1、2023党支部书记作风建设调研报告2023党支部书记作风建设调研报告农村支部书记是党在农村贯彻执行各项方针政策的骨干，是团结带着广阔农民脱贫攻坚奔小康、建设社会主义新农村的带着人，所以其自身的党风作风建设直接关系到党组织在广阔农民群众心中的第一印象，直接关系到党组织在农村基层的稳固和开展。从目前情况来看，村支部书记队伍主流是好的，绝大局部能够按照上级的指示，认真贯彻落实党在农村的各项政策，严格要求自己，真抓实干，切实维护农村的改革开展和社会稳定成为农村经济开展和农民致富的带头人，为农村的经济开展和根底建设做出了重要奉献。但是，一些村支部书记在作风建设上还存在一些问题和缺乏，主要表现在以下几个方
2、面：一、存在问题( 一)少数村支部书记存在着脱离实际、脱离群众的浮夸作风现象。少数村支部书记思想作风不正，工作浮于外表，缺乏效劳意识和主动性。有的满足于开会讲话，发发文件，迎来送往，不去深入了解 群众的生活现状，切实解决群众的实际问题;有的工作作风粗暴，不讲究方法策略，搞“一言堂、一刀切，甚至违法施政，激化了班子内部和群众矛盾。(二)少数村支部书记存在纪律松散，处事不公，滥用职权现象。少数村书记将主要精力放在自己的事业或经营上，把管理村务当作兼职。不遵守纪律，迟到早退和缺勤现象时有发生，一些干部作风软、散、拖，对上级部署的任务，不积极，不主动，拖拉推诿现象时有发生，靠乡镇包村干部的指派和协助才
3、去开展工作。有的支部书记利用职权之便任人唯亲，甚至于谋取私利。(三)少数村支部书记自身能力建设不行，缺乏效劳意识和创新精神。少数村支部书记不爱学习、不爱钻研，市场意识淡薄，接受新事物较慢，思想观念保守，工作循规蹈矩，缺乏开拓创新的勇气和魄力，安于现状。有的村支部书记效劳宗旨观念淡薄，为群众效劳的自觉性不强，对“执政为民、“群众利益无小事的观念认识不到位，抱怨村干部的工作太杂，责任过多，压力过大。二、产生少数村支部书记作风问题的原因分析：(一)自身学习不够，对党的方针政策不能深理解和贯彻执行，平时不注重学习，尤其是不注重理论学习，导致一些村支部书记受年龄、学识限制，思想素质、文化素质、道德素质较
4、低，尤其是在处理应急问题、化解矛盾冲突、维护群众集体利益方面显得力不从心。甚至有一些村支部书记认为现在无法解决实际困难，当一天和尚撞一天钟，得过且过。(二)对农村村支部书记的培养锻炼不够，导致组织和带动群众的能力不高。就村干部来讲，由于农村干部岗位缺乏应有的吸引力，素质稍高的农村青年通过参军、外出打工等渠道离开了农村，特别是农村青年党员少，村支部书记的后备力量缺乏，一些村党组织存在着后继乏人的现象。在这样一个状况下，致使村级支部书记队伍整体素质与农村新形势、新任务的要求相距较远，成为影响基层干部作风建设的瓶颈。(三)在对基层村支书队伍的管理上缺乏有效机制，没有充分彰显出活力。对其长期以来秉持重
5、使用，轻管理的原那么，致使村干部在作风上出现了不少问题。特别是村级民主制度建设不完善，加之监督检查不够到位，对村干部尤其支部书记的约束力不够，致使村级工作运行不顺畅，村级重大事务和财务开支决策不民主、透明度不高、随意性较大的现象较为普遍，群众意见较大。三、改进村支部书记作风的几点对策：改进村领导干部队伍作风是稳固基层政权、维护党的执政地位的需要，是解决农村各种矛盾的有效途径，是广阔人民群众的强烈呼声。针对我镇农村支部书记在作风方面存在的问题及原因，应从强化干部培训和改进干部管理等方面下功夫：(一)要加强教育，完善农村干部待遇保障体系，组织广阔农村支部书记深入学习贯彻党章等党内法规，坚决理想信念
6、，重点开展权力观教育，树立正确的政绩观，使其在农村基层党组织中起到模范带有作用。通过选树廉政勤政先进典型以及警示教育等多种方式开展教育活动，增强村支部书记为民务实清廉意识。本着量力而行、逐步纳入的原那么，突出任职年限，突出奉献大小，突出鼓励约束，解决好农村干部正常离职后的养老问题。(二)是及时查处违纪问题，使广阔农村支部书记不敢腐、不能腐、不想腐。进一步加大对村支部书记违纪问题的查处力度，并注意发挥查办案件的教育效果，利用典型案例开展警示教育，起到查办一案教育一片，处分一人教育一群的作用。(三)开展下访活动，拓宽群众反映问题渠道。建立健全下访工作制度，并经常组织人员深入村庄和农民当中调查走访，及时了解和掌握当地村支部书记作风建设情况，对存在的问题及时采取措施加以解决，切实促进农村基层党组织的建设及干部队伍作风建设。总之，加强基层村支部书记作风建设，提高村支部书记廉洁从政、创新主动的效劳意识，是一项长期而艰巨的政治任务，是保障农村社会稳定，促进农村经济开展，构建和谐社会的重要根底。乡镇机关应充分发挥教育、监督、惩罚、保护职能，积极探索行之有效的方法策略，为加强村支部书记队伍作风建设，密切党群干群关系，保持农村长治久安做出自己的奉献。