1、乡镇统计工作情况的调研报告加强乡镇统计工作标准化建设，直接决定统计源头数据质量，是全面推进统计“四大工程建设和全面提高统计工作整体水平的需要。近年来，镇党委政府按照县委政府统计工作标准化建设要求，立足镇域工作实际，强化统计基层根底，全面标准统计制度和责任，努力从源头确保统计工作的基层建设和工作质量，全面提升镇统计工作整体水平。一、主要做法及经验（一）建立统计机构2023年以来，镇按照县委政府统计工作统一部署，对照关于成立县级统计机构标准化建设领导小组及办公室的通知，成立了由镇长任组长，各分管领导为副组长、镇级各部门为成员的统计工作领导小组。领导小组下设办公室，专门负责标准化建设及日常统计工作，
2、并对统计站明确了工作职责和任务。（二）健全统计制度1、村级报表制度。为使统计工作更加标准化、严格化，镇建立了一系列统计工作制度。首先，明确大小春农作物面积产量村级的报表时间和方法，由村统计员向镇统计站报送手工报表，镇统计站经过汇总、审核向上级单位报表；其次，实行统计培训制度，在上报大小春表及综合年报表前，组织全镇统计员培训，严格统计报表质量与报表时间。随着制度的完善调动了统计员的工作积极性，标准了统计工作的运行程序，使统计数据准确及时的完成报送，提高了工作效率。2、日常统计工作指导制度。为确保统计制度的执行力度，镇开展了自查活动，一是统计站人员定期进村入社进行业务检查指导，及时总结推广一些好的
3、做法和经验，查摆工作中存在的问题并予以协调解决；二是对不重视统计工作，不能按时上报报表，延误全镇统计数据汇总的基层单位，给予通报批评，责令限期上报报表，否那么依规追究责任；三是要求镇村统计人员对近期统计工作进行认真分析，指导其互相学习工作经验，互相查找工作中的缺乏，通过认真对照总结，提高各自的业务水平，不断增强统计工作人员做好本职工作的紧迫感和责任感。（三）加强统计工作保障1、人员和经费的保障。在统计工作日趋完善和深入过程中，统计工作量大面宽，容易造成人员的经费缺乏的现象，会一定程度的制约和影响统计工作的效率和质量。为此，镇在干部编制有限的情况下，明确了一名专职统计干部和一名协作统计干部，专门
4、负责全镇统计工作。建立了农业统计、专项调查统计等队伍，涉及人员共计35人。对于镇统计站的经费实报实销；预算经费缺乏局部，由镇财政调节支付，专项统计工作专项列支。特别针对每季度的统计业务培训、专项统计等工作，涉及的经费支出，镇财政在有限的财力下，做到足额保障。如2023年统计工作超预算支出约2万元。2、统计阵地建设的保障。镇统计工作随着信息化的高速开展而较为滞后，解决统计阵地问题，是做好统计基层根底的关键。虽然政府办公楼功能老化且场地缺乏，但经过镇党委政府充分优化组合，专门为统计站规划出一间办公室，安装互联网及统计内网，并进行了简单装饰，购置了的文件柜。为防止统计数据“失秘，对门窗加固并安装了监
5、控设备，让统计工作适应现代化、信息化和保密化的工作要求。3、部门之间通力协作。镇政府以统计工作的要求为基准，深入研究探讨了部门之间因合作不力对统计工作产生的影响，分析总结出解决方法，把各相关机构的职责与统计工作职责对接，找出了部门不配合或协作性不强的根本原因，从内部解除了部门的质疑和顾虑。并通过统计法的宣传，使之主动接受统计调查、配合统计工作，维护统计数据质量。最终从制度和职责上明确了部门间的责任。（四）务实有效的开展统计工作1、注重开展统计工作的方式。统计工作既是经济开展的重要依据，也是调查对象的“机密。对于一般群众而言，不懂统计工作的重要性，而担忧“上当受骗或“商业失秘，造成诸多瞒报现象。
6、为更好地联沟通调查对象，我们首先搞好了统计宣传工作，让调查对象了解统计工作重要性和流程；二是从内部着手，强化统计工作人员素质，明确统计纪律，确保受调查对象的合法信息得到保障；三是公开公示统计调查人员，实行亮证调查，依法依规统计。四是通过与个体户及企业的交流，以情感人、以行助人，镇统计人员与他们和谐相处，建立了良好的合作关系，帮助他们解决实际难题，消除各方面的顾虑，大胆真实的上报统计数据，从而保证了统计工作的顺利开展。2、加强分析引导、效劳群众。通过分析统计数据以及座谈走访等方式，倾听群众的心声，了解各种农作物的面积、产量等变化，结合市场走向，积极把握当前的市场开展动态，为广阔农民提供及时、准确
7、的市场信息，引导他们分析行情，看清市场形势，方便他们合理种植，防止因为市场信息的闭塞而影响群众的经济收入和种植积极性。3、加强统计法制宣传。每年结合12月4日的法制宣传日，在场镇开展统计法、省统计管理条例的宣传。以发放香皂、毛巾等小礼品的形式吸引广阔群众的注意力，对群众进行政策法规的宣传和教育，使其深入了解开展统计工作的重要意义和目的。并通过广泛发放传单，把统计知识带到了千家万户。4、加强统计人员业务培训。全镇统计人员除参加县统计局的各类培训之外，镇综合统计站还定期不定期组织全镇统计人员基层根底统计业务知识培训，提升基层统计人员业务素养和能力，以便更好地投入到全镇的统计工作中去。二、存在的缺乏
8、及建议1、统计力量有待进一步加强。在锁定的基层干部编制中，要做到统计专职化，实非易事，更不用说统计干部的业务能力和素质，难于保证。同时，“三定方案中对乡镇统计站没有专门设立，各项工作的开展多有不便。特别是村级统计员为村会计人员兼职，人员结构老化，难以确保统计业务能力，稍有不慎，就有可能导致统计数据“失真。建议上级统计部门针对乡镇统计站设立的问题能否让机构编制部门认可。2、基层统计经费缺乏，福利待遇需要进一步加强。基层统计人员工作环境艰苦，福利待遇不高，按县财政预算的统计工作经费，仅保证统计干部的出差、报表都缺乏，更不用说统计宣传、业务培训和会议；就说正常的办公支出，还得政府统筹支付。建议上级能多关心基层统计人员，对基层统计从员像其他基层岗位一样，给予统计人员专项补贴。3、村级统计人员培训量缺乏。虽然县统计局对乡镇经常开展各种培训，特别是今年将继续加强对村级统计人员从业资格业务培训，但由于部份村级统计人员年龄结构老化，文化知识水平不高，而全国统计从业资格培训教材对于村级统计人员来说就太深，不便于他们更好的学习。建议一是国家编制专门培训村级统计人员的培训教材，从而确保对村级统计人员业务能力提升，二是基层统计人员取得统计师中级职称后，没有对应中级职称岗位，不能与待遇挂勾，有待给予解决。