1、2023年党建工作调研报告3篇:基层党建工作调研报告范文 第七管理区为扎实做好此次党建工作调研工作，特成立专项调研小组，以党组织建设、党员效劳情况、党员文化生活及民主决策等四个方面为切入点，以调查问卷及基层走访等方式进行细致调研，总结汇报如下： 一、党组织根本情况 第七管理区党总支，下设两个党支部：第一综合党支部：书记席xx，在职党员15名;第二综合党支部：书记杨xx，无职党员13名，预备党员1名。 党总支书记：张xx副书记：周xx 组织委员：杨xx纪检委员：刘xx 宣传委员：董xx学习委员：刘xx 二、党建工作开展情况 党员、流动党员管理方案、制度，档案已全部建全。2023年我单位开展预备党
2、员一名，在预备期间严格按照开展党员的相关规定及要求执行各项程序。积极分子队伍状况分析：我区积极分子2名，重点培养1名。党总支下设两个综合党支部，严格执行三会一课制度，积极开展载体活动，为职工办好事，办实事，上半年党课培训集中学习6次，讨论党建工作会议5次，重大事项讨论研讨会议4次。宣传任务落实情况：根本完成上半年的宣传报道。效劳群众，为群众办实事中：上半年为职工群众办实事21件，帮扶5户低收入职工。 在干部队伍管理上、加大干部作风建设。通过三严三实整改落实，按照两学一做教育活动的要求，我区党员干部认真自检自查，及时整改自身存在的问题与缺乏，不断加强党性修养，自觉遵守法律法规，坚持以人为本，廉洁
3、自律，用权为民，在工作中积极为职工群众排忧解难。 三、党建工作弱化淡化具体表现 此次调研历时两天，参与党员29名，群众5名，通过调研及自查方案总反映问题如下： （一）党组织的地位和作用弱化 一是个党建工作第一责任人意识不强，一岗两责落实不到位。 二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓农业及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。 三是党的支部执行力不高，对党总支下发的任务存在应付了事的现象。 （二）党支部教育活动不经常 基层党支部生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中
4、学习，缺乏对科学文化、根本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。 （三）学习重点不突出 主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员开展、经费开支等问题，未能将年度工作方案、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的别离脱节。 （四）党员先锋意识淡化 局部党员先锋模范意识不强，党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益
5、，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康开展。对此，必须认真加以改进和解决。 （五）党员干部教育管理虚化 支部组织生活不健全，三会一课制度坚持不好，个别支部存在着支部活动造假现象对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。 四、存在上述问题的主要原因 （一）思想认识不到位 一是局部党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广阔职工群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。 二是局部在职党员干
6、部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。 三是极个别党员干部先锋模范意识不强，为人民效劳能力较差。 （二）机制管理不到位 一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策 （三）缺乏深入的调查研究 基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易无视与工作效劳对象面对面的交心谈心，在倾听工作效劳对象意见方面还存在着缺乏。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在
7、分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。 （四）经费的制约 由于基层党组织的党务活动经费的缺乏，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的缺乏可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。 五、下一步党建工作重点推进方向 下一步我们将继续加强党建工作建设，进一步完善制度措施，加强党员干部政治理论学习教育，提高党性修养，坚持以人为本，牢固树立为人民效劳的思想，发挥好党组织的战斗堡垒作用，加强党组织建设，发挥好支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优效劳，不断推进各项工作的开展。 （一）效劳为本，创新党建工作的思想观念 一是深刻认识
8、基层党建工作效劳中心的重要作用。把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到作风的改进上，表达在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。 （二）强化管理，健全党建工作体制机制 要坚持党建工作两手抓、两手都要硬的方针，进一
9、步健全和落实党建工作机制。进一步落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实三会一课制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作鼓励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。 （三）提高认识，构建基层党建工作新格局 把党建工作摆在重要议事日程，要按照聚精会神抓党建的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同业务工作一同布置，一同检查，一同落实;通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党
10、支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。 （四）强化措施，促进基层党建工作新变化 一是抓制度完善。 建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高三会一课特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。 农业科技效劳中心党支部按照农场党委组织部关于开展国有企业党建工作专项调研的通知要求，统筹安排，抽调精干力量组成调研组，通过下发调查问卷、深入基层走访、召开座谈会等形式，扎实开展调研工作，现将党
11、建专项调研情况报告如下： 一、党支部根本情况。农业科技效劳中心党支部现有在册党员15名，其中在职党员9名，退休党员5名，工作外调党员1名（党组织关系正在办理外调）。 二、党建工作情况及存在问题。农业科技效劳中心党支部扎实开展两学一做专题教育活动，围绕单位重点工作加强党的建设，高质量的完成了单位的各项工作。但在党建工作中也存在一些缺乏，一是由于是生产经营单位，党员群众工作时间比较紧张，特别是7月份飞机航化这一个月，党员干部每天凌晨3点上班，晚上7点多下班，这样就存在着党员集中学习时间比较少，学习党的理论知识不透彻等问题。二是个别党员发挥模范带头作用不够，有的党员满足于平平淡淡，在遵守党的纪律、维
12、护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。三是党建气氛不浓，由于是生产经营单位，生产经营工作繁忙时，组织开展党建活动就好受到一定影响。 三、存在问题的原因。一是单位体制机制上的，由于是生产经营单位，行政领导负责制，相对重视生产经营，在开展党建活动中人力较少。二是个别党员自身定位不对，认为只要干好了工作就够了，对平时自身的学习教育不够重视，党的理论知识学习缺乏，组织性、纪律性不强。 四、党建工作的思路 （一）理清思路，创新党建工作 一是围绕单位重点工作加强队伍建设。把党建工作与单位的种子繁育、加工、飞机航化、土
13、壤化验、气象工作有机结合起来，深入开展党小组细胞工程，争创党员先锋岗活动，在每项工作中树立优秀的党员典型，建立党员示范岗，以优秀党员作为引领，带动各项工作高质量完成。 二是建立月例会制度和领导干部坐班制，建立干部作风建设扣分制和领导点评、党员互评、群众评议的干部管理机制，特别是创新企业的经营管理模式，制定考勤奖惩等制度，加强对党员干部的教育、管理和监督。 三是加强党员干部思想建设，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成学习的良好习惯。采取集中学习和自我学习相结合，以开展支部书记讲党课等形式，创新学习载体，制定党员干部学习方案，践行三会一课制度。重点开展两学一做专题教育活动。 四是抓好
14、党风廉政建设。在工作作风方面，严格考勤制度和定期不定期查岗制度。在生活作风方面，严格执行上级部门相关要求，贯彻落实纪委报备制。同时，针对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，进行全面查摆，并制定措施加以整改。常年坚持厂务公开制度，做到党务、政务、财务三公开，对职工群众反响的疑点、热点问题做到随时公开，接受职工的监督。 （二）创立特色载体活动，丰富党建内涵 结合本单位实际和特点，开展一系列特色党建活动。一是开展读书活动，着重学习习近平总书记系列讲话精神和党章，提高党员干部的政治素质，增强效劳意识，更好的开展工作。二是开展自查活动，即组织单位领导对本单位的各个部门进行不定期的检查，检查是否有迟到
15、、早退，工作期间是否有上网淘宝、浏览不健康网页以及其他违规行为，此项活动取得了较好的效果，工作效率得到了提高。三是开展讲学习，强素质，促开展等形式多样的主题活动，通过主题活动的开展，使每个党员爱岗敬业，积极工作，无私奉献，有力地推动了企业的开展，从而增强了每个党员的党性意识，效劳意识，责任意识。四是开展共驻共建活动，科技效劳中心党支部党员进社区与第五居民委党总支开展共建美好家园主题活动。五是开展平安示范岗活动，根据单位的特点，开展了消防演练、救援演练等活动，提高职工群众的平安意识和处理突发事件的能力，保证了企业平安生产。六是开展党建带三建活动，进一步提升了党建文化水平，丰富了党建工作内涵。 xx社区成立于2023年12月，辖区面积1平方公里，现有居民住宅楼45栋，住户142023户，常住人口3568人，流动人口293人，辖区内有非公企业单位1个，学校1个。个体商业网点35个，有1支志愿者队伍。 一、社区党建根本情况 1、党员队伍建设情况：党员总数376名，其中妇女党