1、交通运输行政执法评议考核报告 为贯彻落实行政执法责任制评议考核工作，进一步推动依法行政，促进法治交通建设，依据市交通运输局关于开展2023年全市交通运输行政执法评议考核工作的通知要求，确保行政执法评议考核工作顺当完成，我局对交通运输行政执法工作乐观开展自查工作，现将自查状况汇报如下： 一、评议考核组织状况 依据市交通运输局洪交发2023第45号文件要求，结合我局行政执法工作实际，成立了以分管副局长任组长，协管党委委员任副组长，相关科室及事业单位负责人为成员的行政执法评议考核工作小组。同时，制定了相应的工作方案，做到行政执法评议工作有规划、有检查、有监督，使行政执法评议考核工作落实到位，并按要求
2、报送了相关资料。 二、队伍建设保障状况 为全面推动依法行政工作，更好地发挥局领导班子的职能，全面履行工作职责，认真落实领导班子集体学法制度，不断增加领导班干部法律意识和依法行政水平，领导干部学法集中学习全年不少于2次，个人自学不少于30课时。新进入的行政执法人员由县政府统一组织公开聘请，成立了局政策法规科，配备了一名科长、一名副科长和一名执法监督员，并汇同局组织人事科对局属事业单位的行政执法工作进行执法监督。依据全面推动依法行政实施纲要，每年制定行政执法人员法制培训规划，同时，依据培训规划进行执法人员培训，并派员参与上级部门组织的培训，建立行政执法人员执法证件登记管理。每年将法制工作经费列入年
3、度财政预算，并落到实处。 三、建立长效制度状况 从标准交通运输行政执法入手，依据法律法规的有关规定，结合我局实际，制定了行政执法责任制等一系列规章制度。一是加强制度建设。先后制定完善了县交通运输行政执法监督检查制度、县交通运输行政执法责任追究制度、考评通报、奖惩制度、执法岗位责任制制度、重大行政惩罚备案制度、举报投诉处理制度等相关制度。二是贯彻落实规章制度。定期或不定期到局属各单位部门对制度的执行状况进行监督检查，并严格执行行政执法过错追究责任制、首问负责制、限时办结制，做到了行政执法工作有检查、有催促。真正使行政执法人员既有权力、又有责任，既严格了执法程序，又标准了执法行为。 四、标准执法行
4、为状况 依据相关法律法规的规定，比照行政执法评议考核内容，我局在标准行政执法行为做到了以下几点：一是主体合法。法律法规授权的单位依据法律法规赐予的权力开展行政执法工作，其它执法单位由局与其签订行政执法托付书后开展行政执法工作。二是程序合法。我局相关执法单位能够依据交通行政惩罚程序规定、行政惩方法、行政许可法等法律法规的要求，严格在法定职权范围内实施交通运输行政执法，能够依法履行告知义务。三是文书标准。依据省行政许可、行政惩罚案卷评查标准规定，结合政府法制部门的要求，我局对交通运输行政执法文书进行了清理，并对不标准的行政执法文书进行了封存，将新制作的交通运输行政执法文书报县法制办备案，确保了交通运输行政执法文书的标准化与合法化。 通过自查，我局在推行行政执法责任制、标准行政行为、促进依法行政方面，虽然做了大量工作，取得了确定成果，但与上级的要求相比，还存在确定差距，工作中还存在不少问题和缺乏。在下一步的工作中，我们将坚持“以人为本，为民交通的理念，进一步标准执法行为，狠抓队伍建设，强化执法监督，依据工作与创新并重，执法与效劳并举的原那么，提高交通运输行政管理力量和水平，促进交通运输法治政府部门建设，为加快进展我县现代交通运输业供给牢靠的法制保障。