1、乡镇党委书记述职报告3篇 各位领导、 同志们： 根据考核组的统一安排，现将本人一年来的学习、工作、廉洁自律等情况作以简要汇报，请各位领导、同志们评议，并请市委考核组批评指正。 xx年，我与乡党委班子成员一道，团结和带着各族干部群众深入贯彻落实科学开展观，认真贯彻执行市委决策部署，努力克服各种困难和不利因素的影响，民生不断改善、各项事业取得全面进步。 一、坚持理论联系实际，强化学习意识，提高学习能力，不断提高驾驭工作水平。 一年来，我紧紧围绕中心工作和形势开展需要，进一步加大了对政治理论、市场经济、政策法规、基层组织建设、农业农村工作、党风廉政建设等相关知识的学习。在学习方式上，注重个人自学和集
2、体学习相结合、书本学习和工作实践相结合，以查漏补缺式的补充学习为形，进一步扩大和充实了知识面。今年9月份初，按照组织安排，我参加了地委中青班学习，期间到北京参加了全国基层乡镇党委书记培训班，通过学习，使我在政治理论、党性修养、政策水平、组织能力等方面都有了长足的进步，这为我开展各项工作奠定了根底。在学习内容上，适应时事开展，不断充实内容，做到理论与实际、社会与经济、宏观与微观相结合。以创先争优活动为契机，重点学习了毛泽东邓小平xxxxxx论科学开展等重要文献资料，并结合实际学习了党的xx大、xx届五中、六中全会精神、自治区党代会会议精神、地委扩大会议精神及中央新疆工作座谈会精神等内容，使学习内
3、容逐步趋 于体系化、系统化。在学习方法上，宜精那么精，宜粗那么粗，精学与粗学相结合。通过精学，做到方向明确、思路清晰、业务熟练;通过粗学，加大了对相关知识与信息的涉猎和了解，不断提高了从宏观上分析和解决实际问题的能力。通过充实内容、完善方式、改进方法，从而提高了学习成效，进一步增强了把握全局、驾驭工作的综合能力。 二、坚持以解决实际问题为宗旨，真抓实干，狠抓落实，努力推动各项工作再上新台阶。 一是注重工作踏实。 1、谋思路、重调研，逐步完善便民效劳制度。平时，深入村队，走访村支部书记和村委会主任，慰问村队老干部、老党员、村民代表和乡退休干部，准确掌握全乡的真实情况，不断完善首问责任制、限时办结
4、制和一次性告知制，尽力方便群众办事;2、广泛与社会各界交流，积极与周边友临团场加强沟通，为进一步翻开工作局面奠定根底。 3、抓好维护稳定和化解矛盾的工作。对长期以来影响石桥开展和稳定的突出问题，尤其是信访问题，组织相关领导和人员，进行反复研究、深入排查和积极调处，一年来解决了一些实际问题，同时逐步化解了局部债务，确保了社会稳定。 4、争取资金，不断改善干部职工住宿环境，确保干部职工安心工作，筹资16万元对干部宿舍进行了维修，筹资6万元维修了暖气管道。 5、不断改善干部福利待遇，确保干部差旅费实报实销。今年各类节庆期间共发放干部福利5万余元，支付干部差旅费29万余元，同时发放1至2023月集体干
5、部工资7万多 元。 6、关注弱势群体，积极倡导帮扶困难户和帮扶贫困生。开春看到一些贫困户因缺少资金，致使耕地困难，为了不影响贫困户生产，积极协调相关单位为贫困户赠送柴油支援农业生产，全乡有7家贫困户得到价值1.8万元的农用柴油;3月29日，在与贫困生结对子帮扶见面会上，22名致富党员和2023名党政领导与32名贫困生结成了帮扶对子，每名党员最少出资300元帮扶贫困生，当天就转交帮扶资金9600元。 7、推行敬老助学奖励金。对孝顺老人、履行赡养义务，老人寿命到达90周岁的，一次性奖励其子女202300元;在此根底上，老人年龄每增加1岁，奖励金增加20230元;对于年龄到达20230岁的老人，奖励
6、子女xx元。同时对子女考入国家985工程重点院校的家庭，一次性奖励xx元。8月份向毕万德等四位老人子女发放了敬老奖励金4700元。 二是注重方法创新。 为开拓干部视野，增长见识，乡党委不断组织乡村干部和局部村民到兄弟乡镇、外县、附近团场、甚至出省参观考察，通过一系列看得见，摸得着、实实在在的观摩交流，提高考察人员的忧患意识、危机意识、竞争意识，进而促使其分析差距原因，寻求制约瓶颈，找到解决方法，转变思想观念，从而走出现状。截止现在，乡党委已组织近500人（次）党员、群众和致富能手、种养殖大户进行了各类观摩学习。 三是注重待人坦诚。 一年来，我能自觉维护党委的权威，坚持在党委领导下开展 工作。坚
7、决贯彻执行党委的各项决策部署，作为班长，我十分注重坚持民主集中制原那么，自觉在增强班子之间及成员之间的团结上做出表率。工作中严格执行党委集体议事规那么和决策程序，注重主动与党委班子成员加强思想交流，做到重大事项广泛征求意见建议，形成一致意见后集体研究决定。日常工作中，始终把思想感化放在首位。争取在每次召开会议、安排工作时，组织相关人员学习党委、政府的相关文件及会议精神，尽可能使干部在了解甚至掌握党委主要意图的根底上开展工作，有效地防止了工作的盲目性和抵触情绪，做到了待人真诚，对事负责，从而保证了各项工作的顺利、有序开展。 三、以严谨的工作作风，营造良好开展环境。 工作中我带着班子成员带头转变作
8、风，发扬民主集中制，严格党委集体决策程序，团结班子成员。发挥绩效考核督查领导小组的职能作用，加大对党委决策的落实，严肃追究影响和破坏开展的单位和个人的责任，在全班子及广阔党员干部队伍中大力倡导大事讲原那么，小事讲风格，班子内树立了互相补台不拆台、相互体谅不埋怨、相互信任不猜疑的良好风气。 四、切实履行党建第一责任人的责任，全面加强农村基层党组织建设。 我和班子成员一道，进一步完善了乡、村两级责任体系，明确了党委书记、包片领导、支部书记（站所长）三级党建工作责任制。把乡党委的第一责任落到实处;实行党支部书记绩效联酬制，把村党支部的具体责任落到实处。明确了工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工
9、作体系。做到党建工作与经济工作同部署、同落实、同进展。 乡镇党委书记党建工作述职报告范文乡镇党委书记述职报告（2）|返回目录一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广阔党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会开展实现了新的跨越。下面，我就度党建工作述职如下： 一、健全制度，增强党建工
10、作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了包村工作量化考核实施细那么，要求包村领导定期进村入户，开展调查
11、研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 二、围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强党
12、性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。 （一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。 一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创立学习型党组织为载体，运用庄氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的根底上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批
13、评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。 （二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推开工作。村干部有威信、有经验、有方法、有根底，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的伙伴，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出
14、党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到六个掌握，即掌握党员的根本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打 预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一局部未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、
15、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会开展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 （三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项根底工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋标准，遏制了村级不良负债的开展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等兴旺地区学习参观，以拓宽他们的视野。