1、2023年人保局工作自查报告3篇 第一篇:人保局依法治区工作自查报告 为加快推动“法治建设进程，乐观构建就业社保领域依法维护和保障民生的法治工作良序，区人力资源和社会保障局实行强力措施，全面整合行业法治机构队伍建设，抓住党的群众路线教育实践活动的契机，深化治理整顿行业依法为民效劳工作环境，着力推动“法律七进活动长效深化实施。依据市、区法治办年终目标考核工作要求，结合实际，现对区人社局开展依法治区工作自查报告如下。 一、2023年依法治区工作开展状况 （一）定期召开法治专题会议。实行定期或不定期召开全系统依法治区专题工作会议，传达市、区依法治区文件和会议精神，支配部署人社局系统依法治区工作。中心
2、组学习制度、周例会制度和“会前学法制度健全，编排法治学习提纲和学法规划，分步推动干部学法工作落实。 （二）依法治区组织机构落实。局党委高度重视依法治区工作组织领导，设立了全系统推动依法治区工作组织领导机构并配备了专职工作人员，成立了以局党委书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，直属单位、局机关科室负责人为成员的依法治区工作领导小组，切实加强依法治区工作统筹协调和全面落实。明确了领导小组组长、副组长、成员和办公室人员工作职责、工作流程、工作阵容等制度上墙，确保了依法治区工作顺当开展。同时，直属单位也成立了以单位“一把手为组长的依法治区工作领导小组，切实推动行业依法治区工作全面实施。 （三）制
3、订落实法治方案措施。局依法治区领导小组集体争辩，制订了人社局2023年依法行政工作支配、法律七进活动方案、学法规划、开展“依法治理、民主法治示范村（社区）创立活动实施方案、法律进单位实施方案等文件，下发到各直属单位，将任务分解到相关科室、单位和具体工作岗位；制订了学法制度、会前学法制度、人社局行政执法制度、行政诉讼和行政复议工作制度、法律参谋工作制度等行业依法行政工作制度，建立健全了依法治理制度体系，切实标准约束干部职工学法、用法、守法行为。 （四）法律参谋制度全面落实。乐观响应全区推动依法治区建立法律参谋团的要求，与市宏坤律师事务所签定了法律参谋合同，聘请专业律师周黎明担当我局法律参谋，并依
4、据法律参谋工作制度全面标准行业法律参谋权利义务和责任，推动全系统法律参谋共享机制全面落实。 （五）推动法治宣扬长效深化。充分利用行业门户网站、信息简报、图片展、电子显示屏、网络信息传输功能等手段，加强依法治区工作的深度宣扬，结合“法律七进和“法律进、机关、进社区、进单位活动的全面实施，乐观参与、主动作为，编印行业政策法规学问“口袋读本、宣扬合页等，通过“一月一主题、“春风行动、“走基层挂包帮、“双报到志愿效劳行动、农夫工维权利民“百日行动等活动载体和途径，搭建劳动执法检查和法制宣讲活动平台，大力宣导我局依法治区工作，并在日报、党建云平台、日报、传媒网、廉政网和省、市行业主管部门门户网站、报刊杂
5、志上多角度、全方位宣扬行业开展“法律七进和为民依法履职工作效果，乐观营造了良好的法治宣扬舆论环境。 （六）加强干部学法用法学问培训。实行“以会代训、以案说法、专题培训和行业法规政策应知应会测试的方式，对行业执法人员和干部职工开展城乡居民医保、养老、就业、劳动保障“两网化等业务学问的教育培训，干部职工到达业务操作技能根本生疏、会用；政策法规全面把握、真懂。为开展民生保障效劳练好根本功。 （七）切实推动依法行政依法执政。在落实“三重一大决策方面，乐观推动落实依法民主决策制度，确保全区机关事业单位干部流淌和人员聘请、就业专项资金落实、行业干部提拔任用、财务资金调度、重点建设项目上马等重大大事做到民主
6、、科学、依法决策。在推动落实行政审批制度方面，乐观出台相关制度，标准行政审批工作人员行政行为，严格依法审批、按程序审批，并通过局办公室、信息科对行政审批事项在机关门户网站和上报政府信息公开职能部门实施全面公开；行政执法方面，制订了行政执法责任追究制度，切实标准执法行为，全区劳动保障执法监察网络体系根本健全，执法人员均执行执证上岗制度，全面做到了执法主体、执法资格、执法程序合法和依法为民效劳。2023年共开展建筑施工领域农夫工维权专项整治和不间断监督执法20场次，依法维权讨薪1300万元，成功化解农夫工维权冲突纠纷群体性大事30起，成功调解劳动争议案件30起，兑现工伤赔付14起1320万元，确保
7、农夫工群体依法维权得到保障，切实维护了全区经济平安健康稳定进展大局。 二、推动依法治区工作存在的问题 2023年区人社系统推动依法治区工作在组织机构建设、法制学习宣扬、强化监督执法和依法行政方面做出了一些成效，得到了省、市行业主管部门和法治办的充分确定，但也存在以下问题。 （一）法治工作力量极为薄弱。面对机关单位“人减事不减的具体实际，区人社局实行“一员多岗、多岗多责的方法部署落实工作任务。区劳动人事争议仲裁院、劳动关系与仲裁科、劳动监察科、劳动保障监察大队、法治办、行政审批与政策法规科、群众工作与信访科7个科室仅有3个专职人员开展工作，其余都是其他科室兼职人员参与，搞突击应付式协作开展执法，
8、整体法治工作力量格外薄弱，不利于执法队伍特地化、专业化管理，更不利于法治工作责、权、利的高度统一。 （二）法治学习宣扬形式单一。目前，法治学习和法制宣扬仅停留在面上的气氛和社会知晓度上，仅一度时期宣扬造势格外炽热；干部职工集中组织学习宣扬也局限于学书本、学文件，形式单一，枯燥乏味。随着网络信息化的全面普及，书本教学、会议宣导、专题组织学习等传统宣教模式已根本丧失其宣导作用。应切实加大电子信息技术的广泛运用，加大干部职工运用现代信息技术手段学习传播法律学问，比方充分运用户外媒体广告、电视背景墙、政府及部门网站、数字电视、定时 信息、便民效劳电子触摸屏、电子显示屏等科技手段，科学、常态、标准开展学
9、习宣扬。 （三）行政执法环境制约存在。以建筑施工领域农夫工维权讨薪案件为例，城区在建项目属政府BT项目和拆迁安置房政府统购项目，施工企业垫资较多甚至有的施工企业抵房不能准时变现消逝的农夫工欠薪问题；乡镇人民政府实施的“新居工程项目资金不到位,未给施工企业拨付工程款而导致拖欠民工工资；局部建筑施工总承包企业和劳务分包企业不履行自身职责恶意欠薪，以及不按程序将工程层层转包、违法分包，或将工资发放给班组长造成班组长逃逸拒不支付民工工资等欠薪案件，开展劳动保障执法监察备受政府招商引资、工程资金配套、招标资质审查、项目监督管理等环境制约，农夫工工资监督执法面临困难逆境。 三、2023年推动依法治区工作支
10、配 一是进一步加大法制宣扬力度。充分利用优势资源，开拓专栏、展板、门户网站板块、电子显示滚动宣扬等途径，加大依法治区宣扬力度，牵头组织实施好维护农夫工权益“一月一主题活动，确保法制宣扬向纵深推动。 二是进一步营造良好的学法气氛。依据学法规划，实行集中和自学相结合的形式，领导干部带头示范，组织系统干部职工深化学法，建立健全干部职工法治档案，开展学法用法学问考核，进一步营造良好的学法、尊法、用法气氛。 三是连续深化开展“法律七进活动。连续深化开展法律进机关、进单位、进学校、进社区、进企业、进家庭、进寺庙的“法律七进活动，确保人人知晓法律、人人会用法律。结合本单位管干职能，加大“法律进单位活动实施，
11、加强全区事业单位自治标准，形成干部全员参与的活动格局，扩大深化“法律七进工作成果。 四是连续加强法规学问培训。连续加强行政执法人员、行政审批工作人员和干部职工法律法规学问培训，加大效劳对象依法办事、遇事找法的合理引导，确保执法人员依法行政、企业业主合法守信，营造良好的社会气氛。 其次篇:挂包帮推动精准扶贫工作自查报告 为深化党的群众路线教育实践活动成果，认真践行“走基层、解难题、办实事、惠民生工作要求，持续抓好“走基层深化“挂包帮推动精准扶贫工作，依据省委办公厅、省政府办公厅关于进一步做好干部驻村帮扶工作的通知和关于创新机制扎实农村扶贫开发工作的意见及市委办、市政府办关于深化“挂包帮扎实推动精
12、准扶贫工作的意见文件精神，现将我局2023年开展“挂包帮活动推动精准扶贫工作自查报告如下。 一、“挂包帮工作组织状况 （一）成立机构，确保扶贫责任精准。全区关于开展“走基层深化“挂包帮推动精准扶贫工作全全面部署后，我局领导高度重视，准时召开会议，细心支配部署，成立了以局长任组长，机关党委书记任副组长，局班子其他成员和局属各责任人为成员的精准扶贫工作领导小组，领导小组下设驻村工作组，落实了专人具体办公，并抽调2名干部长期驻村开展帮扶工作。 （二）调查摸排，确保扶贫对象精准。镇村进展根底格外薄弱，在实施精准扶贫工作之初，已经作了大量的深化调查工作。局机关全面部署包村扶贫工作后，驻村工作组先后三次派
13、出工作人员和驻村工作人员一道，深化镇村对80多户贫困户家里进行了调查核实，最终识别出全村共有86户270人符合精准扶贫条件，并对第一批46户157人名单进行了公示，为下一步精准扶贫工作的开展奠定了工作根底。 （三）科学规划，确保扶贫项目精准。在深化摸底调研的根底上，我局与镇党委政府派驻人员一道，认真争辩制定了村落实“挂包帮推动精准扶贫工作实施方案，确定了以根底设施建设为铺垫，产业进展为中心的进展思路，并对将来三年全村的根底设施、产业进展、社会事业、居住环境、人力资源等五个方面的项目进行了科学合理的规划，目前到村到户帮扶规划已根本完成。 （四）干部帮扶、确保规划实施精准。依据科级领导帮扶2户，党
14、员干部帮扶1户的要求，实行以点带面、点面结合和示范引领的方式，局机关干部共帮扶46户贫困户领先实施帮扶规划，挂念贫困户选准项目，关心调剂资金、技术、劳力，关心拓展市场和供应致富，关心提高贫困户进展产业致富奔小康的乐观性。 二、“挂包帮项目实施状况 （一）村级帮扶项目定案。结合村的进展实际，规划2023年全面制定村级进展规划，确定7个进展帮扶项目，即基层组织建设、根底建设、新居建设、产业经济、水利建设、文化和村级卫生公益建设等“1+6帮扶规划。目前已完成全部项目立项报告，局机关先期到位村级阵地建设帮扶资金8万元，对村村委会办公场地进行全面改建、装修和标准化建设,目前正在实施之中，同时，对全村3公
15、里村社道路保通保畅、200米渠堰治理、20名劳动者职业技能培训、5户土坯房改造户工作分步实施，年内完成。 （二）贫困户经济门路敲定。锁定的46户帮扶贫困户，结合自身产业进展实际如地理位置、劳动力量、经济实力和个人意愿，均落实了经济进展项目。落实以点带面集中连片种植蔬菜的15户，养生猪、养鱼、养羊、养鸡等规模户10户，除此之外，实行零星种植蔬菜、适当增加养殖家禽、家畜的20户。全体帮扶干部深化到帮扶户家中，结合帮扶户经济进展规划，认真落实项目到田块、到时间节点，协作全村统一规划实施，将分散贫困户零星种植，实行集中连片经营，物色蔬菜种植能手参与管理，确保到村到户项目落地生根。 三、工作存在的问题 区级部门人、财、物力量格外薄弱，帮扶村级进展和贫困户致富奔小康，仅限于在组织联动帮扶基层党建、加强与群众亲热联系，缩短与贫苦户的距离、协作村“两委实施精准扶贫上花功夫，要使贫困村短时间内尽快脱贫，到达分年度完成脱贫指标，离不开国家扶贫项目的大力支撑，离不开“1+6村级规划项目尽快落马和投入实施。目前面临的最大问题不是“挂包帮工作体制机制问题、也不是驻村人员到岗到位的问题，我局从自身帮扶力量动身，制订了工作方案、落实了人员分工、解决了部门帮扶资金、全面到户开展帮扶活动，得到了市、区相关部门确实定，村要实现三年脱贫目标，任务格外困难。