1、2023年党委成员述职述廉报告今年以来，在大队党委的坚强领导下，我紧紧围绕“能打仗、打胜仗这一根本，深化贯彻习近平总书记训词，把握工作重点，细化措施、统筹推动，始终恪守忠诚本色，牢记使命担当，团结带着司令部全体指战员奋勉有为、攻坚克难，努力在确保队伍高度平平稳定和提高队伍实战力量上有所作为。现将自己一年的工作述职述廉如下，敬请各位领导和同志们评议。一、对党忠诚讲政治。始终坚持终身学习的理念，坚持政治引领，提高专业素养。坚持党员标准，牢固树立法规意识、红线意识，守住本心、不忘初心，做到忠诚洁净担当。一是学理论。乐观参与总队党委中心组和党支部开展的“党史学习教育，深化学习贯彻党的十九大精神和习总书
2、记训词精神，撰写xxx、xxx两篇调研文章，用党的新思想、新理论武装头脑、指导实践、推开工作。二是守法规。严格遵守党内政治生活准那么及党内监督条例，强化政治纪律和政治法规，切实增加“四个意识，时刻保持对党确定忠诚的政治品德，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，不折不扣贯彻执行上级组织的各项决策部署。三是讲政治。贯彻各项队伍管理举措，坚决贯彻执行党委作出的决议，将思想和行动统一到党委的决策部署上来。严格落实民主集中制，勇于开展批判与自我批判，坚决维护党委班子团结。严格落实党委常委分片包干联系制度，屡次深化xxx、xxx等基层单位督导调研，开展帮扶。二、求真务实有担当。严
3、格依据党委年初“两个稳定、“三创立、“四项工作和“五大攻坚战总部署，团结带着全体充分发挥“指挥、指导、管理、协调、表率作用，潜心争辩、细心谋划、主动作为，全力推动各项工作扎实有序开展。一是严格管控抓稳定。坚持纪律建设标准，牢牢把握形势需求，严格管理、严格要求，扭转改制期间平安工作严峻形势，不断推动管理教育形势持续向好。成立平安委员会并实体运行，设立班平安员及车辆管理组组长，全员参与形成平安管理完整链条。坚持“季度分析、实时调度、动态提示、常态督导，深化推动全省平安防事故专项整顿，研拟实施遏制平安事故xxx条应急措施和xxx项长效制度，硬性推行车辆行车记录仪、卫星定位系统、全方位倒车影像等技防手
4、段，清查车辆隐患，牵头开展两级机关处科室挂点大中队活动，不定期组成督察组深化一线开展常态化督察，把远的拉近管，把小的放大管。宣贯新修订共同条令，举办队列视频会操、学问竞赛等系列活动，制作队伍管理教育视频片，严格过渡期间队容风纪和车辆运行秩序。二是持之以恒抓练兵。对标主力军和国家队的新要求，扭住战斗力唯一标准，构建“体能练强、技能练熟、战术练精、指挥练活教育体系，效劳实战需求。深度优化教育体系，召开xxx次省级战训工作研讨会、推动会，创新教育监察、指挥员驻勤轮训模式，标准教育科目程序标准，推动全年教育工作有序进展。坚持“理技并重、研战一体培训理念，举办总队危急化学品事故处置、特种设备事故救援等系
5、列技术培训班，选送xxx名业务骨干赴xxx等地参与水域、地震、高层建筑等特种灾难培训。三是紧盯实战抓调度。紧盯作战需求，乐观构建“统一指挥、专常兼备、反响灵敏、上下联动、平战结合救援指挥体系。开设大讲堂，搭建平台，组织不同层级指挥员走上讲台，探讨争辩重大救援课题，通过大研讨、大演练活动，提高队伍应对类型灾难事故处置力量。组织应急通信保障骨干集中培训和跟班轮训，推广应用无人机3D建模等新技术战法，拓展应急通信保障范围，标准保障规程。建成通信保障分队xxx支，配备专职应急通信保障人员xxx人、卫星 xxx部。依据“备战就在当下，值班就是作战思路，修订值班工作规定，分批支配到总队轮训，“分类别、分灾
6、种、分等级制定跨区域应急救援力量调度预案，开展xxx次石油化工、大型城市综合体、地震救援和水域救援等跨区域演练，持续不定期组织随机直调直报实战拉动，全方位锤炼队伍实战指挥调度、应急通信保障和执勤备战水平。三、清正廉洁守底线。始终坚持以身作那么、领先垂范，严格执行党委，自觉听从组织支配，坚决守住廉洁从政的底线，不该做的事坚决不做，不该说的话坚决不说。一是严以自律。严格落实党风廉政建设“一岗双责要求，牢固树立“作风建设永久在路上的理念，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，严格遵守党纪国法，培育高尚道德情操，做到清白做人，洁净做事。二是严以用权。组织全体干部集体学习、集体议廉、集体谈话，大力提倡工
7、作流程化、精细化，依纪依规从严管理办公用品、食堂物资选购和各类物资使用，紧盯xxx、xxx、xxx等关键环节，带头严格执行廉政相关纪律法规，切实维护制度的严峻性和权威性，让铁规发力、让禁令生威。回忆一年以来的工作，虽然取得了一些成果，但离党委的要求和指战员的期盼还有确定的差距，主要体现在：一是学习深度和持续性还不够。对党章党规和习总书记系列重要讲话缺乏更深化理解，未能从生疏“是什么向理解“为什么上学深悟透，时而以工作忙为借口，未把学习作为经常性和规律性的习惯。二是调研力度和指导性还不够。忙于机关事务多，下基层检查工作和调研督导较少，未坚持深化基层，心系一线，摸状况，访实情，面对基层队伍存在的实
8、际困难和问题，把握状况不全面，间或还有凭经验指导工作的现象。三是工作劲度和创新性还不够。有些工作往往停留工作部署阶段，未能持之以恒抓到底，对基层队伍训管、备战存在的一些问题，缺乏攻坚克难、较真逗硬的韧劲和狠劲，有时偏重于工作成效，循规蹈矩多、破旧立新少，创新力量有待提升。对这些问题，本人将以此次考核为契机，认真总结、剖析和改良，力争做到以下三点：一是加强学习提素养。多读原知名篇，勤学党章党规，提升理论素养，增加党性修养，强化纪律约束，磨砺自我意志，切实担负起新时代赐予更多的使命追求和责任担当。二是认真履职递能量。坚决以更高定位和更严要求，认真履行“两个责任，勇于担当，主动作为，干好事，出业绩，管好人，不出事，做好“传帮带，发扬“比赶超，争做好学勤奋、爱岗敬业的表率。三是问题导向促进展。瞄准“打得赢总目标，坚持“问题导向、长远规划、稳步推动、保持定力的指导思想，推动新时代新型司令机关建设，抓好业务指导和效劳保障，不断把战斗力“刀尖打造锋利，全面提升队伍核心战斗力。2 / 2