1、人社局落实年度党建工作责任制述职报告 一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局深入贯彻落实党的十八大会议精神，紧紧围绕全市工作大局和人社工作重点，注重政治学习、开展党性教育，不断推进党的思想、组织、作风和制度建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力地推动了全局各项工作任务的顺利完成，现将一年来党建工作情况汇报如下： 一、加强组织建设，提升党建水平以加强领导班子建设和党员队伍建设为核心，完善基层党组织建设，建立长效管理机制。一是加强领导班子建设。坚持党组会议制度，带头执行廉政准那么，认真落实一把手“四不直接分管制度，坚持民主集中制，对涉及人、财、物等重大事项和重要工作由领
2、导班子集体作出决定，建立和完善科学的决策机制，努力提高决策水平。强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识，带头加强党性锻炼，增强党性修养，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。二是完善制度建设。建立健全党组议事制度和工作制度，党员学习教育培训制度，坚持和完善“三会一课制度、党员领导干部双重组织生活制度和民主评议党员制度。将“三会一课与中心工作会议有机结合起来，相互穿插，相互促进。使组织生活常规化、制度化，提高党组织的凝聚力和战斗力。三是组建局机关党委。为加强人社系统的组织建设，经市委组织部同意，今年8月，我局采取“公推直选的方式选举产生了第一届机
3、关党委委员和书记、副书记。为便于工作，又及时调整改选了直属各党（总）支部委员，充实完善了各级党组织领导机构，有力地推动了人社系统党建工作的开展。 二、强化思想建设，营造党建气氛一是加强“四好班子建设。结合我局党建工作实际，认真制定了创立“四好领导班子规划，明确创立目标，制定创立措施。在创立工作中，局党组以“四好班子的要求为创立目标，紧紧围绕“学习、团结、勤政、廉洁开展创立活动，重点做好“引进人才、保障民生工作，使活动富有成效，根本形成了学习好、团结好、勤政好、廉洁好的“四好班子建设要求。二是加强学习型党组织建设。局领导班子和党员干部率先垂范，以身作那么，充分发挥了示范带动作用。局理论中心组按照
4、年初制定的学习方案，先后学习了习近平总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神、十八届三中全会精神，上级人力资源和社会保障工作的系列政策决定以及相关的法律法规等理论知识，集中学习2023屡次，并结合工作实际展开了学习交流，参学率达20230%，班子成员还按要求撰写了理论学习心得体会，为开展党的群众路线教育实践活动先学习起来。三是加强党性教育。注重搭建思想理论建设新平台、新载体，利用各种学习平台，组织党员学习政治理论和党的知识，特别是十八大新修订的党章内容，积极开展纪律教育月和文明、道德、价值体系等教育活动，8月21日，组织局机关和下属单位负责人共68人到XX市监狱和市委党校警示基地开展廉政警示
5、教育活动，加强党性纪律教育，改进工作作风，为开展党的群众路线教育实践活动打下坚实的思想根底。四是建立新闻发言人制度。根据上级关于加强新闻发布工作的要求，为标准新闻发布工作，我局建立了新闻发布工作机制和突发事件处置机制，确定彭德才副局长为我局新闻发言人、综合科许明才科长为新闻发言人助理，科室（单位）也专门配备了信息员。通过举行新闻发布会、网站发布、工作动态信息发布、接受媒体采访、政务微博、电子邮件、答复记者询问等多种形式，发布重要工作信息和社会热点问题的立场。8月27日，专门召开了“推广和发行社会保障卡专题新闻发布会，收到了较好的社会效果。 三、深化主题活动，推进组织建设一是开展机关效能提升活动
6、。结合今年开展的“正风行动，大力整治“庸懒散奢软等不正之风，创立网上办事大厅，简化行政审批流程，提高办事效率，切实方便群众。根据今年工作重心下移的要求，扎实开展“公述民评活动，对我局列为重点评议科室（单位）的2023个部门进行重点管理，切实改进工作作风，提升效劳效能。二是立足以点带面谋划品牌亮点。按照市直机关工委“一支部一品牌创立活动的要求，对基层党组织提出了明确目标和具体要求，各支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实有效的活动载体。市劳动就业效劳中心党支部创立的“亮身份，优效劳活动，被列为党建品牌，以市人力资源市场和创立就业效劳窗口活动为载体，设置公共就业效劳、失业登记、职业指导等效劳大厅
7、，提供全方位业务咨询，为群众提供“一条龙、一站式效劳。党员统一佩戴党员标志胸牌，摆放业务告示牌，设立了效劳承诺、效劳标准用语、办事指南、工作流程、公示栏和电子显示屏，效劳大厅设为开放式、低柜面办公形式，让办事群众与经办人员面对面、无障碍交流。有力带动其它支部开展创先争优活动，形成了“比、学、赶、超的良好活动气氛。三是开展“进企业、送政策活动。重点围绕企业用工需求、社会保障、人才培养及引进、职工在岗技能提升培训、和谐劳动关系建设等方面开展效劳，深入企业了解他们的需求，帮助企业做好技能培训工作，为企业“送政策、送信息、送效劳，使人民群众和效劳对象切身感受到人社干部带来的新变化、新气象。四是开展评选
8、表彰活动。按市直工委的要求，在机关党员中开展党员民主评议、争当“六优党员活动，今年共评出“六优党员39名。通过评议激发机关党组织和党员队伍活力，提升机关党建工作水平。明年初，由机关党委下文通报表彰评出的“六优党员，营造树先锋、学先进、当模范的良好气氛，增强机关党组织和机关党员的典范作用。 四、加强组织管理，提供组织保障一是加强党员管理。建立党员情况信息登记制度，做好党员信息录入和管理工作，了解掌握党员的根本情况，积极开展谈心活动。注重党组织的思想理论建设，加强对党员的政治思想引导，及时掌握党员的思想工作动态。认真做好党费收缴工作，催促党员按时足额缴纳党费，今年共上缴党费38016元。二是积极开
9、展党员。在开展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展的方针和个别吸收的原那么，做到成熟一个开展一个，合格一个申报一个。今年，开展入党积极分子16名，按程序吸收预备党员4名，转为正式党员18名，接收转入党员46名。目前，局机关党委共有党员475人，不断壮大党员干部队伍。三是推进党务公开工作。把深化党务公开、优化公开环境作为效劳群众、效劳社会的抓手，使公开能够制度化、常态化。通过制定方案，明确任务，落实责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。采取开办宣传专栏，网络信息等形式，将党务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。同时依托政
10、务网，在网上及时公开各类工作信息及办事程序，并接受网民在网上提出的各项公开申请，为他们提供便捷效劳。四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。认真落实市委的“三大人才政策，成立了紧缺适用人才认定委员会，设立紧缺适用人才认定委员会专家库，认定了第一批紧缺适用高层次人才129名和3个工程，引进海外高层次人才9名，人才聚集效应逐步显现。二是推进人才合作工程。成功承办百名博士后科技效劳清远行活动，89名博士后与我市20家企业签订了23个工程的合作协议。深入推进与广东老教授协会的合作，柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推进人事制度改革，充实了公务员面试考官库，建立了“三库一基地组织公务员培训
11、共1.7万人，专业技术人员参加继续教育34677人。 （五）做好驻村帮扶工作。局党组屡次组织全局干部深入驻村点，帮助落实军营村委村道水利建设等帮扶工程和资金。一年来，我局多方筹措资金，支持村委增收总投入3.2万元，改善村委办公条件投入5万多元。协调行业帮扶资金200多万元维修村委主干道路、水利工程建设等。中秋节前夕，全体干部职工带上月饼与结对户进行了慰问活动，并向贫困户发放每户300元扶贫启动资金，用以购置鸡苗、饲料及改善生产工具。我局今年的党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节，主要是由于中心工作任务重，党建工作有时未能完全按照方案进行，各级党组织开展党建活动的形式不够灵活多样等等，这些缺乏有待在今后的工作中切实加以改进。 第6页 共6页