1、信用联社科长竞聘报告 有位必须有为 尊敬的各位领导、评委、 同志们： 你们好。首先感谢市联社党委给我提供这次县级联社副主任岗位竞聘的时机。我叫，现年周岁，中共党员，大专学历，助理政工师职称，现任县农村信用联社科长。 我今天参加县级联社副主任岗位竞聘，理由有四点： 一、具有在领导岗位上工作的经验。我自参加信用社工作以来，先后在基层信用社任出纳员、信贷员、信用社主任，在县联社任稽核、保卫科副科长、科长；方案信贷科长、人事秘书科长等岗位工作，这些工作阅历增长了我的才干，开拓了我的视野，具有独当一面的工作经验。 二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。在具体工作我能够
2、较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。 三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。特别是在人秘科长这个岗位上，能够做到以社为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。 四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱信合事业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的组织和领导能力。 以上理由使我能够更快地进入县级联社副主任的角色，更好地履行县联社副主任的职责。今天我演讲的题目是有位必须有为。说起“有位必须有
3、为，概括起来就是四句话，“找准位置、做好事情、思考问题、创新业绩。位置不在上下，关键是有所作为，人们常常赞扬那些在平凡的岗位上作出不平凡的奉献者，“平凡何以转为“不平凡，就在于他们默默地，执著地“创造自己的业绩。如果我能够竞聘上县联社副主任这一职位，我将在各位领导、同事的督导下，正确履行县联社副主任工作职责，做到“一个中心、“两个转变、“三个勤勉、“四个坚持。 “一个中心：就是以为开展中心。党的十六大报告中把“开展作为是执政兴国的第一要务，指出：能不能解决好开展问题直接关系到人心向背、事业兴衰。我在工作中将紧紧围绕开展这一主题，摒弃制约信用社开展因素“外因论和“唯条件论的争论，破除各种保守思想
4、和僵化行为，抓住机遇，在队伍建设上拿出新动作，在清收不良贷款上采取新措施，在提高经济效益上开创新局面，在化解金融风险上开辟新天地，为信用社开展有所新作为。 “两个转变。一是实现角色的转变，即由在现在岗位独立工作向组织领导者角色转变，既当指挥员，又当战斗员，与联社主任和全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势。二是要实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好向“怎样去办，怎样办好的思维方式转变，对分管的工作做到有安排、有检查，保证落到实处。 “三个勤勉。一是腿勤，就是多下基层，多了解情况，多调查研究，为做好所分管的工作掌握第一手资料；二是脑勤，就是多动脑子，多想
5、方法，多出点子，注重解决信用社的难点和热点问题。三是嘴勤，多向领导请示汇报，多与职工沟通，多与党政联系，做到谦虚谨慎，树立信用社良好的社会形象。 “四个坚持。一是坚持党的领导。充分发挥党、团及部门职能和中层干部作用，敢抓敢管，发扬民主，开展批评与自我批评，采取鼓励的工作方法，鼓励后进职工，关心干部和职工的政治生活、精神生活，切实解决职工的工作、生活困难，充分调动广阔员的工作积极性。二是坚持抓学习强素质。认真学习党的十六大精神和实践“三个代表重要思想、学习好党和国家金融方针政策，真正熟悉掌握信用社管理制度和业务知识，进一步加强金融理论学习，努力提高自身素质，提高工作能力和工作水平。三是坚持发扬团
6、队精神。团结就是力量，注重班子团结，做到“大事讲原那么，小事讲风格；充分发扬团结协作精神，做到人尽其才，才尽其用，激发职工的工作热情，凝聚各方面的力量共同为信用社的开展出力。四是坚持开拓创新。面对剧烈的市场竞争，农村信用社必须坚持开拓创新，与时俱进，通过转换经营机制来提高经营水平，重视广泛应用现代管理技术、方法和手段，依靠科学管理降低本钱，以开源节流增加效益。把工作的重心放在清收不良资产和扭亏增盈上，推行收、放、存和质量风险控制的目标责任制（更多精彩文章来自“秘书不求人），变被动反映为超前预测，变单纯的方案控制为讲究质量效益，由粗放化经营方式向集约化经营方式转变。由产品推销的经营方式向市场营销方式转变。只有不断的创新，才能加大我们开展前进的步伐。 如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个的位置，那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着“稳定是前提、创新是动力、开展是目标的整体思路，以“一日无为、三日不安的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真做好工作，让市联社党委放心，让职工满意，我真诚地接受市联社党委的挑选，信用社的开展需要有为的你和有为的他，也需要有为的我，希望各位领导、评委、同志们支持我。 第4页 共4页