1、XX年党建引领基层治理调研报告 党建引领基层治理的创新实践XX县区基层党建的经验与启示 近年来，XX县区把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与XX县区经济社会开展实际密切结合，大力加强农村基层党建，积极探索基层治理规律，形成了五大党建优势，走在了全市前列，在全市、乃至全省产生了广泛影响。 今年4月至8月，省委组织部组织全省农村（社区）党组织书记1800余人，分8批来到XX县区观摩学习农村集体经济开展、农村基层党建、农村产权改革等实践经验，在全省产生了广泛影响。获嘉是一个传统农业县，经济总量又不兴旺，他究竟有哪些经验和亮点能吸引全省农村（社区）党支部书记来这里学习观摩。带着
2、这些问题，XX市委党校组织力量深入获嘉进行调研。通过调研我们发现，党的十八大以来，尤其近年来，该县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以基层党建为引领，以自治、法治、德治为主线，以共建共治共享为核心，以全面提升基层治理水平和效劳能力为目标，在全县形成了党建引领基层治理的五大优势：幸福积分，激活了广阔群众内生动力;逐村观摩、整乡推进，创立了基层党建推进机制;农村产权改革，壮大了集体经济;矛盾多元化解，构建了平安和谐乡村;联乡帮建，实现了乡镇之间均衡开展。我们认为XX县区党建引领基层治理的创新实践强化了农村基层党建、夯实了乡村治理根基、推动了获嘉经济社会的赶超开展，值得各地学习借鉴。 一
3、、XX县区党建引领基层治理的主要举措： 1、加强村级组织建设 以五星支部创立为抓手，着力加强村级组织建设。为破解村支部书记难选难管问题，县委紧紧抓住农村党支部书记队伍建设这个牛鼻子。 首先，落实市委提出的五个一批选人要求，通过现有两委成员中优育一批，退伍军人中优选一批，外出务工经商人员中优召一批，退休干部、退休教师等人员中优请一批，机关党员干部中优派一批，选优配强村级两委班子特别是村支部书记。以2023年村两委换届为契机，全县优育124名、优选37名、优召27名、优请4名、优派6名，选优配强支部书记，村两委班子整体结构和工作能力得到进一步优化提升。 其二，办好村官讲堂。县乡两级分别创立村官讲堂
4、，县级讲堂每半年组织一次，乡镇讲堂每季度组织一次，让农村党支部书记上台现身说法，用身边人、身边事教育身边人，打造交流研讨、能力展现、互相比拼的平台，助力乡村振兴。目前，XX县区县级村官讲堂已举办7期，71名支部书记作交流发言，11名乡镇党委书记点评总结，有效提升了农村党支部书记的综合素质和工作能力。 其三，选储后备人才队伍。乡镇成立乡土人才办公室，通过个人自荐、村两委推荐、群众联名举荐、乡镇党委把关等方式，将一批乡贤能人、退伍军人、离职干部、返乡创业人员等优秀群体纳入乡土人才库，加强日常培育管理，择优列为村两委干部尤其是村党组织书记的后备人选。针对一些村支部书记存在的武大郎开店心理，各乡镇成立
5、乡土人才办公室党支部，探索实行乡村联育联管、村培乡选等模式，开展党员采取指标定向投放、 方案单列等，破解了乡土人才入党难瓶颈。目前，全县已挖掘各类乡土人才1837名，选储村级后备干部695名。其四，大力创立五星支部。设置基层党建星、稳定脱贫产业开展星、乡风文明星、生态宜居星、平安建设星五星，分别制定评选标准，每半年评选一次，同干部业绩奖励、荣誉鼓励挂钩，每争创一个星，村支部书记每月上调工资300元，其他干部每月上调工资20230元。这一做法极大地激发了广阔农村干部工作积极性。截至目前，已经评选星级支部39个，累计拨付奖励资金15.3万元。 2、激发群众的内生动力 以幸福积分管理为切入，着力激发
6、广阔群众的内生动力。为破解长期以来基层治理中的干部在干，群众在看的弊端，XX县区委总结实践经验，在全县推行幸福积分管理，他们将基层党建、农村产业开展、乡风文明建设、扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚工作、人居环境整治等工作转化成具体的幸福指标，通过指标引领评比，评比推动行动行动改变习惯，习惯赢得积分积分兑换商品，享受劳动成果的方法，激发广阔群众参与乡村治理的主观能动性。目前，全县13个试点村取得明显成效。照镜镇幸福积分工作走在全县前列，累计评选发放积分63000余分，举办幸福积分发放仪式12场。同时，公开表彰好媳妇、好婆婆、五好家庭、好党员等180余人次，形成了争取幸福积分、共享幸福生活的良好气氛，为
7、全镇工作开展凝聚了力量、提供了动力。XX县区幸福积分做法既受到了广阔群众的拥护参与，也得到了上级党委的肯定，河南日报等相关媒体进行了宣传报道，在全省引起了反响。 3、开展壮大集体经济 以农村集体产权制度改革为契机，着力开展壮大集体经济。为了破解农村党组织无钱办事的难题，XX县区借助全国农村集体产权制度改革试点县的机遇，坚持以联系的观点、系统的思维，统筹推进1+4农村五项综合改革，开展壮大农村集体经济。他们采取党员干部带头、乡贤说服引导、村民公开评议、依法依规处理、扫黑除恶震慑等综合措施，先后清理不标准合同658份，涉及土地6200余亩、金额220230余万元，既增加了集体收入，又理顺了群众情绪
8、。XX县区委把农村集体经济开展纳入乡村党组织年度党建工作目标、列入党建考评内容，在推进农村五项综合改革中，探索开展壮大农村集体经济8种模式，即资产盘活、村企共建、飞地造血、抱团取暖、培育新型业态、土地统筹经营、财政资金入股、集体资产打包等，吸引工商资本下乡，培育新型经营主体，有效激活了农村集体资产资源，构建了集体经济合作组织的1+n模式，实现了集体经济大幅增收。全县消灭了集体经济空白村，219个村实现了集体经济收入可持续，超过50%的村年收入到达2023万元以上，受到了国家农业农村部的充分肯定，省委改革办、省委政研室等部门予以刊载推广。 4、着力构建和谐社会 以矛盾纠纷多元化解为保障，着力构建
9、和谐社会。为切实落实枫桥经验，做到小矛盾不出村、大矛盾不出镇，积案得到化解的目标，XX县区建立完善了县、乡、村三级矛盾纠纷多元化解体系。在调解平台建设上，县级成立县矛盾纠纷调解中心、县诉调对接多元化解中心，承担访调、诉调对接;乡镇成立人民调解委员会和矛调中心，负责全镇的矛调工作;村级分别推选村综治主任、联组代表和联户代表，担任信息员、矛调员和治安员。在调解机制上，建立了定期排查、集中研判、逐级化解、协调联动、奖惩鼓励等运行机制，探索形成了访调、诉调、纪调、组调、警调五方对接，人民调解、行政调解、司法调解三调联动，心理疏导、仲裁、复议、公证等多种手段的多元化解工作机制，促进了矛盾纠纷有效化解。同
10、时，积极调动群众参与基层治理，实施了平安建设优秀村创立活动，对于被评为全县平安建设优秀村的，给予三项奖励，即村干部增发一个月工资，70周岁以上老人每年给予120元奖励，优先安排各类财政性资金工程。评选时，实行三个一票否决，即非访、越级访的一票否决;民转刑和重大刑事案件的一票否决;被综治挂牌督办的一票否决。两年来，全县化解矛盾纠纷4463件，司法确认912件，全县大局和谐稳定。 5、推进乡镇均衡开展 以联乡帮建为纽带，着力推进乡镇均衡开展。为破解各乡镇间开展不平衡难题，XX县区采取强镇帮弱镇举措，将综合排名前4名的乡镇与排名后4名的乡镇结成一帮一对子，在财政资金、产业开展、组织建设上互促共建、共
11、同提升。2023年开展一帮一活动以来，帮建乡镇精准定位产业开展方向，扶持开展特色优势产业，变输血式帮扶为造血式开展，变单一式投入为共建式合作，壮大主导产业，夯实经济根底。比方，照镜镇帮助中和镇挖掘特色农业资源，共同谋划建设了果蔬小镇工程;亢村镇帮助徐营镇积极打造唐观小镇，开展乡村旅游文化产业;位庄乡与黄堤镇合力开发千亩红枫观光园+刘桥县委旧址+薰衣草庄园红色旅游观光线路，打造县域红色旅游观光品牌。该县还采取两项措施，切实推进一帮一活动向纵深开展。一是引导有条件的乡镇把联乡帮建对子向村级延伸，通过资金扶持、示范带动等措施，实现村村之间互助开展、互促共进;二是探索启动帮建乡镇之间机关干部交流工作机
12、制，鼓励强乡选派优秀干部到弱乡帮助工作，弱乡选派优秀干部到强乡交流学习，深化联乡帮建成果。 6、提升基层党建整体水平 以逐村观摩、整乡推进为动力，着力提升基层党建整体水平。针对村干部动力缺乏、党建工作无序化等弊端，XX县区委坚持推行基层党建逐村观摩、整乡推进制度，建立党建+n观摩模式，把党建工作与开展工作结合起来，每季度的月末，各乡镇围绕2-3个主题，组织一次观摩活动。按照一听干部汇报、二看工作实绩、三查档案记录、四评工作成效的方式，先由村支部书记汇报，再由乡镇党委书记点评，最后让全体观摩人员打分，从中寻找差距、学习先进、理清思路。针对观摩中发现的问题，乡镇建立整改台账，县委派出督导组进行督导
13、，确保抓好落实。2023年实行逐村观摩、整乡推进以来，各村党支部抓党建工作主动干、用心干的责任感被充分调动起来，村级党支部争领先进的进取精神有了明显提升，全县70%的村跻身一类支部行列。 二、XX县区党建引领基层治理的突出成效： 1、经济增速与社会开展上 一是表达在经济增速与社会开展上。XX县区通过党建引领基层治理，充分调动了各个方面的工作积极性，最大程度地凝聚了干部群众的开展合力。近两年，该县经济开展稳中求进，态势良好，各项经济指标增速均高于全市平均水平，规模以上工业增加值、固定资产投资、公共财政预算收入和税收收入等主要经济指标增速，分别位居全市七县市前列，2023年上半年产业集聚区和重点工
14、程建设观摩位居全市七县市第一，上半年的对外开放招商引资工作受到市委表彰。经济快速开展同时，社会事业也有较大开展，分别荣获全国群众体育工作先进县、全国义务教育均衡县等，被确定为全国成人教育和职业教育示XX县区、全国慢性病防控示范区和XX省园林城市、XX省美丽乡村示XX县区。 2、矛盾化解与社会稳定上 二是表达在矛盾化解与社会稳定上。XX县区坚持以党建引领基层治理，持续创新矛盾多元化解机制，积极开展平安建设优秀村创立活动，着力构建三级网格化管理体系，探索试行最多访一次工作机制，通过共建共治共享，成功激活了干部群众参与乡村治理、维护社会和谐稳定的积极性、主动性。2023年、2023年连续两年实现了赴
15、市以上信访量、民事案件量、民转刑案件量三个明显下降，截至2023年6月底，全县信访件次、人次，同比分别下降12%、35%;民事案件量同比下降6%，民转刑案件实现了零立案，根本实现了小事不出村、大事不出乡、积案不出县的目标，连续三年保持赴京零非访，荣获2023年度全省综治和平安建设先进县、全省信访工作综合成绩突出县，被推荐为全国信访工作三无县，相关经验做法分别被新华社内参、省委政研室、省信访局刊载推广。 3、基层党建和政治生态上 三是表达在基层党建和政治生态上，党建引领基层治理，基层治理助推基层党建。XX县区基层党建工作连年在全市各县市区年度考核中排名第一;逐村观摩、整乡推进的党建工作法，受到省
16、委表彰，并在全省推广;创立了全省首家县级党员视频夜校，远程教育工作受到中组部表彰。XX县区委坚持正确的用人导向，以目标思路凝聚人心，以绩效考核激发干劲，以工作督导转变作风，初步营造了心往一处想、劲往一处使、与党中央保持高度一致的良好政治生态。近年来，县四大班子团结协作，县人大、县政协班子成员主动承担全县重点工作，人人分包重点工程，个个分担难题化解，形成了县委总揽全局、四大班子共谋开展、整体合力有效激发的工作格局;全县干事创业气氛更加浓厚，县直机关干部争先下乡，在征地拆迁、工程建设等多个难题破解中受到锻炼，在全县党员干部中树立了团结实干、务实创新的鲜明导向;良好的政治生态使广阔党员干部经受住了各种诱惑考验，近年来获嘉受到党纪政务处分的副科级以上干部数量逐年递减。