1、党组书记党建个人述职报告2023篇 一、履职情况及成效 （一）认真落实党建工作主体责任。今年以来，按照县委党建工作的新要求，认真履行党建工作第一责任人的职责，上半年主持召开6次党委会研究布置党建工作和党风廉政建设工作，到各村调研18次，走访群众85户，撰写调研报告1篇，梳理出党建工作存在的问题7个，到各村指导党建工作32次，讲党课3次。召开民主生活会2次，结合两学一做常态化建设和三项整改回头看开展党建专题讨论4次，每季度定期开展1次党建和党风廉政建设工作催促检查。通过明确责任、每月到村指导工作1次等，认真整改了2023年抓党建工作中存在的工作落实不到位、催促指导不力等问题。 （二）扎实推进基层
2、党建各项任务。认真贯彻落实中央、省、州、县关于基层党建工作的部署，以三分类三升级为抓手，扎实推进基层党建工作。在深入调研的根底上，对全乡5个村进行分类定级，共梳理出基层组织纪律松散、效劳意识差、三公开不及时、产业结构调整滞后、集体经济空壳、社会矛盾纠纷化解不力等问题共22件，其中基层组织建设问题9件，正在逐一进行整改；民生开展等七难问题5件，已全部解决；矛盾纠纷问题（主要是成兰铁路问题）8件，已化解3件。 （三）加强干部教育管理和教育。上半年乡党委中心学习组集中学习6次，会前学法12次，建立了周二干部学习制度，上半年组织干部学习12次。举办全乡农村党员干部和农村后备干部培训班1期，培训人数达3
3、1余人次。共吸收正式党员3名，培养积极分子4名。选拔农村后备干部15名，统一纳入各支部进行重点培养。 （四）建立两学一做常态化机制。为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，引导广阔党员进一步增强看齐意识、党性意识、规矩意识，立足岗位履职尽责，按照上级党委有关指示精神，结合我乡实际，建立了两学一做常态化机制。利用三会一课、农民夜校等平台认真组织学习党的方针政策，组织党员干部开展专项讨论活动，围绕省第十一次党代会撰写心得体会。 （五）认真抓好村两委换届选举回头看 为切实稳固村级组织换届选举成果，加强村级干部队伍建设，
4、正确了解掌握我乡新一届村级领导班子和班子成员的思想工作状况，乡以谋开展、强效劳、保稳定为切入点，扎实开展村两委换届选举回头看活动，进一步推进农村基层组织建设，增强村级组织自身的凝聚力和战斗力。通过精心准备，摸清情况。深入各村，通过座谈、问卷等形式，摸清各村存在的问题。对查摆出的问题，建立全乡村级班子建设情况台账，实行分类指导。带着问题，专项培训。根据查摆出来的问题，有针对性的对农村干部进行培训。 （六）真抓实干，奋力推进全乡脱贫攻坚工作。为确保我乡2023年脱贫攻坚各项任务取得明显成效，顺利完成全乡32户贫困户20234名贫困人口脱贫任务。乡党委政府坚持以党建为引领，促进农村全面开展为思路，以
5、三好两富为目标，以五个一批为工作抓手，真抓实干，投入到户产业资金35.3万，假设尔寨村集体经济48万，安置公益性岗位43人，实施暖棚建设工程6户，低保政策兜底91人，危房改造2023户等具体措施，多措并举奋力推进全乡脱贫攻坚工作。 二、存在问题及原因 （一）履行党建第一责任人责任不够好。在落实一把手抓党建第一责任时重安排部署、轻催促落实，只注重与各村支部书记签订责任书，多采用会议形式提要求、指方向，实际到村组落实指导党建工作少，对全乡党建工作研究的不深、不透，造成我对新形式、新情况下农村党建工作出现的新情况、新问题有时会感觉自己没有好的方法和对策来解决和处理。党建工作按部就班的多，创新突破的少
6、，亮点特色打造更少，没能在内容机制、党内监督、根底保障等方面创新党建。 （二）基层组织建设落实不力。推进党建工作的措施不力，不能把抓党建工作和抓民生、开展、稳定有效的结合起来，工作简单，方法单一，缺乏创新。对基层组织存在的个别问题了解不透彻，调查研究和分析研究党建工作新情况、新问题不深入、不细致，没有严肃对待和认真解决基层党建工作中的热点、难点问题，个别工作还浮于外表。 （三）党员干部教育管理不严。存在干部管理松懈的现象，用制度管人执行不力，人性化的管理过于严重。对个别机关干部不遵守请销假制度、工作推拖应付等行为，没有进行严格批评教育，个别村组干部外出不请假，个别农村党员经常不参加支部会组织会
7、时有发生。 （四）党风廉政建设责任制落实不力。对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。 认真分析以上存在的问题，主要有以下三方面原因。一是思想认识上有偏差。主观上认为党建工作多属思想领域范畴，务虚的多、务实的少，抓起来意义不大，思想上产生了惰性，缺乏使命感和主动性。二是责任意识不强。忽略了抓党建工作的重要性，没有意识到基层党建抓不好，会直接影响党在群众中的形象，动摇党的根基。三是日常监督不到位。在实际工作中，也只是在会议上、口头上、制度上强调党建工作，安排部署多、指导催促少
8、，亲力亲为不够。 三、工作思路及措施 （一）切实履行好党建第一责任人职责。以身作那么、率先垂范、形成乡党委书记带头抓党建的良好工作格局。全年召开党建工作专题会议不少于12次，到各村调研指导党建工作不少于4次，把党建与民生、开展、稳定和脱贫攻坚有机的结合起来，同研究、同部署，强化措施，落实责任，促进党建工作常态化、制度化。做到每月召开1次党委会，安排部署好党建工作，每季度进行1资调研，撰写1篇调研报告，全力解决好在调研过程中发现的热点难点问题。 （二）加强基层组织建设。创新工作思路，以乡党委为核心，加强乡村两级班子队伍建设，全年组织学习培训不少于6次，落实好乡中心组学习制度，每周二学习制度，会前
9、学法制度，每月召开1次干部交流会，落实好各支部的三会一课制度，提高干部队伍素质和工作能力。积极做好民生及精准扶贫工作，大力开展特色种植养殖业，促进各项事业全面开展。进一步加强依法治理工作，及时排查和化解各类社会矛盾纠纷，特别是解决好成兰铁路建设过程中引发的炮损、扬尘污染等一系列问题。 （三）加强党员干部教育管理。进一步研究制定和完善各项规章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班签到情况、请销假情况、在岗情况、工作表现情况、学习情况等作为年终考核和推荐提拔的重要依据，认真落实各项制度。在各村支部推行党员积分制管理方法，把党员参加三会一课、参加组织生活、履行党员根本义务等情况作为评分标准，对不合格党员严格按照党章和党员纪律处分条例等进行处理。加强党员干部培训力度，每年培训不少于4次。 （四）带头落实党风廉政建设责任制。深入贯彻廉政准那么，切实加大党政机关厉行节约反对浪费条例的执行力度。加大法治宣传力度，每年对村主任、村会计进行1次财经纪律方面的培训，从源头上预防和减少腐败。每月排查1次发生在群众身边的四风问题，建立台账，及时整改。坚持民主集中制原那么，加强监督，严格执行三重一大集体讨论决定制度，坚持主要领导三个不直接分管，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的制度机制。