1、乡党委书记述职报告范文8篇 篇一 xx年履职情况。一是严教育实管理强队伍提能力。持续推进“两学一做学习教育常态化制度化，扎实开展“讲重作专题警示教育活动。将“三会一课等党内组织活动与“主题党日+活动深度融合。开展“七一表彰和老党员慰问等活动。加强党员管理，依规依纪对党员给予党纪处分。二是扎实推进基层党组织标准化建设。亮出基层党组织标准化建设要求，按照时间节点进行标准化建设。分村推进打造亮点，以点带面进行标准化建设，全乡28个党组织已达标，通过验收。三是加强党组织管理丰富效劳载体。打造隆兴社区“四个一工作法，迎新村“六民工作法，东黄村“红色引领，绿色开展等模式。开展“三会一课、书记讲党课、红歌大
2、家唱等活动，开展村居党组织书记抓党建述职评议考核工作，坚持每月一个主题，全面推行“党员活动日。四是深入推进抓党建促民生工作。将党建与精准扶贫等民生工作相结合，发挥党建引领作用；强化团结村软弱松散村整顿工作，破解“空壳村难题，壮大村级集体经济，提升邱集等村党建效劳水平。 2023年工作打算。一是强化首责主业意识不松劲。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促开展的工作思路，用足够的时间、足够的精力抓党建工作。形成党委履行主体责任、党委书记履行第一责任、班子其他成员履行分管领域基层党建责任。以学习贯彻党的十九大精神为抓手，开展集中轮训工作。落实好党组织生活制度。二是完善机制落实责任不松劲。实行基层党建工作
3、目标管理责任制，切实提高村居书记抓党建的责任意识。强化鼓励导向用好考核结果，将考核结果和评先推优相结合，将考核结果和问责相结合，实行严格问责，形成抓党建工作落实的倒逼机制。三是加强根底保障不松劲。以村居“两委班子换届为契机，选拔一批优秀年轻干部；注重培养新生力量，增添村居班子后劲。着力提升基层党组织标准化建设，按照“1+1+3工作模式，丰富载体，抓好两头，带好中间，打造特色党建。 篇二 委常委会： 按照会议安排，我就xx年抓基层党建工作的情况作如下述职，请予评议。 一、主要做法及成效 一认真履行党建工作第一责任人职责。作为抓党建工作的第一责任人，我始终将党建工作作为“主业，列入重要议事日程。一
4、是在年终检查和深入调研的根底上，主持召开党政班子会议专题分析研究党建工作，就基层党组织队伍建设与管理、突出问题的排查与解决思路、重要工作与活动、经费保障等方面作了安排部署。二是建立班子成员包村抓党建工作制度。要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决具体困难和问题。三是抓好班子带好队伍，坚持贯彻民主集中制，严格落实党委中心组学习制度，严肃认真开展批评与自我批评，不断增强党委班子的凝聚力、向心力和战斗力。 二突出工作重点。一是强力整顿软弱松散党组织。根据上年各村基层党建考核结果，对定为软弱松散的一个村级党组织展开了集中整治。实施专项帮扶，帮助软弱松散
5、村级党组织制定整改措施，建立销号管理台账，目前已经全部整改完毕。坚持“四议两公开制度，认真抓好村务全透明公开工作，村务民主管理进一步加强。截止目前，全乡7个村已经严格按照标准完成了村务全透明公开的硬件建设，及时按要求公开规定内容。不定期深入各村检查，找出存在问题，帮助分析解决问题。通过村务全透明公开，强化了群众的监督，查处党员干部3人，追回资金15200元。二是加强基层效劳型党组织建设。积极推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作。班子成员严格带头落实“三深入四联户制度，人均联系挂点村群众5户，切实帮助群众解决实际问题61个。按照“8433目标任务，抓好基层效劳型党组织建设，完善乡村组为民效劳站点建
6、设，认真组织实施“红色信贷，发放贷款资金200万元，帮助40名党员群众开展产业致富。并积极争取资金51万元新建环房村活动场所，主体工程已竣工。三是严格党员的教育管理，落实组织生活制度。通过正反典型案例的学习，观看警示教育专题片等方式开展警示教育，充分发挥党员的先锋模范作用。利用远程教育平台，以会代训等方式，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。亲自牵头深入村组宣讲党的x，x三中、四中全会精神。一年来，我乡开展集中学习6次，成立宣讲团组织宣讲活动18次，组织乡党委理论中心组集中学习5次。四是严格把好开展党员关，坚持开展党员“十六字方针，认真开展入党
7、积极分子培训会，通过学习党章和党的x全会精神等内容，使入党积极分子综合素质得以升级达标，确保开展党员工作的质量。xx年开展党员18人，为队伍注入了新鲜血液。五是落实党员组织生活制度，定期开展党的组织生活会，通过谈话、书面告知等形式不断强化党员的党性修养。组织对全乡835名党员进行民主评议，定期开展党员党性分析，从严教育管理党员，对评议为差的95名党员严格教育帮助提高，预审上报不合格党员2名。认真执行“三会一课制度，全年召开支部党员大会4次、支部委员会12次、党小组会18次，上党课4次。 三加大投入保障。一是落实工作经费，强化效劳保障。按比例将党组织工作经费列入年度经费预算，落实7村党建工作经费
8、15万元。积极争取资金51万元新建环房村活动场所。二是严格按照各项要求落实基层干部待遇，按时按标准发放村组干部岗位补贴，确保基层干部的待遇保障。截止目前，我乡各项党建投入经费全部落实。 二、存在的问题与原因 一思想认识上有偏差。尽管每年都专题研究党建工作，提出思路和目标，但是亲力亲为推动落实的不够，顾此失彼，管理缺位，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要。一是一些村党建工作被动应付，与中心工作“两张皮。比方，传达学习上级指示敷衍塞责，满足于开会和念文件，只停留于传达，至于精神怎么领会，思想怎样统一，怎样根据村情等实际情况贯彻落实也就没有了结果；有的支部研究部署重要工作存在“一言堂，村两委四大员
9、碰碰头就开始落实，没有认真落实民主集中制；还有的支部怕麻烦，图省事，研究党建工作时，没有按照规定执行，甚至随意简化党务工作程序，这些问题在一定程度上削弱了支部的集体领导作用。二是局部党员的党员意识不强，农村党员年龄老化、素质不高，作用发挥不好；后备干部队伍缺乏，村组干部后继乏人的危机日趋严重。我乡7个行政村，3个非公经济党组织都存在队伍老龄化的问题，支部书记平均年龄40岁以上，这就导致很多知识结构参差不齐，接收新知识的意识不强，对新形势下的农村工作开展把不住关键，抓不住要点，抓党建工作往往是三分钟的热情。 二催促检查落实不深入。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作没有
10、到达预期效果。有当甩手掌柜的思想。自认为作为主要领导只要把握住大方向就行，在实际工作中，过多依赖分管领导和下面的同志，自己只听听汇报，没有真正把自己摆进去。一些村以文件会议代替工作开展、以制度上墙表达工作成效。由于党内生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数村干部做群众工作的意识淡薄、作风粗暴，有的甚至侵害群众利益。比方，局部党员干部在接待群众来访中，还存在语气生硬、态度冰冷的现象。 三主动谋划意识不强。工作不思进取、安于现状思想作祟，没有认真去思考，去研究。缺乏持之以恒的精神和韧劲，沉心静气抓基层、打根底的工作做得不够。一是平时没有对一些成功的做法和经验进
11、行及时总结提炼，对好经验的推广不够，没有充分发挥好方法好经验的示范引领作用，没有为下步工作谋划夯实根底。二是缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。开展工作套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。 三、下步工作打算 针对存在的问题，通过认真思考，结合我乡实际情况，下一步将重点抓好以下几个方面的工作。 一进一步深化思想认识，切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。充分认识基层党建工作是事关我们党执政兴国的根底，坚持从稳固党的执政地位的高度，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上
12、。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。每月召开1次党委班子会议专项研究党建工作重点、难点问题，每年牵头开展基层党建专项调研2次以上，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核方法，层层传导责任和压力。首先，建立健全党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力。进一步落实党员责任，完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等措施。其次，积极探索党员干部考核机制，由单向考核向双向考核转变，把过去上对下进行考核变为单位考核和群众测评相结合
13、，打破以往只重结果不看过程的形式，实行工作的过程与结果相结合。 二切实抓好以基层效劳型党组织建设为重点的基层党建工作。一是进一步健全组织、扩大覆盖，把党组织延伸渗透到非公企业、社会组织、农民专业合作社等新型组织，乡内垂直管理单位、窗口效劳行业。不断开展政风行风建设，加大基层行业党组织建设，落实党建工作的各项措施。二是认真抓好党员开展，严格党员教育和管理，落实党员组织生活制度，坚持以上率下，带头过好双重组织生活，定期开展党员党性分析和民主评议党员。三是不断完善乡“为民效劳中心和村级“为民效劳站的工作制度，健全监督管理机制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决，对于受条件限制暂时不能解决的，积
14、极做好沟通交流和解释工作，努力将效劳工作做在基层、将群众事务办理在基层、将存在问题解决在基层。四是按照“8433的目标要求，抓好12个基层效劳型党组织示范建设，进一步完善乡村组为民效劳的建设，积极推进领导干部驻村联户、结对帮扶工作，力争实现点上取得突破，面上整体推进。加强对村党组织负责人的培训，不断提高基层党组织“带头人的业务水平和综合素质。 三争取投入，不断提高基层党建保障水平。积极争取在xx年新建1至2个村级活动场所，加强阵地建设。积极探索“合作股份工作，开展壮大村级集体经济，继续实施“红色信贷，帮助农村党员群众开展产业致富增收。积极配合县委搞好村级干部队伍建设调研，为县委建立正常增长的党
15、建经费保障制度和基层干部报酬待遇鼓励机制提供参考依据。鼓励乡村干部参加在职学习，不断增强效劳群众、做群众工作水平 篇三 xx年履职情况。一是全面准确学习宣传贯彻十九大精神。一是制定学习方案；二是营造浓厚气氛；三是认真开展主题教育实践活动。二是全面履行党建工作责任。一是调整分工，明确任务；二是完善制度，强化责任。三是全面推进“两学一做工作常态化、制度化。一是压实责任，印发实施方案和方案清单；二是真抓实干，按时完成规定动作；三是实地参观，组织参观市预防职务犯罪警示教育基地。四是全面推进基层党组织标准化建设。一是细化职责抓调度；二是任务派单抓进度；三是增加投入抓根底；四是教育管理抓创新；五是提级达标抓保障；六是突出“两新抓覆盖。五是夯实基层战斗堡垒，抓党建促扶贫。一是落实三级网格责任制；二是管好用好第六批选派干部；三是壮大贫困村集体收入。 2023年工作打算。一是全面落实党建工作责任。切实增强抓党建的主业意识，认真落实各项制度，不断增强班子和自身领导开展和驾驭复杂局面的能力和水平。二是稳步推进基层党组织标准化建设。结合各基层党组织特点，分领域广泛开展示范点打造和党建品牌创立活动。三是积极谋划效劳载体创新。继续开展双向承诺、星级创评等工作，定期组织党代表开展调查研究，充分发挥党小组作用。 篇四 根据会议安排，现将xx年度我乡基层党建工作开展情况汇报如下： 一、履职工作特