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2023年党建工作专题调研报告.docx

1、党建工作专题调研报告 党建工作专题调研报告范文 (一)直属机关工委下属基层党组织158个,其中机关党委2个,党总支14个,党支部142个;所属党组织党员人数2117人。近年来,在县委的坚强领导下,县直机关党建工作坚持围绕中心、效劳大局、创新方式、促进开展的思路,实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动,相得益彰的新局面。 一、县直机关党建工作现状 从全县来看,机关党建工作呈现出四个新的特点: 一是确立了三级抓的新格局。近年来,县委领导高度重视全县机关党建工作,县委主要领导、分管领导不定期听取机关党建工作情况汇报,重视机关党建工作;县直工委找准位置,履职尽责,扎实工作,保证县委的各项要求和

2、部署落实到基层;县直机关各党组织结合实际,有效开展工作,真正形成了一级抓一级,层层抓落实的三级抓工作格局。 二是创出了抓机制的新路子。建立健全党支部书记负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度,完善机关党的工作会议制度和经验交流制度,开展了三项创立活动。近年来,通过建立和创新机关党建工作长效机制,激发了党员干部的内在动力。 三是形成了抓特色的新举措。在县直机关广泛开展了双承诺三满意主题活动,深入推进亲民为民,效劳群众,作风建设得到进一步强化,建立流动党员效劳网络,增强组织效劳功能,不断深化典型示范、党员帮扶等主题实践活动,扎实开展党员干部下访日、创立五型机关等载体活动。县直各单位结

3、合实际,还创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的党建活动,如农业局的党员效劳现代农业十个一、检察院落实党建目标抓队伍建设等,党建工作呈现出新的生机和活力。 四是呈现了抓党建促经济的新局面。县直机关各单位坚持以抓党建、促业务、创佳绩为抓手,以提高工作质量、效劳水平和党员素质为目标,切实转变机关作风,开展各项亲民便民惠民效劳,充分发挥机关党组织的战斗堡垒、示范表率和机关党员的先锋模范作用,对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。 二、存在的主要问题 按照新时期对机关党建工作提出的新要求,目前机关党建工作还存在一些不容无视的问题,主要表达在五性: 一是思想认识程度不一,缺乏积极性。从

4、调研的情况来看,有的单位党组织重视了开展党的活动,有效地促进了机关各项工作任务完成;有的那么认为抓党建工作影响本职工作,让党组织活动给行政事务让路,机关党建工作当成搭头,习惯于单纯行政管理方法管理机关;有的把党建工作作为软指标,做做样子,理论学习与实际工作脱离,党的工作毫无生气;一些党务干部认为做党务工作无位无为无前途,缺乏搞好机关党建工作的激情和责任,机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。 二是不能结合实际开展工作,缺乏实效性。有的单位机关党组织对基层党建工作状况不了解,领导班子也很少专题研究党建工作,对机关党建工作的现状、存在的问题心中无数,思路不清;有的单位党组织理论学习不深入,没

5、有结合实际制定规划和措施,学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力,运用理论指导实践、推开工作效果不明显。 三是工作制度建设落后,缺乏标准性。有的单位党组织在制度建立上,缺乏量化、细化的指标要求,可操作性不强;在制度落实上自觉性不高,工作运行有章不循,执行随意性较大;在考核奖惩上,不少单位党组织没有具体的党建工作考核方法,一些单位党组织没有把考评结果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。 四是活动方式内容陈旧,缺乏创新性。有的机关党组织在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体,党支部活动要么业务化要么娱乐化,党员教育仅满足于政治说教,党建工作仅是收缴党费等,对新形势下如何抓好机关党建工作思路不

6、清,方法不多,工作效果不佳,无法创出特色。 五是党员教育方法单一,缺乏灵活性。从整体情况看,机关党的工作水平不够高,党员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法,但继承不够、创新不多。 三、对策与建议 面对新的形势和任务,如何才能更切实有效开展新时期我县的机关党建工作,笔者认为应着重在提高三力上下功夫: (一)加强学习,增强素质,在提升能力上下功夫。 一是提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性,注重实效性。一要突出学习重点。要注意区分不同层次、不同类别党员的特点,分类指导、因人施教。对党员领导干部,着重加强科学开展观和正确的政绩观、群众观的教

7、育;对普通党员,着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休党员,着重加强回忆革命历史、永葆革命精神的教育;对流动党员,着重加强党员意识、纪律观念教育。二要创新学习形式。针对机关党员干部文化层次较高,标准要求高的情况,采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式,解决好机关党员思想上的信仰危机、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度,有效地保证了党员的参学率和学习效果。要认真总结,标准细化一些行之有效的学习制度,形成浓厚的学习气氛,使学习教育内有动力,外有压力,逐步走上经常化、制度化、标准化轨道。 二是提高效劳经济业务、协助

8、行政负责人完成任务的能力。应从三个方面努力:一要提高效劳的素质和本领。要经常开展经济形势的宣传教育,使机关党员干部及时了解经济建设动态,不断提高效劳经济建设、做好本职工作的素质和本领,同时加强科技、法律、本职业务的学习,与经济工作关系密切的部门的党员干部更要成为专家型的人才。二要转变机关作风,提高机关效能。通过开展创立活动,努力建设学习型、效劳型、效能型、廉洁型、节约型、创新型的六型机关。三是组织机关党员干部直接投身经济建设主战场。支持和鼓励机关党员干部在各种经济活动中主动投入、积极参与,建功立业,为加快开展不断做出新奉献。 三是提高对党员进行管理和监督的能力。要按照中国共产党党和国家机关基层

9、组织工作条例(以下简称条例)规定,充分发挥机关党组织的职能作用,切实加强对机关党员干部的有效管理、监督和教育,催促机关党员干部认真履行义务,遵守党纪国法,自觉执行党的路线、方针、政策。 四是提高做好群众工作的能力。机关党组织要了解、反映群众的意见,维护群众的正当权益,帮助群众解决实际困难,对此,一是要建立和完善党员干部联系点制度。通过建立和完善干部联系点,努力把做法完善在点上,把经验推广到面上,把问题解决在点上,把效应放大到面上,到达联系一个点,抓好一条线,促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干部群众接待日制度。每月固定一天作为领导干部群众接待日,主动听取基层和群众的呼声和意见,了解群众疾苦,

10、解决群众困难。三要建立和完善党员联系群众制度。广泛开展情系基层、心系群众等主题实践活动,增进与人民群众的深厚感情。四要催促引导机关各部门进一步转变作风,提高工作效率和效劳水平,建立健全效劳承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度,实行一站式办公、一条龙效劳。五是机关党组织要经常开展思想政治工作。有针对性地研究和解决党员、干部、职工存在的突出问题,切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。 (二)强化创新,在增强活力上下功夫。 一是创新完善党建工作网络。层层建立责任制,实行目标管理,对党务干部进行经常性教育、培训,增强做好党建工作的本领。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局

11、,不断开辟党建工作阵地,把党建工作纳入业务工作共同部署,让党建工作落实在实际业务实践中,显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。 二是创新党建工作的方式方法。由于各单位特别是经济部门业务工作量大、任务重,在学习方式上,倡导自学、多搞规定动作,如必须撰写笔记、必须按时交心得体会、必须坚持补课制度等。在活动方式上,注重灵活多样,抓一些看得见、摸得着,党员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比方演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出,从而使党建工作丰富多彩,既可使大家受到教育,又能陶冶情操、振奋精神,化作经济业务工作的动力。在工作载体上,围绕队伍、作风、思想、制度建设,开展形式多样的主题实践

12、活动。比方,围绕基层组织建设,开展以十佳红旗党支部创立活动;围绕机关作风建设,开展以效劳基层,便民惠民为主题的作风建设活动;围绕机关文化建设,开展五型机关创立活动;围绕机关效能建设,开展机关党建工作创新奖评选活动;围绕党员干部素质教育,开展读好一本书、上好一堂课活动;围绕党的先进性建设,开展六个一主题实践活动(每年组织一次争领先锋,永葆先进,促进开展思想大讨论活动;一次党的知识竞赛或演讲比赛;一次党员义务劳动;一次为困难党员、职工、群众送温暖的关爱行动;一次革命传统教育或警示教育;一次专题(形势)报告会)。 (三)多措并举,在激发张力上下功夫。 一是激发改革勇气。用我们每个单位日益开展的业务工

13、作、突出的工作业绩,来激发、鼓励党员干部职工为改革做出新奉献,保持昂扬向上的工作干劲。 二是激发工作热情。工作热情的发挥,来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。机关党建工作不仅要鼓励每位党员干部为本单位、本部门的开展尽心尽职尽力,还要导向本部门本单位的开展为干部职工带来利益的变化,从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。 三是激发创造力。组织机关党员开展好一个党员就是一面旗帜、一个岗位就是一个阵地和争创优秀党员、示范窗口等活动,发挥党员先锋模范作用。在机关党支部、党员队伍中,倡导廉洁、高效、勤政、务实的作风,影响和带动基层党组织,以积极的姿态、扎实的工作,全面落实科学开展观,构建

14、和谐平安新,让机关党建工作为五新建设提供强有力的政治保障和组织保障。 党建工作专题调研报告范文 (二)为使我校保持共产党员先进性教育活动取得实效,7月初,我们通过座谈、个别访谈和抽样调查等方式,对我校党建工作进行了调研。现将调研情况报告如下: 一、根本情况 学校党委下设14个分党委、5个党总支和1个直属党支部,共有160个基层党支部。其中,教职工党支部93个,学生党支部67个。至2023年6月底,全校有共产党员3017人,其中教职员工党员1284人(含离退休党员406人),占教职工总人数的48.5%;学生党员1733人(含组织关系暂留学校的往届毕业生党员84人),占在校学生总人数的9.90%。

15、 教职工党员中,具有教授或正高级职称的52人,占教职工党员总数的4.0%;具有博士以上学位的18人,占教职工党员总数的1.4%;具有硕士及以上学位的394人,占教职工党员总数的30.7%。教职工中现有19名流动党员,其中外出学习半年以上的党员13人,在外单位工作的党员6人。 学生党员中,研究生党员有273人,占研究生总数的43%;普通本、专科生党员有1190人,占在校普通本专科学生总数的9.7%;成教生党员有270人,占在校成教生总数的7.2%。本科生一、二、三、四年级党员分别为52人、22023人、261人、521人,各占本科生党员总数的5%、20%、25%和50%。 从总体上看,我校基层党组织和党员队伍的主流是好的,广阔共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取,在教学、科研、管理和效劳各项工作中,在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前,发挥了先锋模范作用,为学校改革开展稳定做出了重要奉献,涌现出了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层组织,得到了广阔师生的认可和好评。广阔师生普遍反映:学校建设、开展、改革与学校基层党组织和广阔党员干部的努力是分不开的 二、主要成绩 1、思想理论建设成效显著。学校党委坚持把思想理论建设摆在党的建设的首位,把理论学习与学校改革开展的实际紧密相结合,推动领导思想观念和教育观念的创新;把学习研讨与

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