1、2023年党员主题教育组织生活会班子成员个人整改措施党性分析材料 两篇2023党员主题教育组织生活会班子成员个人五个方面问题检视整改措施党性分析材料 主题教育专题民主生活会对照检查发言材料 根据此次专题民主生活会的要求，自9月以来，我深入学习了选编汇编学习纲要等，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，对照xx和使命，对照学习体会、群众意见、谈心谈话情况，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源。 一、存在的突出问题 （一）理论学习方面 一是政治理论学习还不够深入。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章、学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在领
2、会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是大局意识还不够强。在日常工作中，对自己分管的业务工作，安排部署、沟通协调、检查催促、跟踪落实较多，对公司其他工作过问、了解较少。 （二）思想政治方面 一是政治敏锐性不够强。对网络、社会上流传的一些不正当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己不信不传就行了，没必要争论。二是考虑到基层各部门业务繁忙，对基层各部门的监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。 （三）干
3、事创业担当方面 一是责任担当精神缺乏。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神显得缺乏。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题; 缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，方法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。 （四）监督执纪工作推动方面 一是开展调研重形式。调查研究不够
4、深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导和中层干部说的多、和群众直接交流少。比方在廉政风险管控及预防调研以及在双桥公司各部门的工作调研中没能完全吃准、摸透、搞准情况。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕公司中心工作效劳大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，无视了每件事抓到底、件件事有回声的抓落实精神，没有真正按照“打铁还需自身硬的要求来严格履行岗位职责。 （五）清正廉洁做表率方面 一是自觉接受监督的意识还不高。工作中没有按照自重、自省、自警、自励的要求及时检视自己。能够自觉接受党组织的监督，但是自觉接受同事、舆论、人民群众监督的
5、意识还不高。二是“四种形态运用缺乏。比方对党员冯永尧发布不当言论、王尚波消极怠工等苗头性倾向性问题谈话提醒不及时，制止不得力，没有做到抓早抓小、防微杜渐。 二、剖析问题根源 以上问题的产生，主要原因是： （一）宗旨意识有所淡化 总认为自己接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了。没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，没有在中心组学习之后进行深入研究体会。对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡化了。 （二）思想认识有一定偏差 对管党治党的规律认识不够深刻，工作中有效运用中共共产党纪律检查机关监督执纪工作规那么还需要加强。低估了“四
6、风问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环，“常态和“长期中的两个常（长）字下功夫还不够。 （三）纪律执行还不够严格 关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，没有真正意识到自己的身份、岗位、职责的特殊性。在人际交往中，有时碍于情面，没有始终如一地以更高的标准要求自己。作为纪委书记，要在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定和作风建设各项规定，但凡要求别人做到的，自己首先要做到，但凡要求别人不做的，自己带头坚决不做。同时加强业务知识学习，提高履职尽责能力。 三、今后努力方向 （一）坚决政治信念 系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准
7、确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。严格执行中央、市委决策部署和资产公司、集团公司党委的决议决定，进一步振奋精神、担当作为，竭力完成各项工作任务。 （二）严守党的纪律和规矩 严守党的纪律和规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细那么，在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。进一步严肃党内政治生活，积极主动参加党内活动，带头落实“双重组织生活会制度，及时向党委汇报自己的思想、工作和学习情况。严格执行民主集中制，及时报告个人重大事项，经常性开展批评和
8、自我批评，主动接受干部和群众的监督，做到对党忠诚老实。 （三）切实转变作风 强化“两个责任落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任是党委的根本政治任务的认识，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责责任，确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四风新动向、新表现，持续重拳整治各类隐形变异的“四风问题，特别是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线，听取干部职工群众对作风建设方面的意见建议，多与公司纪检监察干部谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题，推动纪检监察干部干事创业的积极性。 （四）强化监督执纪问责 新时代要有新气象新作为，在今后的监督执纪问责工作
9、中，要敢于冲破人情阻碍，敢于碰硬，敢于亮剑，对发现的违纪违法行为，发现一起，坚决查处一起，对发现的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，防微杜渐，该批评的批评，该纠正的纠正，该处分的处分，努力营造风清气正的政治生态。 2023党员主题教育组织生活会班子成员个人五个方面问题检视整改措施党性分析材料 按照 上级主题教育工作要求，对照“守xx、担使命，找差距、抓落实主题教育总要求，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民效劳、清正廉洁五个方面，认真查找了自身存在的问题和缺乏，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的问题和缺乏 （一）理论学习方面。主动学习少，被
10、动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告的传统模式。缺乏“宽度。制定个人学习方案比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，无视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“高度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟
11、热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比方，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习方案，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。 （二）思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识，坚决“四个自信，做到“两个维护，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和缺乏。 一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次
12、的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。 二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推开工作上，还存在用老经验、老方法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。 三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交过来，经常会接到一些“超出能力“超出职责“超出职权的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸
13、襟怀还不广，还需进一步坚决理想信念。 （三）干事创业方面。 虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。面对新形势、新任务有了“本领恐慌心理，担当作为的主动性和积极性缺乏，害怕承诺了的工作、容许了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。 （四）为民效劳方面。调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方
14、法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。 （五）清正廉洁方面。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。二是节约意识不够。监区热水器有时会忘记
15、关闭，办公也会忘记关闭，随手可以关闭的电灯，有时视而不见，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济开展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见同事买了辆新 ，自己也想换一下;看见同事换了车，自己也想着攒点钱换个新的，这些都是享乐主义的具体表现。 二、问题产生原因及分析 经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面： 一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识缺乏，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，无视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面。 二是党性修养放松。对照习近平总书