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2023年《关于当前报考公务员热原因剖析的调研报告》.docx

1、关于当前报考公务员热原因剖析的调研报告 当前报考公务员热原因剖析 1公务员的福利待遇好诱惑力大 首先是公务员职业稳定,公务员在不违反相关规定的情况下,一般是不可能被裁,且公务员工作时间有规律,“朝九晚五,除了特殊岗位外,根本上没有太多的加班情况,这点很重要,因为“身体就是革命的本钱。其次是公务员待遇高,各种保障体系健全。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦遥远地区津贴、岗位津贴等;按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助;在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金;工资按时足额发放。 2社会当前严峻就业压力 最近几年,国内外经济环境都不太好,要把传统的劳动密集型、出口外向型经

2、济模式升级成高效率、高附加值创新型经济,由此会剩余大量的劳动力;中国的高校连年扩张,每年新增大学生70万左右,给就业带来了很大的压力。所以在如此恶劣的就业环境面前,找一份如公务员这样待遇优厚,环境稳定,开展前景光明的工作显得尤为珍贵。 3“当官出仕思想的遗留 中国传统文化中就有着强烈的“官尊民卑的“官位思想,在中国五千年封建礼教传统文化熏陶下的群众,知道什么叫官,现在官都改名了,叫公务员。你看那个企业的老总,拥有身价千万还不是对一个主管局的副科长点头哈腰。这一社会现象在人们脑海中形成一个共识:没钱的怕有钱的,有钱的怕有权的,谁有权。自然是国家公务员。 4考生的“盲目从众心态 这种从众一方面表现

3、在报考人数和实际参考人数的巨大差异上,很多人在考试开始前“临阵脱逃或者考试到一半就决定,还有一些考生缺乏对报考岗位最根本的了解,导致在考上后发现自己并不适合做这份工作。 另一方面表现在公务员考试带有盲目性,随着高校的不断扩招,大学生群体面临着“毕业即失业的窘境。在如此巨大的就业压力下,追求一种很稳定且资源相对很丰富的“铁饭碗,是非常受欢迎的。 三如何让报考公务员考试变得理性 1科学管理公务员职位完善公务员监督制度 在一个经济高速开展、人类物质文明和精神文明不断提高的环境里,人们就业谋生的渠道应该是四通八达的,并且各种选择各有长短、利弊。公务员作为其中的一种选择,有职业和收入都相对稳定、握有公共

4、权力的好处。但是,不能滥用公共权利。 2端正“官位出仕传统思想 当人人以官为荣时,社会的价值观将被扭曲,对于建立创新、科学、积极、平等、公正、奋斗的社会不利。没有人愿意去从商、从工、从农等,这样的国家、民族会有进步开展。中国几千年的历史不正说明“只崇官,不崇商使我们走向没落,使我们落后挨打,使我们落实西方几十年。这种老路我们不能再走了。 3我们需要正确引导大学毕业生的就业观念转变择业观念 这几年,随着国家扩招政策的不断实施,大学生就业市场压力不小,但与我国目前人才规模偏小的现实相比,扩招政策显然存在积极作用的空间。问题在于,与招生数量的急剧扩大不相适应,大学毕业生的就业观念、职业评价尺度却修正得很不够。择业是个人行为,但却具有鲜明的社会性。一方面。择业的集中度反映了社会职业的公众吸引力。另一方面,政府通过政策引导,可以纠正大学生的职业价值取向偏差。引导大批青年学生到国家、社会最需要的地方去工作。充分的体现大学生的价值。 第3页 共3页

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