ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:18.56KB ,
资源ID:584805      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/584805.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年XX办副主任党性分析材料新编.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年XX办副主任党性分析材料新编.docx

1、XX办副主任党性分析材料 自参加我县第一批保持共产党员先进性教育活动以来,通过参加发动会、党课教育及先进事迹报告会、单位组织对规定内容的集体学习讨论和个人自学,对照党章、新时期共产党员先进性“六个坚持的根本要求,经过对党的十六大以来,自己在理想信念、宗旨观念、工作作风、工作业绩、遵守纪律等方面情况的深刻反思,初步找到了自己在上述方面存在的问题和缺乏,现结合二阶段征求各方意见、与同志交心谈心收集到的意见,对自身存在的问题及存在问题的根源作如下剖析,并提出今后努力的方向,请组织和同志们给予帮助,我深表感谢。 一、存在的问题 1、理论学习没有坚持,学用结合有时脱钩 自己喜欢看书看报,但偏重了解趣味性

2、、知识性,对中特理论、市场经济理论、政策法律法规接近很少。自己的知识面太窄,理论水平素质太低,离岗位的要求相差太远。思想理论素质是干部素质的灵魂,没有理论上的清醒就没有政治上的坚决,没有科学理论的正确指导,就没有思想认识的飞跃,更没有工作上的大突破。改革开放建设的实践过程、工作任务的圆满完成,需要有正确的理论来指导,由于自己没有带着问题学习,通过学习促进工作,这说明学风存在问题。 2、思想观念安于现状,工作方法因循守旧 自认为进办公室工作多年了,从参加工作到如今,工作时间长、经验比较丰富,因此思想上安于现状,工作只求过得去,主动效劳少,工作被动多,对自己分管工作的新变化和新特点思考少、实践少,

3、有些工作活力不够,潜力没有挖掘出来,为领导、为机关、为基层,为群众效劳工作做得不很好,工作方法因循守旧。 3、小得即满小胜即骄,分管工作不完全尽人意 长期以来,自认为工作比上缺乏,比下有余,总是不求过得硬只求过得去,领导对工作给予认可时就沾沾自喜,洋洋得意,对存在的缺乏,视而不见,听之任之,对分管工作、联系工作要求不高,工作中常出过失,如:秘书股值班室接物待人影响形象,经常出现通知会议不到位、请示报告文件处理不标准、不及时,印章管理不按制度办,档案借阅有时不按制度办,平安保卫工作人员到位严守岗位不到位,平安事故隐患多,车辆管理不严,没有严格按制度,对驾驶员的教育少,导致影响xx的名誉的事时有发

4、生,接待工作浪费严重,精打细算安排工作,厉行节约差,经费管理不很严格,科学安排调节使用经费力度差。对办公室安排有关人员不按规定安排有关工作,制止不力。作为分管负责人,负有不可推卸的责任。是小得即满小胜即骄的典型反响的结果。 4、执行公仆标准不高,事业心责任感不强 身为县委办分管事务工作的副主任,受领导的安排,对内对外有的事务性工作需要综合协调,以前工作中存在标准低、效劳弱化、效率不高;对有些工作漠不关心,效劳群众观念淡薄,有时办事不耐心,有时对不紧要工作慢慢吞吞,拖拖拉拉,在事务性工作较多时,不注意发挥同事的力量;由于个性急躁,影响工作的事也时有发生,对个别岗位工作要求不严,听之任之,影响工作

5、任务的高质量的完成,实属事业心责任感不强的表现。 二、存在的问题 1、认识偏差,学习不到位 自认为理论政策是有关领导和文秘人员的事,自己是分管事务性效劳工作,只要跑快点、走勤点、做好事情就行了,政策理论水平的上下跟自己关系不很大,只要对现行政策有所了解,不信口开河就行了,不愿意挤时间和花精力去学习钻研,更说不上系统的掌握,以致于忘了党组织和人民对自己的要求、希望实质是有懒惰和不求进步的思想。 2、固步自封,开拓精神差 自我感觉良好的思想支配着自己的行动,职责是实实在在的具体工作,在办公室内的有主要领导,有具体岗位,对于任何需做的事务性工作,只要按领导意图办事,办好事就行,平时不求有功,但求无过

6、,工作只要过得去,没有争创一流的斗志,主动效劳少。按部就班、墨守陈规,缺乏敢闯敢干、开拓进取、务实创新的精神,为此工作成绩不够明显。 3、骄傲自满,责任感弱化 在办公室工作时间较长对各个岗位工作也较熟,在快节奏的要求下,不管份内份外,不管是领导交待、安排委托的事情,其结果都可以划句号,较好圆满完成工作任务。因此,就沾沾自喜、洋洋得意,骄傲自满。放松对自己的严格要求,同时也特别放松了对分管科室工作人员的严格要求,因此放松了管理,造成工作失误,这是骄傲自满的结果。 4、要求不高,奉献精神差 办公室的工作人员应不折不扣地高标准、高质量、高效率的完成各项工作任务。效率的上下,直接影响效劳,标准的上下,

7、影响着形象和效劳质量。由于事业心不强,责任感差、效劳意识淡薄,导致出现执行公务标准低,工作中常找一些客观原因,诸如事务性工作多,人员少,平时工作很辛苦等,缺乏奉献精神,忘记自己的一言一行都将影响整体的效劳水平,因此应树立大局意识,办好份内之事,尽好应尽之责。 三、努力的方向 1、加强学习,提高理论水平 加强理论学习,不断提高理论水平和政治思想觉悟,只有不断学习,才能全面理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论精神实质,一是认真实践三个代表“重要思想。二是认真贯彻执行解放思想、实事求是这一精髓,真正做到开拓进取,真抓实干;三是认真执行党的路线、方针、政策,坚持一个中心两个根本点,在思想上、政治上、行

8、动上与党中央保持高度一致,坚决自身的政治立场、政治方向,一切从实际出发,实事求是,在实践中自我完善、自我改造、自我提高,标准自己的言行,树立正确的世界观、人生观、价值观,在今后的生活中,按照学习学习再学习的要求,努力学习,使以后的工作有新的起色。 2、立足本质,改进工作方法 一是解放思想,转变观念,打破条条框框的束缚,全力拓展工作思路,放开手脚,大胆探索,努力实践,发扬开拓进取、勇于探索的精神,拿出敢闯敢干的勇气,克服自负、求稳的思想,立足本职工作,胸怀大局,改进工作方法,理论联系实际,把好事办好、把实事办好,摆正自己的位置,明白自身的作用,找准自己的坐标,牢记自己的职责,干好自身工作,创出新的业绩。 3、反骄防满,防止重蹈复辙 4、高质高量,实践四个效劳 第5页 共5页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2