1、个人作风自查报告个人作风自查报告一、存在的主要问题一学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管 理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做 到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还 存在一定差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认 识缺乏，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领 用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作 其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也 不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知 识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的
2、 深层动力。二工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考 更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿 于简单的“结果导向型工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必 须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常 工作中的主动权。二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别 是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想的 学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头 脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗 旨观念不强，对照
3、本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责 来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升效劳等方面还有一定 的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨， 有图“完成任务，“交差的观念，不讲究精益求精。三、整改措施对照开展自查自纠工作的原那么和指导思想，结合公司文件精神， 认真反思和检查自己的问题和缺乏，自查剖析存在问题的根源。认真 面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正 自己的缺乏提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。二开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束 缚，不因循守旧
4、，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验， 找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治 企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升效劳等“六个勇于担当， 为实现“六个一目标奠定坚实的根底。要严格要求自己，克服松懈 心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干， 吃苦耐劳，为实现“企业开展、成果共享、员工幸福的“蓝天梦 奉献出自己的一份绵薄之力。一、存在的问题和缺乏一学习方面对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足 于有一定的根底，因而放松和无视学习，致使学习被动应付，缺乏学 习的自觉性与主动性。在工作中无视了知识能力的培养和再提高，对 知识掌
5、握不系统、不全面，临到用时才临时抱佛脚，对学习没有做到 长期坚持，特别是联系实际不够，解决实际问题少。二工作方面1、工作中缺乏主动性，存在等、靠等现象。总认为自己只需要做 好份内的事就可以了，工作中领导安排什么就做什么，总是按部就班 只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，没有大的、明显的 创新特色。2、工作态度方面一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不 断努力，出色完成了工作任务，把自己的知识和热情也体现到工作中 去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好 自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。二是开拓精神不强， 思想观念不够开放。在工作中安于现
6、状，工作上放不开手脚，不够大 胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创 性的点子，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导安排的工作，对 如何创造性的开展工作思路不宽、方法不多，不能主动替领导分忧。三是有时办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争 先创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就是质量不高。3、工作作风方面一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想 到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，有时存在应付以求过关的想 法，二是效劳态度有时不太好。有时工作忙，来办事的人多，开始时 还可以做到对效劳对象心平气和，到最后就导致工作缺乏耐心，产生 急躁情绪
7、，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，工作方 法简单，致使工作效果不佳。三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。4、工作纪律方面日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的 , 但有时对 日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象， 虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违反了组织纪律。二、产生问题的根本原因一是自己放松了学习及对自己的要求，没有从思想深处充分认识 学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自 已的工作能力作为目标。二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思想上有 等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律，自己对自
8、己的 工作没有进行系统的规划、整理。三、整改的措施2、进一步改良工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认 识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作 ; 敢于冲破 传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。善 于对遇到的问题进行理性思考，针对当前工作中面临的新情况、新问 题，在实践中不断总结和完善已有的经验，提出开展的新思路、新方 案;善于从全局的高度认识事物 ; 善于根据个人具体情况和自身工作特 点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。3、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办 的事及我自己份内的事做好方案，使其有序、有时、有步骤地完成
9、， 今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促 进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高。MV-篇三根据 xx 市公安局关于在全市公安机关组织开展保密安全检查活 动的通知x字202311号精神，我们xx市公安局交警支队在机关 对保密工作开展情况进行了深入的自查。现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，增强保密意识二、加强对涉密人员的保密教育和管理根据保密工作规定，我们对机关要害部位、办公自动化设备、会 议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、使用、销毁、档案、文 件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理，同时对离职、离岗、调 动、退休人员清退了个人使用、保存的涉密文件、资料
10、、移动存储介 质，并要求他们签订了保密责任书，严格按制度标准办事程序，进一 步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。另外， 我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人 员保密工作素质。三、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工 作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先 后制定完善了保密工作制度、印章使用管理规定、公文保 密制度、计算机网络保密制度等，对领导干部和一般工作人员 在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和 保密会议的保密措施也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循， 实现用制度管人、用责任约束，
11、有效保障了机关公文的安全性。四、加强对保密重点部位的安全管理一为真正做到“保守机密慎之又慎，我们结合道路交通管理 的特点与实际情况，确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资 料等为重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。二根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确 定涉及人事、财务、交通工程、交通战备密级资料处理的计算机为保 密专用机，采取专人管理、不联网、设置密码、文件加密等安全保密 防范措施。加强计算机资料的保管，对外提供或拷贝信息资料由分管 领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室 负责联系专业公司派技术人员直接到单位进行现场维修，以确保 秘密信息不
12、被泄密和被窃。四加强做好会议保密工作。召开重要会议，会前采取安全保密 措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。涉及国家秘密内 容的会议，选择具备安全保密条件的会议场所，凡传达秘密文件，按 文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人 会场。会议期间的文件，统一编号登记分发。会议结束后，对会议场 所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。我们xx 市公安局交警支队的保密工作在依法管理、依法治密方面 做了许多工作，保障了道路交通管理事业的健康开展，但也存在保密 规章不完善，办公自动化系统保密措施不健全等问题。在今后的工作 中，我们将进一步加强对保密工作重要性的认识，本着预防为主的原 那么，严格执行保密制度，加大保密教育宣传力度，加强保密部门、部 位的监管，不断增强保密防范能力。以上报告，不妥之处，请批评指正。