1、第一篇：治庸问责自查报告 治庸问责个人自查报告 自开展治庸问责活动以来，本人认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下： 一、自身存在的问题分析 （一）办公室的日常生活工作还不够完善。在文件、电报、资料的收发、传阅上有时候做的不够及时，后勤管理的工作做的不够到位，关于文书档案管理和财务管理方面还有些不是很标准，在会议接待工作上水平和质量还不是很高。 （二）效劳意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把领导和同事对我的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么
2、令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为效劳是永无止境的。 （三）精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作主动性有所欠缺，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够，还需要进一步增强事业心和责任感。 （四）工作作风还不够扎实。与单位同事交流思想不够，有时对工作有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工 作，有时态度生硬，工作方法简单。 （五）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，思地放放松了自我学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有学习方案，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去，在学习上
3、搞实用主义。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。 二、今后打算 针对存在的问题和缺乏，在以后的学习、工作中，在党委和支部的领导下，立足本职，做好以下工作： （一）做好本职工作。文电处理工作，无论如何都需及时按要求及时处理，确保万无一失，后勤效劳尽最大努力做到大家满意，凡符合规定的财务事项，一经财务主管人员审批后，财务人员要在1个工作日内办结，档案管理工作力求做到标准，努力提高办会水平和质量。 （二）创新工作方法。关注新生事物，发现新生事物，勤于学习、善于思考，勇于创新，敢于失败。彻底调整心态，保持与时
4、俱进的强烈求知欲和独立思考的习惯，关心身边事，发现身边事，创造新方法，在学习中不断思考，在思考中不断丰富，在丰富中不断完善和强大。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举 措，以创新的意识做好各项工作，争取在工作上做一个有能力有主张的智者。 （三）加强学习。刻假设学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联第实际，扎实深入学习，做到学以致用，不断提高工作水平，提高为人民效劳的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的根本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新
5、理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。 （四）团结协作。办公室工作头绪多，临时性工作任务重，要求我们必须加强团结，以大局为重，彼此相互尊重，工作中虽有分工，各司其职，但不能各自为政、各行其是，应当加强合作，发挥所长，形成整体合力，提高战斗力，全面完成局领导交办的各项任务。 我将以这次“治庸问责为契机，加强工作作风建设，端正工作态度，牢固树立全心全意为人民效劳的根本宗旨。 第二篇：“治庸问责自查报告 十家地税所“治庸问责自查整改报告 局机关治庸问责工作领导小组： 局机关治庸问责工作启动以来，先后屡次召开局党组会和局办公会议进行专题研究部署，成立了领导小组及工作专班，制发了工作方
6、案，召开了发动大会，开展了专题学习讨论和集中排查活动，形成了全局系统人人知晓、个个参与的良好态势，使“治庸问责成为推动地税工作作风转变、地税事业科学开展的强大动力。根据要求，十家地税所“治庸问责自查整改报告如下。 一、存在的主要问题 我们以自查整改工作为契机，采取个人自查、岗责风险排查，找准了四个方面的突出问题： 一是思想方面表现为效劳旗经济开展大局的意识不够强。 二是效劳方面表现为实践全心全意为人民效劳的宗旨还不够彻底，群众观念有所淡化，对纳税人的合法需求关注不够，对纳税人提出的合理诉求处理不够及时。 三是能力方面表现为想问题、作决策、办事情，不能够从围绕中心、效劳大局的高度出发，在日益繁重
7、的工作任务面前，有相互推诿扯皮，协调配合不够，落实执行不力，办事效率不高的问题。 四是执法方面表现为对一些督查不得力、管理不够紧、执纪不严格的问题。 二、整改的主要措施 针对“庸懒散软方面存在的问题和缺乏，十家地税所整改工作方案如下： 1、增强宗旨意识，促进经济开展方式转变。进一步增强宗旨观念，把实现好、维护好、开展好最广阔人民的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，充分发挥税收的职能作用，扎实有效地做好促进经济社会开展和改善民生的各项工作。 2、提高纳税人满意度。以纳税人为导向优化征管流程和资源配置，简化办税环节，增加即时办结涉税事项，清理简并标准纳税人报送的资料。加强评价考核，建立健全
8、纳税人满意度调查评估机制，促进提高纳税效劳水平。 3、严格依法履责，切实加强税收人员队伍建设。围绕效劳科学开展、共建和谐税收，进一步推进依法治税、优化纳税效劳、加强科学管理，圆满完成各项工作任务。 4、坚持求真务实，不断转变工作作风。以开展治庸问责工作为契机，狠抓机关作风建设、效能建设，严格执行机关考勤制度，严肃工作纪律，坚决消除岗位工作拖拉、质量不高，接待群众办事态度生硬冷漠、效率低下等不良现象。 三、整改工作的组织保障 为了扎扎实实搞好整改，确保治庸问责工作成为群众满意工程，我所从以下几个方面加强整改工作的组织保障。 1、加强组织领导。领导要带头整改，一级抓一级，一级带一级，确保整改方案顺
9、利实施。 2、坚持求真务实。紧密结合实际，优先解决容易解决的问题，着重解决突出问题，不回避问题，不强调困难和条件，也不提过高指标。 3、严格检查落实。所内部工作人员紧密结合本职工作，自觉落实整改要求。做到真心改、主动改、扎扎实实改，切实取得整改工作成效。 十家地税所 二一四年七月十日 第三篇：治庸问责自查报告范文 “治庸问责自查报告 xxxx人民政府党组成员xxx （x202x年x月x日） x月初市委、市政府在全市掀起“责任风暴，实施“治庸方案以来，本人对照市委市政府列出的“庸、懒、散问题的十个方面，结合岗位、职务和工作开展了一系列的自问，主要从思想观念、责任意识、工作作风、遵守制度、工作效能
10、等方面进行了认真的自查和深刻的剖析，现将自查整改情况汇报如下： 一、存在的主要问题 1、思想观念不够解放。xx要实现“跨越开展、转型开展、共享开展，打造“长江中游航运中心，xx新型工业基地，xx东部生态XX县区的目标，全区各级干部尤其是领导干部第一位要做的工作就是解放思想。作为xx领导，我认为自己的思想还解放得不够，思想观念方面缺乏创新意识，观念滞后于新形势、新任务的要求，思路不够宽、方法不够多，与时俱进做得不够，还没有完全适应这日新月异、瞬息万变的信息时代。 2、理论学习不够深入。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研得较多，对分管的业务研究得不透。有时只注重与本
11、身业务有关的内容，跟业务无关的内容涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习不够及时，在运用理论指导实践，进而促进工作上还有一定的差距。 3、调查研究不够细致。尽管平时搞了一些调查研究，但大多是迫于现实工作的需要，没有做到有目的、有方案、有重点地调查研究。调查研究的数量不多、内容不全、质量不高。了解基层的情况主要靠听汇报，掌握基层的第一手材料不多，以致在工作上有时缺乏针对性。 4、干部教育不够严格。对干部的教育和管理不够严、不够紧。中庸有余、问责缺乏，担当不够，批评与自我批评不力。会上批评的多，单独批评的少；布臵工作的多，交心谈心的少；指出共性问题的多，查摆个性问题的少。在打击非法鉴定胎儿性别和非法
12、施行人工终止妊娠的典型“两非案件上，始终存有加强教育和挽救的心理，认为一个干部、一名医生的培养很不易，往往是就事论事、就问题抓问题，没有从源头治理和标本兼治的角度深究问责，在惩罚的标准上，没有做到“两手抓、两手都要硬，往往失之于宽、失之于松、失之于软，以至标本兼治的效果不够理想，严肃党纪政纪的震慑力度不够强，惩罚的力度与人民群众的期望有一定差距。 5、创新意识不够新颖。有时想着自己年近五旬，工作干了30多年，从基层到部门，又从部门到基层，再走上领导岗位，该歇歇脚了，因而，工作只求稳，没求新，缺少了以前那种敢拼敢干的锐气，有些事情没有预见性与前瞻性，往往不能把事情办成最正确，难以适应跨越式开展的
13、新要求。 二、产生问题的原因 产生问题的根源，有思想观念上的，也有工作方面的，有主观的，也有客观的，但主要还是主观的，其原因主要有以下几点： 一是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上瞻前顾后，缺乏开拓创新精神。 二是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论的倾向。 三是联系实际不够，调查研究较少。在实际工作中存在着开会的多，调查研究的少，应酬多、下基层少。工作标准有时不够高，没有从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。 四是自律意识不强，世界观改造不深、党性原那么要求不严。 三、整改措施及努力方向通过近几个月的“治庸问责活
14、动，自己在思想上有了很大的触动，行动上有了较大转变，今后要在班长带着下，从以下几个方面努力： 1、树立科学开展的理念，做解放思想的促进派。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来做好自己分管的各项工作。要努力增强加快开展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应新时期开展形势的新方法、新举措；转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。真正做到雷厉风行、勇于担当、少论多做。 2、树立敬业奉献的理念，做永葆先进本色的带头人。作为xx政府党组成员，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后3 工作中，一定要保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系群众，献身事业
15、，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起神圣使命。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行一个领导干部的承诺。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。 3、树立务实求真的理念，做实事求是的践行者。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，但凡群众提出的合理要求，要办好、办实、办得群众满意。 4、树立勤政为民的理念，做转变作风的急先锋。今后工作中，我要把群众殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，弯下腰、使足劲，脚踏实地、埋头假设干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是分管战线的工作，还是其他工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。 5、树立廉洁从政的理念，做清廉高效的自律者。在其位谋其政，倾其心尽其责，把心思和精力放在工作上，在