1、乡镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告范文目录/提纲： 一、履职情况 把牢“主动权，让基层党建“严起来 筑牢“主阵地，让战斗堡垒“立起来 畅通“主动脉，让集体经济“强起来 锤炼“主力军，让党员教育“实起来 二、存在问题及原因 科学统筹用功不够 党建引领开展效果不佳 品牌创立成效不力 三、下步工作措施 抓好基层党组织建设，筑牢战斗堡垒 抓好党建与开展融合，打造特色党建品牌 抓好队伍建设提升，凝聚党建工作合力 乡镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告 一、履职情况 把牢“主动权，让基层党建“严起来。建立由党委书记总体抓、分管领导具体抓、班子成员分别抓、支部书记直接抓的党建工作格局，研
2、究解决班子软弱松散、“头雁队伍建设等事项27项。坚持执行“月总结、季汇报、半年研判、年终考核的研判分析机制，推动班子成员自觉履行抓基层党建工作责任。针对2023年述职评议反应的3个问题，对标对表、逐条逐项抓好问题整改落实，已全部整改结束，并完善各项制度，常态化推进。 筑牢“主阵地，让战斗堡垒“立起来。圆满完成52个村“两委换届选举工作，实现村“两委班子“两升一降一优。新开展党员61名，新增入党积极分子160人，后备人才 学统筹用功不够。组织作用发挥缺乏，换届选举期间，出现群众信访、积访缠访等敏感问题，在面对群众通过不恰当、不合法手段反映不合理诉求时，党组织号召力、组织力、战斗力缺乏，在面对群众
3、质疑时不敢挺身而出，甚至个别党员出现畏难情绪，导致党群、干群关系进一步疏离，阻碍基层治理。学习教育质效不高，对各党组织、党员干部学习抓得不够深入，目前培训学习多采用讲授式、观影式等传统教育手段，教育载体、约束机制、监督管理不够健全，出现急学急用的现象，导致局部党员干部面对新任务新挑战时能力缺乏、本领恐慌。这些问题反映出自己调研不够细致、思考不够充分，没有把每个领域、每个环节党建工作都抓深、抓细、抓到底，导致许多党建工作缺乏针对性、硬措施和强手段。 党建引领开展效果不佳。带动村集体增收效果不突出,多数党支部领办合作社是依赖集体土地发包等方法运行，产业单、实力弱，增收速度不快、效果不优，对村集体经
4、济增收奉献并不凸显，有7家合作社为村集体增收小于1万元。“两新组织助力开展质效不明显,全镇“两新组织党支部6个，均为联合组建，并且企业党员人数少，2023年新成立的xxxxx面业有限责任公司党支部仅有3名党员，在助力企业开展中很难发挥作用。究其原因，是我对抓党建促开展研究不透彻，对如何科学引导党组织发挥作用方面有欠缺，对抓党建和抓开展的结合点找得不精准。 品牌创立成效不力。党建工作推进不平衡，全镇真正立得住、叫得响的党建品牌少，可推广、可复制的党建经验需要进一步提升，缺乏一批文化内涵深、效劳措施硬、群众反响好的党建优秀成果、工作品牌、典型案例。认真分析，是由于自己“守正与“创新的关系认识还不到
5、位。多以完成上级党组织安排部署为主，在打造党建品牌上缺乏主动性、创新力，缺乏将品牌理念植入基层党建工作的创新意识。 三、下步工作措施 抓好基层党组织建设，筑牢战斗堡垒。推行村党组织书记专业化管理，用好“头雁指数和18项刚性指标，每半年开展1次履职评估，每年开展1次 “乡村振兴大比武,发现问题及时提醒处置，倒逼形成担当担责、一线冲锋、效劳为民的行动自觉。将培训学习内容掌握程度纳入干部绩效考核，党建办通过 随访、随机抽查等方式了解掌握情况，激发党员干部学习培训积极性，提高基层党组织的凝聚力、战斗力。 抓好党建与开展融合，打造特色党建品牌。抓好党支部领办合作社标准、提质、拓面3篇文章，与省合作经济研究会建立产学研合作，打造党支部领办合作社孵化基地；以xxx面业项目为支撑，统筹镇域内行政村、合作社、园区企业等党组织，组建乡村振兴党建联合体，实行组织联建、资源联配、人才联育、产业联合；推 5