1、2023年人事局践行科学进展观经验报告 市人事局在学习实践科学进展观活动中，坚持边学习边实践，把促进高校毕业生创业就业作为实践科学进展观的一项重要内容，充分发挥职能作用，争辩制定多项措施促进高校毕业生创业就业。 一是开展高校毕业生就业效劳月活动。4月份，邀请省人才沟通效劳中心就业指导专家到学院和职业技术学院，现场为高校毕业生进行就业指导；开展两次人事人才效劳进校内活动，为毕业生供给面对面的效劳；举办“市2023高校毕业生就业专场聘请会，组织400家用人单位到校内现场聘请。 二是公开聘请事业单位人员。依据我市县市、区事业单位人员编制状况，拿出职位从高校毕业生中选聘工作人员，尽快为缺编的事业单位补
2、充人员。 三是举办就业救济月活动。5月份，连续深化社区，调查了解未就业毕业生状况，针对零就业、单亲等困难家庭中的未就业高校毕业生作为重点救济对象，实施岗位救济、技能救济，确保他们找到就业岗位。 四是开发农村基层岗位。依据我市选聘高校毕业生到村任职规划，从高校毕业生中选聘一局部高校生到农村、社区工作，同时连续做好高校毕业生“三支一扶工作。 五是举办大型户外综合人才聘请会。下半年，在市区文博苑广场，将举办两场大型户外综合人才聘请会，搭建人才沟通平台。 六是乐观开展网上聘请活动。将每季度的其次周定为网络聘请周，联合各省辖市人事人才网共同最新聘恳求职信息；在人事人才网设立毕业生就业专区，供给用人单位聘
3、请、毕业生求职、人事人才政策询问等一条龙效劳；着手建立“市高校生就业询问效劳qq群，实现与高校毕业生的动态沟通。 七是政府购置公益岗位。对于政府买单群众受益的公益性岗位，拿出确定比例支配高校毕业生就业。 八是向企业征集见习岗位。加强高校毕业生就业见习基地建设，使高校毕业生就业见习基地数量由原有的10个增加到20个，开发出2023个毕业生就业见习岗位。见习期内，免费为这些高校毕业生供给人事和就业指导。 九是鼓舞和扶持毕业生自主创业。乐观探究建立高校毕业生创业园，开展“高校毕业生创业助我行活动。协调有关部门出台优待政策，削减高校毕业生创业本钱，促进高校毕业生自主创业，灵敏就业。 十是建立人才需求信息台帐。对全市全部企业、非公经济用工及人才需求状况建立工作台帐，实行月报制度，并定期在新闻媒体公开，便利高校毕业生、下岗失业人员和其他未就业人员准时了解就业信息。 十一是与移动公司联合开展 信息效劳。尽快与移动公司沟通，开通人才供求 短信业务信息，第一时间将人才需求信息通过 短信的方式对外，为高校生快速找到工作供给准时精确的信息。 3
