1、三重一大决策制度实施情况自查报告 xxx“三重一大决策制度 实施情况自查报告 根据xxx关于做好xxx“三重一大决策制度实施情况调研评估课题等工作的通知的要求，xxx结合工作实际，严格贯彻落实了重大问题决策、重要干部任免、重要工程安排、大额资金使用民主决策制度。现将我xxx贯彻落实“三重一大决策制度实施情况报告如下： 一、贯彻执行情况 （一）领导高度重视，统一思想认识。 xxx领导班子依照“三重一大民主决策制度有关文件精神，深入学习，统一思想，提高认识。通过学习宣传、民主生活会、组织专题学习等形式，在单位中进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大的重要内容和精神。把正确解决和处理好“三重一大事项，把坚
2、持贯彻和落实好“三重一大民主决策制度，作为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，确定了“强化责任，完善制度，民主集中，公开透明的工作思路。强化责任即要强化领导班子贯彻“三重一大制度的组织责任、推动责任、执行责任;完善制度即要细化、量化“三重一大决策制度，使之既成为制约不良党风政风的紧箍咒，又成为指导党务政务的指南针;民主集中即事先要经过充分酝酿，要广泛征求意见，要经过会议集体研究，最后形成决策;公开透明 即要坚决实行政务公开、党务公开，重大事项决策不仅实现结果公开，更注重重要过程环节的公开。 （二）构建制度体系，有效标准运行。 按照“三重一大制度有关文件要求，在学习掌
3、握xxx卫生局党组关于印发xxx卫生党组落实“三重一大制度实施方法的通知的精神，研究制定了xxx疾病预防控制xxx进一步贯彻落实“三重一大决策制度实施细那么，细化了“三重一大的具体内容，明确了“三重一大的决策范围、决策程序、议事规那么、责任追究等，切实理清了工作思路，量化了工作任务，标准了工作程序，明确了工作方向。 1、重大事项。党和国家的路线、方针、政策，xxx党委及上级重要会议和文件精神的贯彻落实；党的组织建设、思想作风建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败工作的重大决策；xxx开展规划、年度方案、改革举措、重要审计工程；xxx领导班子建设、机构设置、人员奖惩、人才引进和调入、工作人员招
4、聘及有关专业技术人员职称评定及聘任的有关事项；上报上级的重要请示、报告等；年度预算方案、“三公经费使用情况；重要规章制度的修订与废除，重要内部管理制度的建立与修订；由xxx决定或向上级部门推荐的评优、评先、候选人及奖惩等事项；涉及全局性稳定的重大事件处理、重要信访矛盾化解、重大事故处理和重大突发公共卫生事件应急处置等方面的重大事项；应当集体研究决定的其他重大事项。 2、干部任免。副科级干部的选拔按照干部管理权限进行任免管理。 3、重要工程安排。未列入预算的根本建设工程、大宗物资、工程设备采购、集中招标采购等；中央预算内专项资金（国债）、基金等投资建设工程、xxx预算内资金（非国债）基建投资工程
5、、中央补助地方专项资金工程、国际合作工程等；应当集体研究决定的其他重要工程安排。 4、大额度资金使用。做好年度资金预算安排，加强经费管理，严格执行财务管理制度原那么上，大额资金指xxx除年初预算确定以外，凡单项支出在5万元以上的资金。 （三）严格执行制度，狠抓贯彻落实 1、强化组织保障。“三重一大民主决策制度在实施过程中，坚持凡属“三重一大事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，主要以支委会（扩大会）、中层领导会议等会议形式集体讨论决定，不得以传阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。为“三重一大民主决策制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障。领导班子把“三重一大民主决策制度作为贯彻落实党风廉政建设
6、责任制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地防止了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。 2、强化责任制落实。xxx党支部把是否认真执行“三重一大民主决策制度作为对领导班子和班子成员考核的一项重要依据， 纳入党风廉政建设责任制考核体系，促进了“三重一大决策制度的贯彻落实。 3、强化民主决策。坚持在“三重一大民主决策前必须有三分之二以上支委成员到会方可召开；研究干部任免必须有全部支委成员到会方可召开。根据工作需要，有关科室负责人和有关业务工作人员可列席会议；实行党政主要负责人末位发言制；逐个逐项作出决策；形成会议记录等的程序，广泛调查研究，充分听取群众和专家意见，深入进行论证和协调，经集体讨论
7、决定后，按照集体领导和个人分工负责相结合的要求，分管领导要及时安排有关科室负责人组织决策的实施，确保决策的落实。 （四）强化监督检查，严肃责任追究 1、制定监督制度。明确了监督主体、监督职责和程序，责任追究和纠错制度建立并严格执行。 2、组织监督检查。充分发挥监督职能的作用，把党风廉政建设的要求贯穿于“三重一大民主决策的各个环节之中，做到决策运行中有监督机构参与，对落实情况和决策质量进行全程监督。 3、加强干部考核。把贯彻执行“三重一大民主决策制度作为领导班子日常建设的重要内容，作为党风廉政建设“述廉、评廉、考廉的重要条件，作为考核、评价领导班子和班子成员的主要依据。 4、接受群众监督。把“三
8、重一大民主决策制度贯彻执行情况纳入党务政务公开内容，让群众对决策效果进行评审，把群众的认可程度作为评价决策是否正确的主要依据。 5、严肃责任追究。对“三重一大民主决策的内容、决策程序、执行程序、执行情况建立考核追究制度，对不能很好实行“三重一大民主决策，个人擅自决策或集体用权失范的，要严肃进行问责追究。 （五）重点做好以下几方面工作 1.重大决策的执行的集体决定。涉及财务预算、决算、年度经济考核目标等重大事项的决策，严格执行财务制度，经主管领导审核后，报xxx主任办公会议审核，通过后上报xxx直属单位会计核算xxx。 2.重要干部的任免奖惩集体决定。一是坚持民主推荐，完善考察方法。2023年，
9、xxx健康教育科提拔1位中层干部，按民主推荐、全面考察、集体讨论、任前公示等程序进行，实现了标准化操作。二是坚持民主、公开、竞争、择优原那么，提高选人用人公信度。2023年、2023年xxx因工作需要，通过在媒体发布信息，公开招聘了2批共6名工作人员。在招录过程中，按领导班子集体开会研究讨论决定招聘名额、发布信息、筛选符合条件者、笔试、面试、检察的程序进行。三是坚持集体讨论，形成任免决定。 班子决策失误或涉嫌违纪违法的，应在查明情况、分清责任的根底上，分别追究班子主要负责人、分管负责人和其他负责人的相应责任。 （三）强化工作监督。一是建立列席“三重一大会议监督台帐制度。每季度定期分析单位召开涉及“三重一大议题的会议情况，及时了解工作情况；二是增强监督工作的深入性，既监督决策环节，更监督执行环节。根据单位的实际情况，适中选取一些比较重大、风险较高的“三重一大事项进行执行情况跟踪监督，做实监督工作。三是建立定期通报制度，每季度将单位落实“三重一大制度情况进行通报，分析单位存在的问题和缺乏，催促改进。 第6页 共6页