1、企业(公司)团支部书记述职报告|企业团支部书记述职报告各位职工代表，同志们，大家好！按照工厂职代会的安排，下面我向各位职工代表同志们作述职报告，敬请评议。今年是工厂改革开展、挑战机遇的关键一年，这一年来我们继续做好以往传统的引导青年、团结青年、发动青年的根底工作，同时，也根据新形势、新情况，把握青年工作中那些规律性的特点，找准共青团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性，创新地、因地制宜地开展有一定特色的适合我们自己企业特点的青年工作。下面我从以下四个方面向大家进行述职：一、加强理论学习，依托载体进行思想教育，开展有针对性的团队活动，全面提高团干队伍素质。共青团工作当前面临的最大的挑战
2、，归根结底是对团员尤其是团干部素质和能力的挑战。所谓“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。团委着力抓好团干部的培训工作，利用书记例会、团委会、中心组学习等各种时机学习党的十六大、团的十五大等重大会议精神；充分领会有关改革改制重要文件精神；认真学习、贯彻、落实工厂政工会、职代会等会议精神，深刻领会工厂第十三次党代会精神。通过学习使团干有效地把握时代脉搏，紧密围绕企业中心工作展开青年活动，切实与企业行为融为一体。并且团委通过有针对性地开展团干的团队拓展训练，增强了团组织的吸引力、凝聚力，加强了团员青年的交流、沟通，提高了基层团组织之间的团结协作精神。- :/ damishu 工作中我坚持以“二七
3、传统教育为主线对团员青年大力进行爱国、爱厂、爱岗教育。在“二七前后，我们广泛举办并参加了如“二七火炬长跑、凭吊英烈周、祭扫活动等，将“二七传统教育与厂情教育结合起来，激发了团员青年爱国、爱厂、爱岗的自豪和热情。工作中我坚持弘扬青年志愿者精神，树立良好社会风气。在纪念“学习雷锋活动四十周年的日子里，团委组织四十余名团员青年帮助南头交车线清理环境卫生；组织团员青年帮助生活效劳公司优化厂区内环境；组织职工医院青年文明岗员为离退休的老同志进行医疗义诊和健康咨询；组织百余人次承担起工厂的第十三次党代会会场布置工作；基层各团组织围绕本单位的情况适时开展卫生突击等活动。青年志愿者活动全年共提供志愿效劳约五百
4、人次，累计超过一千小时以上。二、将团的行为与企业行为紧密保持一体化，充分表达团组织对于企业的效劳性。工厂团员青年有2064人，并且大多数工作在生产、经营、效劳第一线。我们把效劳企业，构筑团员青年的爱岗敬业、提高业务素质作为发挥团员青年生力军作用，加强企业团建工作的切入点与突破口。团委结合南车集团十五质量攀登方案在工厂c64、g70等生产大会战中，组织全厂二十五个团支部、四十一个青年文明岗积极开展“质量我先行活动，活动强调弹性方案设计，各单位结合自身的实际情况积极主动地设计方案，内容涉及“争创青年优质工程“青年质量攻关“金点子征集“青年质量竞赛等。我们强调方案设计联系实际，活动过程严格检查，所以
5、在活动开展的过程中出现了生产支部“质量我先行启动揭幕、宣誓仪式、钢一、备品支部质量现场观摩活动、锻造分厂支部小组间质量对抗赛、物资处支部金点子采用、台车支部质量攻关、落车、制材支部质量竞赛等等形式多样，百花齐放的局面，更涌现出了一批青年技术骨干。团委重视各类培训工作，塑造跨世纪综合人才。各级团组织都积极开展了各类技术比武、岗位练兵活动。同时我们积极配合工会、劳资、教育等部门开展好工厂天车司机、车工、钳工等工种的职业技能大赛，充分发动基层培训的开展，严格基层选拔与厂级选拔。对于竞赛进行了认真的分析总结，同时我们也将其作为对工厂青年职工职业技能的一次摸底调研，为将来更好地组织开展好青年职业技能培训
6、、技能竞赛奠定一定的根底。三、提供交流平台，搭建展示舞台，碰撞思想火花，缔结情感纽带，充分表达团组织对于青年的效劳性。团组织的重要工作的另一个内容就是效劳青年。为此，我们着力于搭建团员青年关注的焦点问题的交流平台，我们单独或与其他部门联合组织了各种研讨、座谈、讨论会议。比方针对“张志刚现象团委组织召开团员青年座谈会，各基层单位也纷纷针对这一热点问题座谈讨论，通过思想火花的碰撞，大家找到了差距，统一了认识，进一步树立了爱岗敬业的精神。通过组织青年专家、青年拔尖人才、专业带头人就应对铁路跨越式开展、深化改革改制座谈会，稿件整理后，在我为工厂进一言中陆续发表，给工厂提供了一些有益的建议。同时我们与科
7、协、企协联合开展了青年科技、管理论文征集活动以增强青年科技兴企的意识，并且也通过这一途径为广阔青年提供了一个展示才华的舞台，最终选送了四篇管理类论文，三篇科技类论文参加南车集团和评选活动。其中，评委会还推荐了探讨企业宅区物业管理新思路一文送交改革改制办公室阅览、借鉴。在工厂第十三次党代会即将召开之际，团委还将与相关部门合作开展“我身边的共产党员演讲比赛以及“我与江车同成长知识竞赛，献礼十三次党代会。团委与科协协作选拔选手组团参加武汉市科普知识竞赛，已经从四十个代表队中脱颖而出破记录地进入前九强。四、以团的自身建设为根底，促进共青团工作稳步前进团的组织建设是一切工作的重要根底。我带着团委一班人全
8、面贯彻落实中国南车集团和武汉市“党建带团建工作会议精神，坚持以创立中央企业“五四红旗团委为抓手，大力加强团的自身建设。我们认真研究制定创立“五四红旗团支部实施意见，并在全厂基层团组织中积极开展创立活动。我们健全了团委中心组学习制度和报告制度，坚持每月的“团委会制度、“团支部书记例会制度、“月度工作报表制度，狠抓基层“三会一课的具体落实。我们注重加强对基层团干的选拔和培养，二00三年调整支委班子9个，向党组织推优入党11人，开展新团员162人。我感到自己还有很多缺乏的地方：一、工作经验还很薄弱，处理问题还有很多不成熟的地方，工作方式方法上显得有些单一，还需要进一步完善，进一步加强与各单位领导的沟通与交流，需要得到领导和团员青年的更多支持和建议；二、对于基层团干部以及团员青年之间的交流创造的时机太少了，团的干部没有太多的时机走出去开拓思路，创新思维，使得基层团干部对于工作的开展有很大的局限性。展望未来，挑战与机遇并存，困难与希望同在。我带着团委一班人脚踏实地、扎扎实实地开展了一些工作，但是离工厂党委、上级团委的殷切期望还有一定的距离。请各位代表和同志们批评指正。我希望能在领导的支持和同志们的帮助下，在今后的工作中能不断求转变、求创新、求开展，为我们企业共青团工作注入新活力。