1、2023年年党委书记党建述职报告 依据支配,现将本人2023年抓党建工作状况报告如下,请各位领导及与会同志评议。 一、履职状况 一年来,依据中心、省委、市委和县委各级党建工作部署,我作为镇党委书记,始终牢记党建“第一责任人使命,认真学习系列重要讲话精神,坚持从严管党、从严治党,把党建工作放在全局工作首位,带头抓党建,较好地完成了党建工作各项任务 (一)主动作为,带头落实责任。一是强化责任担当。始终把党建工作作为本职主业,带头落实党建工作第一责任,亲自谋划、亲自部署、亲自督查、亲自考核。全年共组织10次党委会专题争辩部署党建工作,带头传达贯彻上级党建工作精神,组织制定全年党建工作规划,带头深化村
2、(社)开展党建调研;坚持把党建同全镇社会经济建设统筹结合、统一部署,身体力行引领和带动各级党组织、宽敞党员干部自觉投入到抓党建工作中,努力打造齐抓共管党建工作格局。二是突出主体责任。狠抓党委主体责任落实,由我牵头负总责,各党委成员分片联系指导基层党支部,组织各党支部与镇党委签订党建和党风廉政建设责任书,加大党支部书记专题培训力度,今年组织基层支部书记市上培训1人次、县上培训13人次、镇内培训110人次,对先进组织表彰鼓舞,对后进支部负责人约谈问责。三是加强调研指导。带头示范,定期或不定期深化村(社区)、企事业单位党组织开展党建调研,重点针对基层组织党务、村务、财务及重大事项开展督查和指导,今年
3、来先后到各村社、企事业单位进行党建主题调研活动45次,走访慰问党员群众约310户,统筹协调解决了高义村创立“妇女儿童之家、林园村阵地改造、山村新建阵地选址等建设工作,乐观争取联系县领导支持,关心解决了复兴村阵地装修;引领基层党建与产业建设互动进展。乐观推动龙凤村桂圆、高义村茵红李、共和村竹木、林园村油茶、大坪村木瓜等农业产业成立协会组织,以“支部+协会模式促进党建经济齐进展。四是抓实重点工作。依托党的群众路线教育实践活动,着力抓好正风肃纪、从严治党、依法治镇、村规民约修订、效劳型党组织建设、村级后备干部队伍建设、“庸懒散浮拖专项整治等工作,有力解决了党员干部学习教育不够、业务技能不专、效劳意识
4、不强、责任担当弱化等问题。 (二)示范引领,狠抓队伍建设。一是带头落实工作部署。我严格贯彻落实省委“两个意见精神,坚持“五好干部标准,遵循“三严三实要求,带头落实各项工作部署,把抓班子带队伍建设与稳固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深化开展正风肃纪、全面加强党的建设和全镇经济社会进展充分结合。严格用人导向,深化持续推动作风建设,准时组织党员干部职工学习上级关于干部管理、作风建设等方面的文件精神,确保上级各项决策措施贯彻落实到位。二是力抓班子整改建设。坚持以标准制度管理为举措、以反腐典型案例为警醒、以民主集中为原那么,从严抓实党委班子队伍整改建设。重新修订完善镇党委会议事规章,分别从学习、会
5、议、财务、保密、联系效劳基层和群众、党风廉政、公务活动、干部谈心谈话等8个方面构建良好的制度,进一步健全党委班子运行机制。坚持抓党委会会前学法学纪活动,每次党委会前拟定主题集中组织学习党纪国法、政策法规、违法违纪典型案件等内容,持续强化班子教育管理,提升班子队伍综合力量,落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制,强化党建工作“一岗双责,执行好“三重一大工作程序和标准党委会议题审定、争辩、决策一系列工作步骤,有效杜绝“一言堂、“和事佬情形发生。定期对班子成员廉政谈话,强调个人事项准时报告,实行重要工作、重大项目党委成员牵头负责制,班子队伍带头抓党建示范作用进一步彰显。三是着力党员干部培育。乐观加强村
6、级后备干部、入党乐观份子培育,支持和鼓舞机关事业人员、高校生村干部、年青村干部参考公职,今年镇机关干部、高校生村干部考取公务员2名。通过民主推选和组织审核,集中从高校毕业生、退伍军人、返乡创业农夫工、致富能手、产业带头人等群体中选拔培育了村级后备干部56名,进展入党乐观分子78名,新进展党9名,转正6名,共开展后备干部和入党乐观份子专题培训3次,作党委书记上党课1次,镇、村党员干部实现递进培育、健康进展,村级干部后备人才储藏进一步夯实,党员队伍进一步优化。四是从严干部监督管理。实行指纹机签到签离,彻底整治机关干部迟到早退、“走读回城现象;落实职工考勤按月公示通报、兑现奖惩;完善机关干部信息公示
7、、去向登记;面对社会公开作风投诉 、群众信箱,落实首问责任制和效劳绩效评价机制,对群众反映效劳质量差的干部开展诫勉谈话,催促整改;改进工作目标考核,优化绩效考评奖惩机制,将各条线、各版块工作分解量化、具体到人,实行台账管理,年终交账,与年终干部个人目标考核直接挂勾,兑现奖惩,确保了各项工作推动和完成。 (三)效劳为先,夯实基层党建。一是着力推动效劳建设。组织镇、村两级党组织和84名干部开展以“公开承诺、实干履诺、民主评诺为主题的“三诺竞为活动,公开承诺事项共计162项,实行限期兑现交账,惠及民生工程、产业进展、根底建设、作风整改、困难救济等5个方面,营造出“比拼比干、竞相作为的进展气氛。抓实“
8、走基层“五帮村“双报到等活动,组建领导干部与职工结对帮扶28对、部门与村(社区)结对帮扶13对、干部与群众结对帮扶880对,关心解决基层和群众困难问题110余件,落实帮扶进展和慰问资金近120余万元,特殊是筹资30余万在水栏村开设镇卫生院水栏分院,有效解决了水栏片区近1.7万人就近看病医疗问题,深受群众好评。组建14支党员效劳队,共开展义工活动60余次,内容包括义务载竹、卫生整治、大路绿化、助农春耕秋收、慰问留守儿童老人等,党群干群互动联系更加紧密。斥资近5万元迁建镇便民效劳中心,在各村开设便民效劳代办点,由村“两委干部逢“赶场天轮番坐班值守,为群众代办事项,群众办事更加便捷。二是全力整顿后进
9、组织。严格排查民主评比,确定了复兴村1个后进基层党组织,主持召开班子会集体争辩制定整顿方案,下派党委副书记到村担当第一书记,亲自下村调研“把脉,梳理后进问题缘由8项,建立台账,明确整改目标、措施、时限、责任,通过向上争取联系县领导帮扶资金1万、部门项目资金支持80余万、镇党委帮扶资金5万,按期完成了后进党组织转化升级,并顺当通过市、县组织部门检查考评。三是大力推动制度建设。牵头制定了镇机关标准化管理制度、镇村级组织标准化管理制度、镇村组财务标准化管理制度、镇工作目标考核管理方法,指导各村(社区)健全村规民约、居民公约,集中改造复兴、长岭等7个村的村务公开栏,加强“四议两公开一监督执行督查,从严
10、监督村级党务、村务、财务按季度公开,村级事务标准运行和村干部标准管理进一步加强,制度管人管事长效机制逐步建立。四是抓实带头人队伍建设。依托换届契机,新选优配强45岁以下的村支部书记2名、35岁以下1名,均是技术能手或致富带头人,分别在蚕桑、竹木、畜禽养殖方面带着当地村民抓产业、促进展,支部书记带头人引领进展作用进一步发挥;加强高校生村干部管理,落实高校生村干部定期考评,不断鼓励高校生村干部熬炼成长。五是严格党员教育管理。先后开办党员夜校课堂11期、领导干部轮番上党课7次、观看苏共亡党亡国20年祭等专题片15期、印发各类学习资料2023余册,不断充实党员学习教育;乐观通过qq群、微信圈等网络平台
11、,加强外出流淌党员的联系和管理,务实开展党员民主评议,民主评比“差评党员,严格组织程序,依规除名不合格党员1名、限期整改1名,党员队伍进一步纯洁;投入近1.5万元,为水栏、高义等5个村新添置了液晶电视机,使13个村(社区)远程教育设施全部更新为网络电视,党员学习培训平台进一步完善。 (四)留意长效,深化整改落实。一是抓实教育实践活动整改。针对教育实践活动收集汇总的117条批判意见建议共42项整改内容,我专题召集班子成员集体争辩,主动认领,比照落实,牵头整改,逐项整改交账、公开评比,一年来,精文减会同比下降近30%,办公用品耗材实现统一归口财政所选购管理,公务接待同比缩减近40%。二是抓严正风肃
12、纪。面对社会公开选聘10名社会人士、群众代表担当党委政府作风建设社会监督员,主动接受监督;充分组织和运用人大代表评议、“最差口碑干部评比、党员民主评议等活动,先后组织对国土所、派出所、水站等效劳部门开展了行风评议。三是立行问题整改。坚决贯彻落实中心八项规定,全面开展公务接待、公务选购清理整顿,以最严格的制度落实厉行节省相关规定,自查自纠清退违规发放职工嘉奖补助101550元;务实推动“环境兴镇战战略,乐观开展“庸懒散浮拖专项治理和“顺手拍活动,查处干部违反“四风案件1件、通报批判干部职工5人,查找“庸懒散浮拖党委班子存在问题21个、领导干部个人问题112条,全部落实整改,有效根治了群众办事难的
13、顽疾。 (五)惩防并举,抓实党风廉政。一是突出责任落实。执行党委书记对党风廉政建设负总责、各党委成员依照分管支配分片负责工作纪律,先后3次主持召开班子会研判和部署党风廉政建设工作,经请示县纪委同意,新增配镇纪委委员1名,有效解决了纪检工作人员缺乏问题。二是从严查办案件。加大对党员干部违纪案件查办力度,全年共受理信访举报21件次,初核17件,立案4件,结案4件,赐予党纪处分4人,以案件促警示成效明显。三是落实防控举措。抓实党风廉政“一岗双责管理,推行“一票拒绝目标考核,制定镇党风廉政建设与反腐败工作目标考核细那么,持续推动党风廉政惩防体系建设,开办廉政宣扬专栏11期,邀请县纪委领导上廉政教育警示
14、课1堂,印发各类廉政宣扬画、宣扬资料1000余册,使反腐倡廉意识深化人心。 (六)多管齐下,提升基层保障水平。一是足额保障党建经费。严格落实党建经费投入要求,按时足额下拨村级保障经费共计66.6万元:其中村(社区)工作经费平均达3万元/个、为民效劳专项经费2万元/个、远程教育站点维护经费2023元/个;党员教育培训经费、村(社区)干部酬劳、根本养老保医疗保险以及离职干部补助保障等均按规定落实到位;整合资源力量,全年共计为30名农村困难老党员发放“送温存慰问资金1.8万元。二是加快推动阵地升级。全年共投入近150余万元,新建成高义村级阵地270、农夫活动中心410;完成大坪、林园两村阵地改建共2
15、00;完成复兴村阵地装修和长岭村阵地新建院墙;山村新建阵地落实选址,即将开建;完成观音寺社区350阵地升级改造,并配套居家养老中心、残疾人康复熬炼中心;在13个村(社区)阵地统一开设便民效劳代办窗口,统一制作村“两委座牌、干部公示牌、相关制度标牌、党务村务公开栏等设备,基层组织阵地标准化水平不断提升。三是选优配强人员保障。主动加强与各村(社区)党建指导员沟通联系,调整优化联系村干部,确保每村(社区)至少1名机关党员联系;每村(社区)确定1名纪检监察协理员;今年在非公企业组织新进展党员1名,进一步增加非公企业组织人员力量。 二、存在的问题及缘由 回忆2023年,本人在带头抓党建工作中虽然完成了确
16、定工作,但比照中心、省委、市委、县委要求及群众期盼,仍有缺乏,主要表现如下。 (一)抓党建责任落实有缺乏。一是思想建设缺乏。对全镇党员干部思想政治建设重视不够,对如何抓牢抓好党员干部思想政治教育谋划不多,对个别党员干部信仰缺失、脱离群众甚至损害群众利益的行为现象缺乏准时有效的应对举措,确定程度上影响了党在群众中的威望。比方我联系的长岭村有2名党员长期参与邪教活动,并逐步成长为邪教组织骨干成员,在我镇隐秘宣扬邪教思想,直接给党和组织带来负面影响,公安机关虽依法打击,但直到今年末才按不合格党员相关规定予以处理,这反映出我抓党建的思想生疏仍有缺乏,政治敏锐性不强。二是责任担当缺乏。平常抓党建宣扬讲得多,但具体落实做得不好,有时习惯于会议支配、文件落实,或局限在办公室听汇报、作指示,存在“坐办指挥、 摇控的现象;有时下村入户走访调研也存在走马观花、蜻蜓点水的状况,对一些基层或