1、党性分析材料（工会系统） 按照市委保持共产党员先进性教育活动督导组的要求，根据工会关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案的具体部署，我对照党章规定的党员义务和党员领导干部的根本条件，结合征求到的群众和党员的意见，本着对事业、对单位、对群众、对个人负责的态度，按照听取意见求“真，查摆问题求“准，剖析原因求“深，解决问题求“实的标准，全面认真地分析总结了自己在十六大以来思想、工作和作风等方面的情况，现将总结分析的结果作以汇报。 一、存在问题的具体表现 此前，我逐个办公室的走访了工会各个部门，认真地征求了每一位党员、群众对我的意见和建议，综合各位同事们的意见，我感到，自身在思想、工作和作风上同
2、一名优秀共产党员的标准还存在着一定的差距，其具体表现主要表达在以下几个方面： （一）缺乏系统的理论学习。在征求意见表中，不少同志都提到了要进一步加强政治学习、业务学习和理论学习，要注重理论学习和实际工作的紧密结合等意见。对此我也深有感触，自从担任职务以来，我一直把加强各方面的学习作为一项重要工作，抓紧时间充电，以弥补因为角色转变而带来的理论知识和实践经验的缺乏，但由于平时专注于日常事务的处理，学习时间和学习内容便只能是见缝插针、零打碎敲，缺少系统性和深入性，另外还存在着重业务、轻理论；重时事、轻政治等学风不扎实的倾向，因此导致整体思想政治理论水平提高的不快。 （二）开展工作和活动缺乏创造性。在
3、开展工会活动方面，存在着按部就班、因循旧例的问题，不能完全突破原来的框框，做到根据实际情况创造性的开展工作。作为地市级的工会组织，我们既要完成好上级工会安排的各项工作，也要对基层工会组织进行指导和推动，起着一个承上启下的作用。而如何创造性的开展好这项工作，就表达出了一级工会组织的领导水平和能力，我在工作中尽量做到使工会活动有本市特色，但还有一些工作就是按照省总、全总的文件要求，转发到基层工会组织实施，作为市级工会组织缺少必要的指导意见。 （三）在工作作风上存在着浮于外表，缺少深入实际的弊端。在征求到的意见中，有局部同志提出了要多对基层加强指导、多效劳基层的意见。对照自身，确实存在深入实际不够的
4、问题，特别是在改革进程中，工会工作出现了许多新的热点、难点问题，这些问题只靠打 、听汇报是了解不透的，而一些带有倾向性的问题，如果不通过深入的调查研究加以了解和掌握，就会对上级领导的决策产生信息误导。另外，没有调查就没有发言权，缺少对基层工会工作的认识，就无法正确地进行指导和效劳，也容易陷入瞎指挥、帮倒忙的误区。 （四）在对分管部门工作的指导方面，还存在着一些认识和工作不到位的问题。一是对工作抓的不细致、不深入，可以说有一定的临时思想。在工作上依赖部门工作人员的自觉性和责任感的地方较多，自己更多的是对其工作给予支持和推动，在指导工作上还存在着一定缺欠。二是对职工思想教育、理论研究等方面的工作还
5、存在着薄弱环节。由于这些工作具有长期性，缺少量化的考核指标，不易看出成效，虽然我常与部门的同志一起研究工作方法和活动形式，但在抓落实和跟踪问效方面做的不够，往往有时是安排下去后，任务有没有得到很好的落实就过问的不是太多了。 二、产生问题的原因分析 分析存在这些问题的原因，具有客观环境因素，更主要的是主观认识和努力缺乏，归纳起来我想主要有以下几点： 陷入日常事务中，不能统筹安排好学（更多精彩文章来自“秘书不求人）习和工作的关系，合理地进行布局。有时感觉时间不够用了，担负的责任面宽了，事务杂了，能用在学习和深入基层、深入实际调查研究的时间少了。这虽然是一种客观实际情况，但自己在时间分布上没有做好统
6、筹的规划，不能挤时间、抢时间去学习，也是问题存在的一个重要方面。 受所谓的“潜规那么等社会风气影响，在思想观念上还有待突破，需要进一步解放思想、创新观念。方案经济模式遗留下来的影响还依然存在，不研究新问题、新方法，因循旧例，按部就班地开展工作，虽然出不了大问题，也取得不了大突破，出不了大成绩。在思想观念中还存在着讲理论是唱高调，汇报工作要有水分，调查研究是形式等想法，影响了自己深入学习、深入实际的积极性。 对工作，由于自己比较年轻，提职的时间也不长，认为自己作为主管领导不宜插手过多，怕影响部门同志的积极性，是造成指导缺乏，落实不力的主要原因。对于一些不良的现象和做法，有时也存在着怕得罪人的思想
7、，不能大胆地开展批评和自我批评，顾及情面，也可以说是不敢碰硬，缺乏严格有序的管理，对工作中布置多，检查落实少的问题，缺乏一追到底的精神。 三、整改措施和努力方向 通过认真的查摆问题和分析原因，找到自身存在的缺陷和症结所在，针对这些问题，我决定在日后的工作中进行以下几方面的整改： 加强思想政治理论和业务知识技能的学习，学会“弹钢琴，将各项工作分清轻重缓急，统筹兼顾、合理安排。宁可少休息、决不少学习，既不影响工作也不放松学习、调研，养成自我加压，自觉学习的好习惯，把自己培养锻炼成一名学习型的党员领导干部。 创新思路、贴近实际，掌握开展工作和各项业务的真本领。在认真学习理解上级工会和市委、市政府对工会工作有关要求的根底上，通过扎实有效的调查研究，掌握第一手材料，创造性的开展工会活动，提高为基层效劳的技能和水平，把自己培养锻炼成一名创新型的党员领导干部。 对自己分管部门的工作在熟悉掌握的根底上，要精益求精。要加强对具体工作的指导和科学有效管理，一切从工作实际出发，严细认真，求真务实，明确职责，跟踪问效，将所分管的工作在内容和水平上再上一个新台阶，把自己培养锻炼成一名管理型的党员领导干部。 以上是我在工会开展的保持共产党员先进性教育活动中的个人党性分析材料，有不当和欠缺之处，恳请督导组的领导和同志们批评指正。