1、XX年乡党委书记述职报告4篇 xxx乡位于xxx北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩，辖个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好为目标，本着常规工作抓标准、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学开展观，深入开展“3521工程和“乡镇党委建设年活动，加强农村基层组织标准化建设，夯实党建根底，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是： 一、健全制度，增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先
2、工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了包村工作量化考核实施细那么，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党
3、建工作方案，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。 二、围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。 1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质乡
4、党委都按照“五个好支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室进行了维修，配齐了电教化设施，到达了标准要求。各种制度标准上墙，各种表册齐全，文档案材料齐全，实现了标准化管理。认真推广和开展“一制三化工作机制和“紫塞先锋工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办“两履行，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办
5、促主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格催促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。 2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创立“学习型机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的根底上，建立实行了“三定三学（定学历标准强制学，定岗位责任催促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数到达15人，现在乡干部全部到达了大专以上学
6、历，村干部有50%到达了大专学历。 3、坚持原那么严把党员出入关。乡党委在开展党员工作上，做到“五建、五保，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的标准性；建立“双推优制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保开展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保开展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计开展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、 联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想
7、、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。 4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作；投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏202300亩，种草xx亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。 三、培树典型，推动党建工作 典型代表水平，典
8、型推开工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处（王长尧、宋焕强、陈铁），党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户到达了90%，培育德美种羊2万只，三代以上到达8000只，已初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比（赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛开展比变化）活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。 四、创新举措，提升党建工作水平 加强管理是做
9、好党建工作的根底，探索和创新那么是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。 1、实施乡村“一体化管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速开展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委班子建设，我们制定了乡村一体化管理暂行方法，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。 2、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目
10、标责任书中，规定每个支部每年必须开展一名25岁以下的年轻党员，并确定12名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培养。在xx年村两委班子换届中，规定每个村班子必须配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题 3、发挥农民无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理方法，根据农村无职党员的特长、年龄等情况，设置具体岗位，分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一方法的实行，增强了党员的荣誉感和责任感，为
11、党员发挥作用找到了适宜的岗位，使他们在“三个文明建设中建功立业。 五、找准结合点，为党建工作注入生机活力 党建工作只有围绕改革、开展、稳定的大局，效劳并推进整个大局前进，才具有强大的生命力。乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点，努力稳固农业根底地位，加大招商引资力度，增加根底设施建设，实现经济跨越式开展。一是加大农业产业结构调整力度，增加农民收入。在稳定粮食生产的根底上，提出了“五、四、三产业结构调整战略，开展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及一退双还等工程，栽植沙棘3万亩，培育山杏7万亩，力争到达2023万亩，使农民四年后来自山杏和沙棘的收入每户到达202300元以上。全乡“一退双
12、还累积.3万亩，人均到达5.2亩，仅此一项全乡每年每人就得到国家补助近800元。二是全力招商引资，开展民营经济。在去年的根底上，今年追加投资1200万元，完成了万隆和汇鑫两个莹石选厂的改造，扩大生产规模，年加工莹石精粉4万吨，产值1800万元，利税500万元，安置农村剩余劳动力50多人；引进北京田老板投资202300万元，在干沟窑村新建金胜选矿厂，目前已签订协议，明年正式投入生产。目前完成固定资产投入3500万元，增长14.8%，完成农村社会总产值3120万元，增长9%，财政收入160万元，占任务数的145%，年底有望到达200万元，保证了全乡的正常运转，也为党建工作打下了根底。 三、存在的主
13、要问题和下步打算 我乡的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定差距和缺乏，主要是：党员队伍年龄结构不合理，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，开展经济措施方法少、思路窄；村集体经济还比较薄弱，资源优势没有得到很好发挥。 下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。一是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学开展观，提高乡村领导班子和领导干部执政能力。二是深入开展“3521活动，加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是按照基层组织建设“五个好的目标要求，深入研究探索基层组织建设的新方法、新机制，稳固党在基层的执
14、政根底，为经济快速开展和社会全面进步提供坚强的组织保证。 乡党委书记基层党建述职报告2023年乡党委书记述职报告（2）|返回目录按照县委要求，下面就本人一年来履行基层党建第一责任人职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正： 一、履职工作特色和亮点 1.牢固树立狠抓基层的鲜明导向。深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持每月召开一次党委会议和中心组学习会议，专题研究部署党建工作，带头落实乡领导干部包村联户责任制。按照党委集体领导，班子成员分工负责，建立责任细化分解、工作量化考核的机制，明确各党支部党建工作任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，全面推动党建工作任务落实。 2.牢固树立严当头
15、的鲜明导向。坚持严于律己抓好干部队伍建设，建立健全乡党委中心组学习，乡村干部例会、党员民主评议、三会一课、党员公开承诺等13项制度。开展党委中心组学习15场次，村组干部例会学习88场次，举办干部讲堂18期，全面提升党员干部综合能力。解决群众反映突出问题23件，为群众兴办实事60余件，化解各类矛盾纠纷13起。 3.牢固树立全面过硬的鲜明导向。坚持班长抓班子，班子带队伍，队伍促开展的工作思路。选强配齐村两委班子，加大大学生村官和致富带头人选拔力度，进一步提升村两委班子带头致富的能力。注重拓展村级活动场所的效劳功能，对全乡3个村级活动场所进行了改扩建，并配套了办公设施、农家书屋，建立了群团活动阵地。对全乡现有2023项不合理制度进行了修订完善，并结合工作实际新建制度8项。 4.牢固树立效劳群众的鲜明导向。按照效劳型党组织建设的要求，充分发挥党员干部的导向作用，以效劳群众为目标，探索开展三下沉、三提升工作法，真正做到效劳下沉、窗口前移，建立了村级便民效劳中心3个，实现了农事村办。乡领导班子成员和机关干部下沉至联系点党支部，认真开展进村入户访民情、问计于民送民需等便民效劳，坚持推行四议两公开、一事一议工作法，进一步标准村级党组织议事决策程序，使村级两委班子建设更趋标准化，制度化。 二、存在的主要问题及原因 一是对基层组织建设重视不够。工作中存在重开展轻党建的问题，没有把抓党建