顺利实施。 一是切实加强组织领导。成立了流动人口方案生育效劳管理双百推进工程领导小组，制定并印发了五和乡流动人口方案生育效劳管理双百推进工程实施方案，并认真抓好贯彻落实工作。不断强化统筹协调。加强对流动人口方案生育效劳管理工作的组织领导，逐步形成政府牵头、部门配合、社会参与
2、、齐抓共管的工作格局；加强内部统筹协调，实行一把手负责制，将流动人口方案生育效劳管理双百推进工程纳入2023年年度重点工作内容进行考核、监督，并根据考评结果给予表彰奖励，实行责任追究制度。 二是加强基层组织建设。依托村组，建立和完善以乡村计生专干和自管小组长为主体的流动人口管理网络；依托乡人口和方案生育效劳站和村级计生效劳室，建立和完善以技术效劳人员为主体的流动人口技术效劳网络；按照属地化管理、市民化效劳的原那么，全面落实流动人口方案生育各项奖励优惠政策和查环查孕及健康检查等免费技术效劳工程。 三是进一步完善流动人口信息管理系统。以科学技术帮助实现流动人口信息共享。充分利用两节期间流动人口大量
3、返乡的有利时机，安排专人值班，确保工作不放松，效劳不断档，及时采集更新流动人口信息和数据、实行动态监测、准确掌握人口流动变动趋势。 四是落实双向管理责任，积极推动区域协作。建立流动人口现居住地和户籍地协调配合机制，充分利用流动人口信息管理平台，及时协查和反响流动人口相关信息。 五是加强村级流动人口方案生育协会建设。增强流动人口自我教育、自我管理、自我效劳和自我监督能力。 6、通过五结合推动流动人口方案生育效劳管理双百工程开展 一是与三民效劳直通车工程相结合，将爱民、便民、安民的民本思想贯穿于流动人口方案生育效劳管理双百推进工程当中。 二是与网格化管理相结合，将流动人口效劳与管理按照网格化管理工
4、作要求，分片划区，责任承包在每一位包片干部工作当中，保证双百推进工程工作落到实处。 三是与生殖健康效劳进家庭行动相结合，为流入已婚育龄妇女免费享受国家规定的根本工程提供百分之百的效劳。 四是与家园融入活动相结合，为流动人口提供医疗、就业、住房、子女入学等市民化亲情效劳，增强流动人口的认同感、归属感、幸福感。 五是与居家养老亲情效劳相结合，为辖区空巢老人和留守儿童提供生活照料、家政效劳、医疗保健、平安保障、文化娱乐、精神慰藉等全方位效劳。 第二篇：流动人口方案生育效劳管理专题评估自查报告 松麦镇流动人口方案生育效劳管理自查报告县卫生和计生局： 根据上级文件精神，为加强我镇流动人口计生效劳管理工作
5、，我镇对辖区内流动人口方案生育效劳管理工作情况进行了检查评估，现将根本情况总结如下： 一、流动人口方案生育根本情况 1、截止二一四年五月我镇共有流动人口23人，并且均为流出人口。其中19人为男性，流出方向以国外印度居多，有4人为女性，其中已婚4人。 2、我镇的流动人口中没有新生儿的出生。 3、流动人口中流出、流入育龄免费手术落实率。对流入我镇的育龄妇女都查验了婚育证明；对流出的已婚育龄妇女都建立了档案；免费为流入和流出的育龄妇女进行孕情检测和对流入我镇的已婚育龄妇女完全免费的享受国家规定的免费方案生育手术工程；孕检率和免费手术率到达了20230%。 二、流动人口综合治理机制建设和执行效果 我镇
6、制定了流动人口方案生育目标管理责任书。严格办理相关手续；对育龄妇女的迁入、迁出都有婚育证明，新生儿办理落户手续时，都有出生医学证明和落户通知单； 三、流动人口效劳管理职责落实情况 按照上级要求，我镇对流出人员免费办理婚育证明，并 及时通过信息平台了解我镇流出育龄妇女的现状；我镇属于边缘小镇，流入人员比较少，没有外省市流入到我镇务工的流动人口，我镇对流入到我地的流动人口，及时查验婚育证明，并免费为他们进行生殖健康检查和发放避孕药具，并定期对他们走访，关心他们的工作和生活。针对户籍在我镇，但不在我镇长期居住，而在其他乡镇居住的育龄妇女。我镇积极与其居住的所在乡镇联系，进行育龄妇女的交接，由我镇开出
7、育龄妇女交接单并把育龄妇女的当前情况告之现居住地的计生部门，作到及时管理，不漏人。对流出到省内、省外的育龄妇女，我镇都及时填写育龄妇女信息个案提交查询表，把育龄妇女的各方面信息填写详细，通过信息个案查询，并及时为其建立档案，使流动人口底数清。 四、流动人口方案生育便民维权措施落实情况 1、实践“三个代表重要思想、促进经济社会开展、构建和谐得荣的高度出发，把流动人口方案生育管理与效劳工作，作为全镇人口计生工作的重点和难点，摆到突出位臵，纳入目标管理，制定一系列行之有效的措施方法，全面落实“同宣传、同管理、同效劳要求，着力构建流动人口方案生育管理与效劳新机制，取得了较好的成效。全镇流动人口方案生育
8、管理与效劳工作呈现出依法管理、优质效劳、标准有序、齐抓共管的良好态势。 2、一是通过各种渠道宣传方案生育政策法规、生殖健 康常识等便民信息效劳措施；二是在流动人口密集处公示方案生育根本工程免费技术效劳定点效劳机构的地址、效劳工程及联系 ，为流动人口提供方便、及时有效的开展方案生育管理和生殖健康效劳；三是对持有流动人口婚育证明的流动人口依法提供国家规定的方案生育免费技术效劳，开展避孕节育和生殖健康检查后，建立流动生殖健康档案卡；四是在流动人口密集的场所，设立方案生育避孕药具免费发放点，随时发放避孕药具；五是免费为流出人口发放办理流动人口婚育证明，并上门为留出人口办证，在与外出人员签订协议时，不得
9、收取各种名目的费用或保证金；六是依法落实流出人口及其家庭应该享受的独生子女、奖励扶助政策，加强对流动人口家庭的上门访视工作，建立定期联系制度，尽力帮助流出人口解决家庭困难。 3、我镇至今还没有接到流动人口方案生育信访、投诉案件。 五、我镇流动人口方案生育工作根本经验 按照打造“示范乡镇、创立计生优质效劳的原那么，加快机制建设的要求，更新理念，创新举措，针对我镇人群结构、居住特征、生活方式和就业特点的变化，积极探索计生工作新模式、新方法。一是强化方案生育工作中的根底性地位和作用，坚持把工作重心下移到各村各户。标准计生工作，整合资源。二是抓住我镇特点，围绕落实属地管理和现居住 地管理体制，建立完善
10、方案生育运行模式。不断加强计生队伍建设，以育龄群众为主体的方案生育居民自治体系。调动了群众自主参与计生事务的积极性，杜绝了漏管现象的发生，使特殊育龄人群管理不再“特殊。三是大力实施“网上计生工程，健全人口计生信息共享体系，优化提升方案生育管理效劳水平。搭建信息网络平台，形成互联互通的人口计生信息网络。 六、我镇流动人口方案生育工作中存在的主要问题及改进工作的措施 1、存在的主要问题 （1）观念陈旧。 时至今天，“不孝有三，无后为大、“养儿防老、“多子多福的观念依然还在潜移默化地影响着现代人尤其是远离城市的农村人的生育意愿和行为。据了解，多数家庭希望儿女双全，主要原因一是想减轻将来养老给子女带来
11、的负担；二是给自己的晚年生活多一份寄托。 解决问题的对策。首先，我镇计生部门积极上门开展宣传咨询效劳，及时宣传相关管理政策制度，提供计生政策、法律法规咨询。其次，我们抓好重点人群的效劳。凡流入的已婚育龄妇女凭流动人口婚育证明在现居住地定期享受免费的避孕节育和生殖保健效劳，对流出的已婚育龄妇女，定期催要当地计生部门效劳证明或回原地接受效劳，有效地防 止流动人口的违法生育。三是积极提供各项优质效劳，将方案生育生殖保健优质效劳延伸到流动人口中，积极为流动人口提供良好的生产、生活、生育效劳，使其真正享受到一视同仁的待遇。 （2）管理归属不明、责任不清 很多应该接受管理与效劳的对象成了管理与效劳工作中的
12、盲点。户籍地管，人不在，不知情；居住地管，婚育情况不清，有些还认为是有单位管着的；而工作关系所在的单位呢，那么人在外，管不着；你认为该你管，我认为你在管，实际上却成了“几不管，管理归属不明，管理责任不清。 解决问题的对策： 为了杜绝流动人口管理工作中那种“拈轻怕重、你推（责任）我争（利益）的不利局面，为了不致使流动人口的方案生育管理与效劳断档脱节，推行方案生育属地管理、流动人口现居住地管理为主，具有积极的现实意义。以现居住地为依据，划定归属，明确各自的责任与义务。 七、加强流动人口方案生育工作的建议 一要在深化管理、提升效劳质量、创新机制上多下功夫，满足群众需求。二要强化流动人口计生管理效劳，
13、做到“四个抓好。即：抓好源头工程，做好流出人口的管理；抓好源尾工程，做好流入人口的管理；抓好畅通工程，做好流动人口户籍地与流入地的双向联系工作；抓好效劳工程，做好流 动人口的维权工作。三要充分调动村级计生效劳员的积极性，因为村干部是农村工作的先锋，是乡镇政权在农村贯彻落实政策的“左膀右臂。离开了村干部的配合，就好比鱼离开了水。所以要尽可能的采取一切有效措施，努力提高村干部特别是计生干部的待遇。 松麦镇人民政府 0一一年六月二十八日二 第三篇：关于流动人口方案生育效劳管理情况的自查报告 市人口计生委： 根据市人口计生委关于开展流动人口方案生育效劳管理专题评估工作的安排，我局领导高度重视，召开专门
14、会议，对这项工作进行安排部署，要求各乡镇按照上级安排不折不扣地做好这项工作。同时，县人口计生局成立专门工作小组，认真对照评估标准，深入开展了流动人口方案生育工作效劳管理自查。现将自查情况报告如下： 一、根本情况 二、存在问题 1、低生育水平不稳定。从近几年的情况看，我县虽然能够完成上级下达的人口控制目标，但是由于流出人口中已婚育龄妇女占有较大比例， 这些流出人员的婚、孕、育情况难以掌握，为人口目标的顺利实现留下了隐患，低生育水平存在反弹的潜在因素。自查发现，从xx年截止到xx年年年底，全县流动人口中已婚育龄妇女共有出生92人，其中方案内78人，违法生育14人，计生率仅为85%。 2、流动人口的
15、知晓率有待提高。虽然我县对流动人口管理和效劳工作进行了屡次宣传，但仍有大局部流动人口对自己应享有的权利和应尽的义务缺乏必要的了解，存在宣传死角，影响了流动人口的知晓率。 3、乡镇领导重视程度有待提高。有些乡镇领导对流动人口方案生育工作重视程度不够，认为流动人口是现居地管理为主，认为这项工作不会影响全局，使得流动人口工作很难被摆到重要位置，工作被动应付。 4、流动人口工作人员管理和效劳能力参差不齐。由于乡镇主管领导不重视流动人口工作，因此有的乡镇对流动人口工作做不到专人专管。有的乡镇流动人口工作人员责任心缺乏，业务水平不高，很难适应新形势下流动人口管理和效劳工作的需要。 5、综合治理力度不够。部门之间缺乏流动人口综合治理的长效机制，使“一证管多证、联席会议、信息通报等制度不能很好地落实，各部门之间缺乏沟通，使流动人口管理工作形不成合力。 6、利益导向机制有待完善。由