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2023年XX镇党委政府先进事迹报告会交流材料新编.docx

1、XX镇党委、政府先进事迹报告会交流材料 各位领导、 同志们: 2023年,我们xx镇共完成规模以上固定资产投资8.45亿元,比上年增长78.3%;财政收入2224万元,增长32%;纳入市级考核的12项重点工作,有2023项跻身全市前三名,其中有项位居全市第一。全镇连续三年被市委、市政府命名为“文明镇,连续四年没有发生一起到市以上越级集体访。 我 们认为,开展这棵大树要结出丰硕的果实,必须根植于稳定的沃土。近年来,围绕全镇经济社会和谐开展这个中心,我们坚持抓好队伍,打牢根底,努力从源头上防范不稳定因素的形成。 一、抓队伍,把镇村干部管理好 镇村干部身处基层,与老百姓打交道最多,群众也最关注。近年

2、来,我们着眼于让群众满意这一目标,融入人性化和标准化管理理念,将真情关心和严格要求、严格奖惩结合起来,标准了镇村干部言行,筑牢了稳定工作的第一道防线。 一是制度约束。镇干部向基层乱伸手,上班时间不干正事,群众最反感。对此,我们在加强正面教育的同时,严格实行了机关干部不廉行为问询制度、包村包片重要事项请示报告制度、工作落实督查制度、工作责任追究制度。通过定规矩来立方圆,防范镇干部出现不标准行为。村干部在花钱上不守规矩,最容易引发矛盾冲突。对此,我们严格落实了农村财务电算化管理和村级财务帐目年终锁定制度。几年来,没有发现一起机关干部向村企吃、拿、卡、要等问题;全镇38个村庄没有发生一起因财务问题引

3、发的干群矛盾。 二是真情关爱。我们既重视对镇村干部的教育,让大家珍惜自己的政治生命,还注重为他们解决实际问题,让他们感受到组织的关心和温暖。在这方面,我们特别注意帮助最基层的农村干部。自2022年起,我们坚持每年从镇考核基金中拨出专款,给村“两委一把手入人身、财产保险;每年给他们免费安排一次体检;逢年过节给他们发的福利,与镇干部一样多。他们家里有困难,党委主要领导亲自登门看望。这些事情看来不大,却使他们体会到了当村干部的荣誉感,增强了做好工作的责任感,也从客观上树立了党委、政府的权威。目前,在我镇,农村干部对镇里安排的工作,都能不折不扣地完成;对本村出现的棘手问题,都能冲到一线,想方设法去解决

4、,主动为党委、政府分忧。 三是严格奖惩。在镇村干部的管理任用上,我们坚持做到奖罚清楚、严格兑现。对违反规定的干部,上至分管领导,下至直接责任人,一并处分,决不姑息迁就。去年,我镇有3个村的4名村干部,因违反村级招待费制度和 费管理规定,由个人自掏腰包解决,年终确定考核工资时,也作了相应扣罚,包片镇领导也因此被取消了年终评先选优资格。对工作长期打不开局面的支部书记,我们适时进行调整,不在换届时“挤疙瘩。2022年以来,我们先后对16个村的支部书记进行了调整,调整比例占全镇支部书记总数的42%。本届支村“两委换届选举,我们在全市率先完成,没有发生一起不稳定因素。 二、办实事,把群众利益维护好 群众

5、利益无小事。我们坚持想群众所想,急群众所急,办群众所需,把难事办成,把实事办好,为群众发家致富铺平道路,让他们一门心思搞经济、求富裕。 一是解民忧,让群众松心。受矿山开采和一些客观因素影响,xx镇辖区内地下水位持续下降。以前,大局部村庄打井打到十几米就有水,而现在打到几十米都没有水,这给群众的生产、生活造成很大影响。为了解决这个长期积存的问题,我们先后筹资300多万元,为38个村、2.9万群众解决了吃水问题;对上争取无偿资金112023万元,实施了土地整理工程,较好解决了局部村庄农业用水问题。水的问题解决了,群众与矿山的矛盾化解了,挑沟、堵路、围堵大门等事件再也没有发生过。围绕解决道路、用电问

6、题,近四年,我们投资2580万元,在全市率先实现了“村村通硬化路,有26个村还实现了“户户通水泥路;投资1920万元,对全镇36个村的农村低压线路进行了改造,每年为群众减少电费支出20230多万元。实事办到了群众的心坎上,群众松了心,我们就不焦心了。 二是消民怨,让群众安心。虽说xx镇各方面根底条件较好,但也有本难念的“经。前些年,因基金会欠款、镇办企业改制等原因,我镇也背上了较重的债务包袱。每到逢年过节,党委、政府都承担着很大的经济压力和稳定压力。我们认为,这些债务是拖不“黄的,多拖一天,群众的怨气就会增加一天。为此,我们本着“勤俭办一切事情的原那么,镇里自己办事,能省就省,能挤就挤;节约下来的钱,用来归还历史欠帐。3年时间,我们还清了基金会600多万元的欠款;对镇办企业老职工的退职金,一 第4页 共4页

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