1、党支部工作自查情况报告参考范文党支部党建工作自查情况报告 2023年下半年，在上级党委领导下，公司党总支以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实交建集团党委、党委工作部署和要求，以建设标准化基层党支部为目标，结合工作实际，不断推进党的建设，全面推进从严管党治党，加强领导班子作风建设、党支部建设和企业文化建设，不断提高基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力。根据上级党组织要求，对照国有企业党支部标准化标准化建设要点试行、党委2023年党建工作要点、党支部标准化标准化建设评价标准，我公司对2023年党建工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、根本情况 党总支现有正式党员
2、56名；其中男性党员39名，女性党员17名。党总支下设10个党支部含9个基层党支部、1个临时项目党支部，分别为：XX党支部、XX党支部、XX党支部；XX项目部临时党支部。 党总支按上级党组织要求，以实事求是的精神，认真对待，以调研自查、支部自查的形式进行了一次全面的党建工作自查。在自查中，对照党支部标准化标准化建设评价标准严格打分，xx党支部认定为“达标党支部，其余党支部均未到达达标要求。对此次自查中发现的问题形成了清单，研究了解决方法，严格落实，推进党支部标准化标准化建设。 二、存在的主要问题 一制度执行不标准。一是主题党日制度执行不标准。普遍存在主题党日不固定、无季度主题党日安排、无年度主
3、题党日方案等未严格落实主题党日制度的问题。二是管理制度落实不到位。普遍存在党支部议事规那么和决策程序不完善的问题，局部支部推进党务公开程度不够。三是谈心谈话制度执行不到位。未严格按谈心谈话制度执行，谈话记录不标准、缺失。四是会议记录不标准。局部支部“三会一课会议记录过于简单、不标准，存在只记录学习标题，未记录具体学习内容及发言情况，个别支部记录本留有较多空白等问题。 二队伍建设不标准。一是开展党员不标准的问题。未制订开展党员方案，普遍存在对开展党员具体流程和细节掌握不够的问题，党群工作部对基层党组织的党员开展工作指导有待加强。二是流动党员管理不标准的问题。流动党员排查不定期、无记录。三是学习及
4、活动形式单一的问题。政治理论学习、党组织活动形式较为单一，缺少吸引力。 三作用发挥不到位。一是在以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业开展活力和竞争实力发面，作用发挥不到位，未能有效调动党员、职工的积极性创造性。二是在发动党员、职工破解生产经营难题，完成抗凝保通、应急抢险及水毁抢险等急难险重任务，落实生产经营工作方面，虽起到一定的积极推动作用，但仍有待加强。三是对抗凝保通期间宣传工作有待加强。 四保障配套不标准。一是支部活动场所未完全到达有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有标准。二是党旗、岗位职责、党内生活和党费收缴情况等室内上墙内容需进一步完善。三是普遍存在支部活动
5、场所未建立相应管理制度和明确管理人员的问题。 三、下一步工作打算 一紧盯目标任务，充分发挥党建推动作用。一是创新党建工作融入中心工作的方法载体，围绕企业生产经营和改革开展，发动各级党组织和全体党员、干部、职工攻坚克难，圆满完成水毁抢险、抗凝保通等急难险重工作，推动完成各项目标任务，促进企业高质量开展。二是创新党建工作开展方式，积极调动党员、职工的积极性创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业开展活力和竞争实力。三是由党群工作部牵头，在抗凝保通期间积极深入基层，加强宣传报道。 二持续创新推进“两学一做学习教育常态化制度化，扎实推进“不忘初心、牢记使命主题教育整改工作。一是创新学习载
6、体，充分利用“学习强国APP等网络平台，坚持集中学习和个人自学相结合的方式，通过开展党课教育、现场参观等方式调动党员学习兴趣、激发学习积极性，到达优化知识结构、增强工作本领的效果。二是扎实推进“不忘初心、牢记使命主题教育整改工作，以钉钉子精神抓好问题的整改落实。三是结合工作实际，切实把学习成效落实到本职工作上，培养在学习中发现问题和解决问题的能力，努力做到学用相长，学以致用。 三立足“五个标准化，扎实推进党支部标准化建设。按照交建集团党委、党委关于党支部标准化标准化建设相关要求，立足根本组织设置标准化、根本队伍建设标准化、根本制度运行标准化、根本任务落实标准化、根本保障配套标准化“五个标准化，
7、对标查摆、对标创立，持续推进党支部标准化、制度化、标准化、常态化建设。由党群工作部牵头，将党费收缴、党员管理、“三会一课、谈心谈话、议事规那么及程序等制度进行统一标准，破解会议记录不标准、活动主题不明确等问题，不断标准基层党支部党务工作，持续推进将基层支部标准化党支部建设工作纳入党建目标考核工作，按照“抓两头带中间，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部的要求，扎实有效推进，使党支部标准建设得到全面提升。力争建成4个党支部标准化建设示范点。 四持续推进队伍建设，严把党员进出关，做好流动党员管理工作。一是加强对基层支部开展教育党员工作的指导，在不断在加大积极分子培养力度的同时，严格执行
8、入党程序，真正把素质高、责任心强、技术过硬的优秀员工吸收为党员；对不合格党员按照程序，予以去除，保持党的队伍的纯洁性。二是组织各支部每季度对流动党员进行一次排查并做好相关排查记录；有流动党员的支部要求做好登记、建立健全信息台账，并及时更新。 五做好群团建设，做好“党建带工建、党建带团建工作，增强职工之间凝聚力。坚持以人为本，创设丰富多彩的活动载体，抓好支撑点，开展各类群团活动。把党建工作同企业精神培育、企业文化建设结合起来，持续推进企业民主管理，团结凝聚群众，增强职工归属感和凝聚力，促进企业和谐稳定。 六加强根本阵地标准化建设，实现根本保障配套标准化。 落实各支部活动场所“六有标准，即：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，持续推进支部活动场所标准化建设，切实把活动场所打造成为功能丰富、管理标准，有温度、聚人气的党组织活动阵地，为广阔党员发挥先锋模范作用、提高广阔干部职工综合素质提供保障。 下一步，我们将坚决贯彻落实集团党委的决策部署，使党支部的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设力度得到进一步加强，让组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到提升。党总支需进一步探索党建工作的新路子，不断总结经验，围绕公司中心任务，全面正确又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径，带着全体党员勤奋务实、开拓进取，使公司党建工作更上一个台阶。