1、“作风建设年活动总结的报告 今年3月份以来，我局按照县委、县政府的统一部署，在全局干部中开展了“作风建设年活动。在活动中，全局以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学开展观，按照党的十七届四中全会和中央纪委五次全会上的要求，以强化五种意识、打造“五型机关、解决八个方面突出问题、取得四个方面实效为手段，全面加强队伍建设，切实改变了我局干部职工在工作中出现的“懒、“拖、“浮等问题。现将我局开展“作风建设年活动情况总结如下： 一、作风建设年的开展情况 自202223年3月份开展“作风建设年活动以来，我局从实际出发成立了以局长为组长，分管局长为副组长的作风建设年活动领导小组，下设办公室，并
2、印发了“作风建设年活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。并制订了活动实施方案，明确指导思想与目标要求，以强化五种意识，解决八个方面的突出问题，取得四个方面的新成效为重点，切实加强和改进我局领导班子和党员干部作风，着力解决作风方面存在的突出问题。围绕加强作风建设、提升执行力和改善效劳环境，召开活动发动大会和专题民主生活会，为开展“作风建设年活动营造良好气氛。 二、主要做法 （一）强化五种意识，打造“五型机关 一是强化政策意识，打造学习型机关。从加强对党的路线方针政策和上级决策部署的学习，做到了解政策、熟悉政策，想问题、范文写作作决策、办事情都要讲求政策，符合上级
3、要求，始终做到按法律、按政策、按制度、按规矩、按程序办事，真正使各项工作纳入依法、标准、有序运行的轨道。 二是强化效劳意识、打造效劳型机关。以强化民为本思想、关心群众疾苦、时刻把群众安危冷暖放在心上为宗旨，进一步改进了效劳态度，转变了效劳方式，提高了效劳质量，积极主动、尽心竭力地为基层效劳、为群众效劳。 三是强化责任意识，打造和谐型机关。树立强烈的事业心，始终抱着对党负责、对组织负责、对群众负责的态度，对担负的工作任务都要敢想敢干、脚踏实地地干好，对工作中遇到的困难和问题，都要积极主动地加以解决，做到事事有回音，件件有结果。 四是强化公正意识，打造廉洁型机关。在为人处世、履行职责、处理问题方面
4、做到了公正正派，公平处事，不为私利所动，不为私利所扰，切实维护群众利益，真正使党的惠民政策落到实处。坚持依法行政，公正执法，切实维护社会的公平正义。 五是强化效率意识，打造效能型机关。牢固树立时间观念，贯彻上级决策部署坚决有力，抓工作落实及时迅速，保质保量按时限按要求完成任务。深化行政审批制度改革，正确处理审批与标准的关系，很大程度上提高了行政效能建设。 （二）解决八个问题，取得四个成效 1、全面彻查我局干部职工在工作中出现的八个方面的问题。 根据县上提出的“懒、混、绕、拖、卡、浮、散八个方面的突出问题，经局“作风建设年领导小组办公室认真梳理，在我局局部干部职工中存在三个方面的问题：一是“懒。
5、主要表现就是不学习、不思考、不研究。学习态度不正，最全面的范文参考写作网站学习兴趣缺乏，学习气氛不浓;对政策、法律、法规和上级决策部署不了解、不熟悉，政策理论和业务水平不高;学以致用不够，履行职责能力不强。二是“拖。主要表现就是对工作高接低放，推诿扯皮。说干不一，只说不干，办事敷衍塞责;对损害群众利益的问题和群众的诉求，解决不力，久拖不决;对交办和布置的工作，能推那么推，能拖那么拖。三是，“浮。主要表现就是作风急躁，做外表文章，不深入基层和群众，心思不在工作上，闭门造车，弄虚作假，玩数字游戏，热衷于拉关系、谋位子。 2、按照县上提出的思想解放要有新高度、效劳效能要有新提升、开展环境要有新优化、
6、执行力度要有新提高的要求。 我局全体干部职工自觉实践科学开展观，切实解决思想僵化、因循守旧、怕负责任等突出问题，全面确立中心意识、全局意识、开拓意识和责任意识，聚精会神搞建设，一心一意谋开展;进一步深化了行政审批制度改革，努力做到能减那么减、能并那么并、能放那么放、能快那么快;着力解决群众生产、生活中的难点问题和工程建设中征地、搬迁等实际困难，努力打造良好的开展环境;各股室、各单位树立“保证按时按质按量完成工作任务的理念，切实做到上级科学部署、基层积极行动，确保政令畅通。 （三）注重四个载体，抓好整改工作 二是深入实际，推进了水保当前亮点工作，着力解决了工作浮在面上，不了解工作实际，说空话、说
7、套话的问题。深入基层、群众和水保工作一线，紧紧围绕水保业务工作广泛开展调查研究，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。很好完成了今年上级下达的梯田建设任务和其他工程建设任务;加大了水保监督执法力度，执法人员深入开发建设工程单位，催促和落实水土保持方案，依法征收“两费。 三是深化效率建设，着力解决了办事效率不高的问题。全局干部职工切实履行“首问首办、“一次性告知、限时办结等效劳承诺，大大提升了我局依法行政的公信力。进一步转变职能，提高了机关工作效率和效劳质量。强化责任，做到了各项工作有布置、思想汇报专题有落实、有催促、有检查，注重工作实效，形成了倡导比实干、争一流的良好风气。 四是全局干部职工强化
8、“三戒三树，做到“五个不让，着力提高了效劳水平，维护了单位整体形象。全局干部职工特别是领导干部带头强化“三戒三树，做到“五个不让。即：戒惰，树爱岗敬业、争先创优意识;戒浮，树脚踏实地、开拓创新精神;戒疲，树雷厉风行、令行禁止作风。进一步强化公仆意识、效率意识、责任意识、党性意识、纪律意识，做到“五不让，即不让工作对象在我这里受冷遇;不让工作事项在我这里延误;不让工作过失在我这里发生;不让不良风气在我这里出现;不让单位形象因我而受损害。 三、主要收获 （一）机关学风明显好转。自开展活动以来，我局自办“作风建设年工作简报，及时通报信息，积极发动全局干部职工参与活动，共编写“作风建设年工作简报202
9、3余期，党员干部人均撰写5篇、范文top20230学习笔记3万字以上，使全局干部职工更深刻的认识到开展“作风建设年活动的重要性和必要性。 （二）思想作风明显加强。通过强化效劳意识，机关党员干部牢固树立起全心全意为人民效劳的思想，把基层一线和群众利益作为各项工作的出发点和落脚点，作为做决策、办事情和衡量工作成效的根本标准，真心实意为群众和基层办实事、做好事。 （三）机关作风明显改进。按照县委引发的XX县区开展“作风建设年活动实施方案要求，进一步改进了机关党员干部工作作风，严肃了工作纪律，提高了工作效率，确保机关党员干部作风建设取得实实在在的效果。 （四）纪律作风明显改观。我局历年来重视加强党员干部党性修养，要求机关党员干部切实以身作那么，严于律己，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到秉公用权、廉洁从政，牢记“两个务必，坚决抑制拜金主义、享乐主义，加强思想改造，加强自我约束，加强廉洁自律，营造以廉为荣、以贪为耻的良好气氛，把党和政府赋予的权力当作自己的“一亩三分地来经营，切实防止将公共利益部门化、部门利益个人化。 第6页 共6页