1、党委书记抓党建工作专项述职报告 按照会议要求，现将我履行第一责任人职责，抓基层党建工作的有关情况述职如下。 一、做法及成效 （一）落实一个责任。即第一责任人责任。一是担当责任不模糊。牢固树立全盘皆党建、党委大党建理念，把抓党建工作的责任始终扛在肩头、放在心中、落在实处。签订党建目标责任书xx份。二是履职尽责带好头。主持召开党委常委会xx次，其中专题研究党建工作x次，涉及党建议题xx个。深入xx、社区和企事业单位开展调研，掌握第一手资料，解决问题xxx个。 （二）盯住两个关键。即抓党建工作思路，抓党支部书记队伍。一是理清思路抓谋划。紧扣两个坚决不移，紧扣上级重大部署，紧扣全x中心任务，紧扣基层实
2、际，找准党建与中心工作的结合点，研究确定12345党建思路。二是配齐班子抓书记。选优配强党支部书记x人，组织xx名党支部书记外出参观学习，选派第一书记x名。表彰党支部书记xx人，约谈党支部书记x人，通过奖优罚劣、传导压力，激发党支部抓好党建工作的责任感和紧迫感。 （三）落实四项任务。一是全面从严治党。开展党员从严，做到标准严、程序严、纪律严，x名入党积极分子、x名预备党员被取消资格，x名预备党员被延长预备期。最全面的范文参考写作网站执纪问责从严，全年xxx。二是三严三实专题教育。做到六抓六突出，即抓组织领导、突出以上率下，抓专题研讨、突出提高认识，抓立规执纪、突出全面从严，抓问题整改、突出群众
3、满意，抓自选动作、突出特色亮点，抓统筹结合、突出推开工作。三是四强专题教育。部署开展知识竞赛、组团宣讲、助力基层、树立典型四大活动。成立x个宣讲组，深入基层单位举办宣讲报告会x场，听众达xx余人次。四是后进党组织整顿。建立团领导挂钩指导、部门结对帮扶、党支部主抓的整顿工作机制，xxx后进党支部，全部实现晋位级。 二、存在的突出问题及主要原因 1.投入精力缺乏。经常忙于事务性工作，在时间精力摆布上存在顾此失彼现象。投入精力缺乏，抓一阵、松一阵，工作连续性不强。对大党建等大块头、硬骨头思考谋划不主动、不深入。 2.工作思路不宽。对党建工作研究不深，思想解放不够，重常规工作轻创新，在党建工作与中心工
4、作目标同向方面抓手还不多，导致两张皮现象在基层不同程度存在。 3.党员干部管理不严。在严是爱、宽是害上不够，重道德标准轻纪律约束，重奖励轻处分，对一些小毛病、小问题查而不纠，范文写作还没有管到份、严到位。 产生以上问题的主要原因。一是工作理念偏差。认为当务之急是要集中精力把经济搞上去，心思主要放在谋划产业开展、完成三重工作上。二是压力传导不畅。考核评价、鼓励约束的制度执行乏力，工作问责不到位，压力传导不够，没能有效调动各级组织抓党建工作的积极性。三是保障投入缺乏。认为xx财力有限，应把资金更多地投入到经济开展、城镇建设和民生保障上，党建投入缺乏。 三、下一步打算及建议 1.落实主抓责任。始终把
5、基层党建工作摆在履行职责的首要位置，落实党建工作目标管理责任制和一岗双责，践行聚精会神抓党建，一心一意促开展理念，把党建工作和经济工作、工程建设、产业开展等重点工作同安排部署，同检查催促，同考核奖惩。 2.坚持重心下移。贯彻两个坚决不移，坚持眼睛向下看，人往基层走，劲往基层使，钱往基层花，确保基层党组织有资源、有条件、有能力为党员和群众效劳。继续抓实领导帮连、思想汇报专题科室帮户、干部帮人工作，拓展帮扶渠道、延伸帮扶内容、稳固帮扶成效。 3.完善制度机制。以完善基层单位重大事项集体民主决策制度机制为突破口，围绕党员干部管理、效劳型党组织建设、党建示范点创立、党建目标责任考核等重点，抓好基层党建制度机制建设，使党建工作推进责任更加明确、程序更加标准。