1、2023年党建工作述职报告5篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。 【篇一】 一、履职工作特色和亮点 1.强化责任落实。坚持把党建作为主业，统筹谋划，全面推进。把抓党建第一切入点放在抓党组织书记上，层级签订党建目标管理责任书，明晰责任，量化考核目标，传导“抓不好党建，一切等于零的压力，通过抓书记促使书记抓。指导各党组织定期召开党建工作分析会、推进会。开展基层党组织书记述职评
2、议大会，做到述职述党建、考核考党建，促使党支部书记把党建放在心上、扛在肩上、落实在行动上。 2.做好重点工作。深入开展“两学一做学习教育，坚持“每月一主题，每月一活动，确定十项活动载体，开展专题党课16场次，专题研讨会6场次，心得交流活动30场次，知识竞赛1场次，道德讲堂活动42场次，主题实践活动5场次。抓好基层党建7项重点工作任务落实。做好镇村换届选举工作，圆满完成镇领导班子换届选举；分层分类扎实推进村“两委换届选举工作，至目前，全面完成8个村“两委换届选举。抓好党员教育管理，落实“三会一课和每月8日党员学习议事制度，推进两学一做学习教育经常化、常态化。 3.拓宽党建载体。完善“十个常态化党
3、建工作机制，实施“个十百千党建富民工程，围绕经济开展、民生改善、社会稳定，每个村党组织确定1个党建工程，以工程引领产业开展，提升党组织效劳开展的能力。推行“党建+模式，将支部建在产业链上，形成“支部抓产业、党员创实业、群众富家业良好格局；完善党员民主权利保障机制，健全党代表参与重大决策、列席党委有关会议等制度，以制度建设促进党建科学化水平提高，深化党建成效。2023年，打造“小康引路型党建示范点3个，“能人带动型党建示范点2个，“产业支撑型党建示范点2个；党员先锋岗165个、带富先锋2023个，为无职党员设置4类19个岗位，村党支部承诺事项41件、党员承诺事项560件；表彰“五好基层党组织7个
4、，整顿软弱松散党组织1个。 二、存在的主要问题及原因 一是党建工作思路创新不够。做好新形势下基层党建工作的理念不新、路子不宽。党员教育管理机制创新缺乏，农村党员教育培训方式方法较单一，党建工作对经济社会开展的推动作用没有得到有效发挥。二是农村党组织存在“班子软弱、根底脆弱、经济薄弱等问题。局部基层党组织党内活动和组织生活不经常、不严肃。个别村党组织壮大集体经济抓手不多、措施不力。村“两委带着群众致富能力欠缺。三是局部党员干部作用发挥不充分。效劳意识、奉献意识淡薄。 产生问题的原因分析。一是精神懈怠，放松了能力的培养。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对党建工作缺乏深
5、入研究，放松了自身世界观的改造，致使破解新常态下党建难题思路不广，一些棘手问题缺少行之有效的对策，如流动党员教育管理难的问题缺乏深入细致的分析解决。二是抓党建主业意识不强。履新以来，新旧交接，事务繁杂，有时候精力分散于抓经济而弱化了抓基层党建，工作决策和实践中有顾此失彼现象，对一些基层党组织和党员干部的教育抓得不够紧，党员的先锋引领作用发挥不突出。三是责任心和事业心不强。对一些薄弱领域和环节，没有投入足够时间去研究谋划；抓落实力度不够大，对基层党支部书记管理失之于宽和软，对村支部书记加强党员管理和教育方面亲力亲为催促检查少。 三、下一步工作思路和主要措施 1.强化主业意识，建立健全党建工作机制
6、。认真落实基层党组织书记述职评议、党建例会、党员领导干部党建联系点、“三会一课等制度，推行目标管理、抓点示范、定期督查、述职评议、考核讲评等党建工作机制；分类制定机关、村、非公有制企业和社会组织等领域党建工作考核标准，将考核结果作为奖惩依据，对工作不力、责任落实不到位的严肃追究问责。 2.突出能力提升，加强党组织和党员队伍建设。不断深化“两学一做学习教育，制定出台加强基层效劳型党组织建设实施方案，切实加强效劳型党组织和党员先锋岗创立，部署开展“双争双建（党组织争夺先锋旗、党员争当带头星，建设效劳型党组织、建设骨干型党员队伍）活动和“五好五能（班子好、能干事，队伍好、能带头，阵地好、能活动，制度
7、好、能管事，保障好、能鼓励）创立活动。每年至少打造党建示范点1个，创立党员先锋岗50个。 3.狠抓薄弱环节，夯实基层党建工作根底。持续推进基层党建重点工作任务落实，抓好党员经常教育和日常管理。采取党校集训、党建专题培训、外出考察学习等方式，加强村干部的管理和教育，提高村党支部书记谋党建、抓党建的理论水平和业务素质，争取每年轮训村干部1次。探索推广强村带弱村、先进村带后进村、村企联建、村社联建等整顿软弱松散党组织的有效做法，促进不同类型党组织共创共建。 4.突出制度建设，落实全面从严治党新要求。认真落实党风廉政建设“两个责任。围绕“3783主体责任体系，将“866作为重要标尺，落实党委主体责任，
8、催促班子成员有效履行分管领域的领导责任。严肃党内政治生活，狠抓领导班子民主生活会制度和组织生活会制度落实，增强党内生活的政治性、原那么性和战斗性。研究制定一批加强干部管理的制度方法，持续抓作风建设，以零容忍态度严肃查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为，树立基层党组织和党员干部为民务实清廉新形象。 【篇二】 一、履职工作特色和亮点 1.齐抓共管，带头落实党建工作责任制。始终坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的思想，认真落实党建工作责任制。一是健全领导机制。坚持“书记抓、抓书记，落实好党委班子成员抓党建工作“一岗双责分工责任制。加强对各支部党建工作的指导、协调、催促和检
9、查，形成横向到边、纵向到底、上下联动的党建工作网络。二是健全责任机制。年初召开党委工作专题会议，对党建工作全面安排部署，并签订目标责任书。认真落实党支部书记抓基层党建述职评议制度，年内开展支部书记专项述职评议2次，按季度开展专项督查4次。三是健全落实机制。坚持民主集中制，凡“三重一大事项均提交党委会议或领导会议集体讨论决定。认真履行第一责任人职责，对党委研究确定的重点工作和重大事项，率先垂范，狠抓落实。 2.务实创新，全力推动基层党建工作。以“两学一做学习教育为抓手，不断加强基层党建各项工作。一是丰富活动载体，深入开展“两学一做学习教育。创新学习教育载体，在坚持每周集中学习、每季度研讨交流的根
10、底上，开展演讲比赛、心得交流、专题辅导、文化活动、集中宣讲等形式多样的各类活动。二是创新活动形式，搭建“三个课堂。通过固定课堂集中学，认真落实“三会一课、每月8日党员学习议事日等制度，不断深化机关“领导干部上讲台活动，共组织开展专题研讨交流78场次，党课辅导142场次。通过实践课堂现场学，围绕党员“四位一体教育管理，给全镇无职党员设置岗位21个，向党组织和群众承诺各类事项400多项。组织党员开展春季植树造林、环境综合整治、大气污染防治等志愿效劳和“4+1结对帮扶等活动。利用网络课堂灵活学，建立三闸镇党建云平台、镇村干部微信群、qq群等交流平台，先后上传、发布学习资料700多份，引导党员干部通过
11、订阅共产党员微信随时学。三是坚持工作标准，抓好党建重点工作。认真做好党员组织关系排查工作，对所有党员建立动态管理台账，摸清党员动向，全面掌握党员情况。镇党委组织镇纪委、司法、计生、派出所等部门对党代会、人代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行集中排查清理。建立健全专人管、足额收、及时缴、定期查的党费收缴管理机制，按要求做好党费收缴工作。严格要求、标准程序、保证质量，认真做好村“两委换届选举工作。 3.廉洁从政，落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设“两个责任，通过原文领学、会议传达、座谈交流等方式，教育引导广阔党员干部进一步强化党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识。持之以恒落实中
12、央八项规定精神，做到平时警示教育和重大节日经常提醒相结合，坚决杜绝镇村社干部公款消费、胡花乱用、利用婚丧喜庆事宜借机敛财等现象发生。 二、存在的主要问题及原因 一是对党建工作具体谋划、思考的不深、不细，对基层党组织开展党建工作指导力度不够。二是党建工作特色亮点不够突出，存在党建示范点培育工作标准不高、特色品牌不亮、支撑后劲缺乏现象。三是党员队伍结构还不够优化，整体素质不高。四是个别村党建根底条件还比较薄弱，影响了村级党组织的作用发挥。 分析原因主要有以下几个方面。一是对书记抓党建主业认识还不清，存在重经济、轻党建现象，抓党建工作的意识有所淡化，不能统筹兼顾。二是谋划工作的主动性下降，更多时候仅
13、仅满足于安排工作，沉下去深入支部调查了解少，指导督查少，导致个别支部特别是企业支部党建工作抓得不紧，学习教育、组织生活流于形式。三是制度执行落实不到位，在党员教育管理、党建工作例会和日常督查等方面放松了要求，导致一些工作没有按照制度、程序要求进行，常常是只看结果，不管过程。四是对党建工作出现的问题研究不够深入，在破解基层党组织战斗力不强、农村党员作用发挥不明显、党建工作方法不灵活、党群活动阵地建设滞后等问题上缺少行之有效的手段。 三、下一步工作思路和主要措施 1.深化认识，实现从严管党治党责任常态化。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩理念，真正把基层党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上。健全责任
14、机制、明确责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。坚持每月召开1次党建工作例会，每季度进行1次党建工作专项督查，每半年开展1次党建述职评议。 2.强化措施，实现基层党组织和党员队伍建设标准化。健全完善以“三会一课、“四议两公开工作法为核心的民主决策机制、“双述双评活动为重点的考核评价机制、“四位一体为抓手的党员教育管理机制，统筹推进基层党组织建设。按照稳固先进、推动一般、整顿后进的要求，通过“把脉问诊、对症下药、强身健体三步疗法，切实抓好后进村党支部整顿转化工作。 3.严格要求，实现村级干部管理制度化。进一步修订完善干部管理制度村社财务
15、管理制度党员开展和教育管理制度等制度，不断标准村级决策、实施、公开、监督等程序，充分发挥好村务监督委员会作用。制定村干部年度培训方案，加强政治理论和业务知识培训，着力提高党务工作能力和水平。 4.拓展思路，实现基层党组织效劳进步化。把基层党组织的工作中心转移到效劳改革、效劳开展、效劳民生、效劳群众、效劳党员上来，增强为民效劳站点功能，积极推行群众事务干部全程代理制和“一线工作法，实现党建效劳“零距离，不断强化党员干部以人为本，真心为民的效劳意识，切实增强党组织的凝聚力和号召力。 【篇三】 根据会议安排，我将2023年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。 一、抓基层党建工作情况 （一）履行政治责任情况。切实扛起党建主责、抓好主业、当好主角，把党建工作抓细、抓实。全年主持召开党建工作会8次、座谈4次，分片听取基层支部专题汇报5次，开展党建督导3次。认真落实“三个走遍要求，全年深入基层调研党建工作12次，解决基层党建具体问题20余件。全面落实意识形态工作责任制，召开党委专题会议4次，班子成员作形势政策报告13次。 （二）加强党的政治建设情况。主持召开镇委中心学习组集中学习12次，大会宣讲、上党课2次，开展各类宣讲活动2023余次。把落实党内政治生活与支部主题党日生活紧密结合，扎实推进“两学一做学习教育常