1、区委党校多项举措严纪律强作风促提升1为强化机关作风建设，着力解决工作纪律松懈、作风效能松散等突出问题，区委党校以纪律作风整顿为契机，把机关纪律作风整顿提升活动作为今年抓机关党建的重要切入点和突破口，立足工作实际，坚持“抓思想、抓执行、抓问责。融入日常、抓在经常，常抓不懈，持续推动党校工作纪律作风整顿提升活动走深、走实、走稳。一、强化纪律整顿抓“思想。区委党校坚持把讲政治摆在首位，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，以高度的政治责任感，马上行动，快速发动部署，查问题、严责任、强落实，确保纪律作风整顿取得实效。二、严格落实制度抓“执行。严格执行准时上下班制度、请销假报备制度、坐班值班制度，
2、坚决杜绝迟到、早退、旷工、工作日午间饮酒等工作纪律松弛行为。对违反工作纪律的行为一律依据制度执行惩办，绝不姑息，从严从细从实标准党校干部教职工纪律作风。三、常态化督导检查“问责。党校领导班子严格落实责任分工，主要领导履行第一责任人职责，发挥示范带动作用，对整顿提升活动全程过问、亲自检查、靠上整改；成立党校纪律作风整顿工作领导小组。在严格执行各项制度的同时，持续跟进督导检查。考勤指纹报表每周上墙公示，对干部教职工的在岗在位、值班值守等状况进行不定期、突击检查。对不遵守工作纪律、作风散漫的行为，直接通报到个人，并进行约谈问责。以真查，真抓、真改、真落实的实际行动，来推动纪律作风整顿提升活动真正深化
3、人心，落地见效。县委党校正风肃纪抓实绩提效能2近年来，县委党校紧扣县委中心任务，把转风气、强纪律、提效能作为提升工作水平的总抓手，以作风建设为主线贯穿干部教育培训始终，实现工作任务部署落实同正风肃纪有机结合，不断提升工作水平。一、治教从严，牢守纪律法规党校把“铁一般的纪律作为抓好干部培训的根本保证，把严格纪律贯穿培训始终。开班即军训，聘请武警教官分组对学员军纪、体质等方面的教育，军训结束时进行成果评比验收，一进党校校门就让学员树立起令行禁止的意识。严明请假纪律程序，请假条必需由单位主要领导和县委组织局部管领导签字方可准假。严峻课堂学习纪律，课前党校老师先点名，学员答“到，让学员有回到学校、当好
4、同学的意识。学员 上课前一律放入特地的 收纳袋，打造静音课堂，杜绝学员玩 不认真听讲现象。为稳固学习成果，每天课后党校跟班教师支配作业，催促学员对当天学问进行温习稳固。培训班开头与结束时组织闭卷考试，对学员进行学问测试，考核培训成果。二、治校从严，抓牢作风建设严格执行集体备课、集中评课、课程预审制度，培训前集中选题、集体备课，确定授课专题后，由党委委员、高级讲师组成评审小组，严格审核课程内容，保证课程内容精、准、实，不出原那么性错误。认真甄别校外授课人员信息，预先把关讲稿，让错误思想错误言论在党校没有生存空间。完善修订请销假制度等一系列规章制度，加强纪律建设，改良工作作风。出台学员百分制考核方
5、法，坚持“从严治校、从严施教、从严管理的办学原那么，依据干部教育培训的特点，从理论学习、党性熬炼、遵守纪律、集体活动等方面对学员提出了明确的、严格的要求，推行百分制量化考核，加强学员管理，促进学风建设。三、执纪从严，提升自身建设。从细处着手，深化党风纪律学习，强化工作纪律检查。成立了由纪委书记牵头的工作作风督查组，集中开展加强干部职工纪律作风建设活动，对工作迟到早退现象、工作中庸懒散现象、值班不力等问题进行专项督查。督查组负责对全校教职工纪律作风状况定期或不定期检查，检查结果实行周查月通报。督查结果真运用。年终汇总检查结果作为对个人和处室年度目标责任考核的重要依据。把个人年底最终得分作为单位评先树优、职务晋升、提拔重用、政治待遇的重要参考依据，把个人年终得分状况与民主测评有机结合起来，真正体现公开公正公正。把考核结果纳入事业单位绩效考核，依据在岗事业人员年终得分状况，按有关规定发放工作性绩效工资。