1、党组书记2023年度抓党建工作述职报告一、履职情况一强化责任担当，突出抓好责任落实。一是落实主体责任。不断强化党建主业意识，专题研究党建工作3次，改选机关党委，成立机关纪委，解决机关党委和支部党建活动经费x万元，确保党建工作有人抓、有人管，有钱干事。二是压实各级责任。落实“一岗双责，层层签订全面从严治党目标管理责任书，严格党组织考核评议和支部书记述职制度，定期对各级党组织履职情况进行检查和提醒，解决机关支部“灯下黑问题。三是抓好主业责任。严格落实党组成员分工负责制，推动机关党建、xx工作与党委xx工作部署深度融合，各工程标任务全面完成。二强化思想教育，突出抓好政治建设。一是政治意识入脑入心。持
2、续开展思想政治和意识形态教育，坚持每日晨学雷打不动，带头讲党课x次，组织中心组学习12次，干部职工政治站位不断提升。二是政治生活严肃认真。从严落实“三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，针对xxx等问题，召开xx专题组织生活会，讲政治、懂规矩、守纪律意识进一步增强。三是政治文化丰富多彩。开展庆祝建党101周年道德讲堂、“宪法宣誓等党日主题活动，组织参观xx展览、王蒙书屋等教育基地，开展xxx等群众联谊活动x余场次，坚决了党员理想信念，丰富了群众文化生活。三强化从严治党，突出抓好作风转变。一是日常监管常抓不懈。针对会风会纪、值班纪律等经常性开展督查，对x名干部职工和x个下属局、x个处
3、室做出处理。健全完善x个重点处室业务流程风险点和空白盲区风险防控措施，进一步织密了制度的“笼眼。二是党风廉政从严从实。坚持一手抓党风廉政、一手抓xx，落实权力运行监督机制，对xx等处室开展廉政谈话提醒10余次。扎实开展干部专项考核审核，取得了初步成效。三是群众工作凝聚民心。发挥后盾作用，在选派干部和经费保障上大力支持xx工作。通过开展“微行动等形式，积极开展群众办事堵点疏解行动，保障了群众的根本权益。二、存在问题及原因分析一学习运用“两张皮依然存在。在抓好学用结合、学以致用上还有欠缺，个别干部职工在聚焦聚力xx上与工作实际联系不够紧密、理解不够透彻、把握不够准确。二党支部标准化建设有待加强。个
4、别党支部战斗堡垒作用发挥不明显，一些党建活动还流于形式，党员参与度和积极性不高，在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。三能力水平与群众期望还有差距。机关联系基层、干部联系群众“双联系工作还有待提升，个别党员能力素质与群众期望还有差距，在指导基层知民情、解民忧上还有待加强。深刻剖析存在问题的原因，一是政治建设不严不实。一些干部在政治规矩和政治纪律方面出现问题，折射出xx系统在加强党的政治建设、思想建设上还有差距，个别干部“四个意识树的还不牢。二是思想认识存在偏差。落实党建责任、考核评价、鼓励约束等制度执行还不到位。个别党支部书记政治站位不高，对新时期做好机关党建的紧迫性和重要性认识不到位，重
5、行政职务轻党内职务。三是群众工作能力还不强。局部党员为民效劳思想根基扎得不牢，在解决基层及群众实际问题的能力有所欠缺，对一些难点、复杂问题，解决方法还不多。三、下一步工作打算一树牢政治意识。始终把政治建设摆在首位，将党的政治建设紧密融入机关党建、维护稳定和业务工作各方面、全过程。切实发挥表率作用，严明政治纪律和政治规矩，教育引导干部职工真正把“四个意识“四个自信“两个维护刻印于心，落实于行。二加强理论武装。采取个人自学和晨会学习相结合、“xx讲坛与领导党课相结合、研读原文与讨论交流相结合、现场提问与考试测评相结合等多种形式，切实学出坚决信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。三强化党建责任。坚持“一
6、岗双责，健全明责、履责、问责的责任机制，明确党组谋划之责、机关党委方案之责，党支部落实之责。局党组经常性专题研究党风廉政建设，班子成员定期听取分管处室述职述廉情况，全面抓好机关党建和党风廉政工作。四标准支部建设。强化党支部政治功能和组织功能，选好用好党支部书记，切实发挥党支部委员、党小组长的示范引领作用。建立党支部标准化工作清单，对支部委员履职情况实行全程纪实、量化评价，不断提升支部党建质量。五狠抓正风肃纪。坚持全面从严治党，落实管党治党责任，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决整治“四风“四气特别是形式主义和官僚主义，求真务实、争先进位，以良好的作风确保党委工作部署落地生根。党组书记抓党建工作述职
7、报告党组书记抓党建工作202x年，在xx、xx的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，紧紧围绕中心工作，以促进非公有制经济健康开展和非公有制经济人士健康成长为主题，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，建立健全党建工作责任制，全力抓好党建各项工作。一、主要做法和成效1.提高站位，明确党建工作责任。党组书记始终把抓好党建工作作为第一政治任务和主责首责，抓在手、担在肩；班子成员履行“一岗双责，落到岗、落到人。强基固本，着力提高的战斗力。始终把制度建设贯穿在党建工作当中，建立健全、补充完善、抓好落实。 2.深化学习，加强领导班子建设。制定了xx党建党
8、支部干部培训学习方案中心组学习方案，要求xx领导干部不少于xx学时，xx级干部不少于xx时学时，同时，还利用微信平台组织自学。组织开展二级中心组集中学习xx次，党员干部学习xx次、廉政警示教育xx次、书记讲党课x次。3.完善制度，标准各项权力运行。制定联系交友制度，加强xxxxx和xxxx的联系，倾听意见和建议，了解思想和动态，做好团结引领效劳工作。制定了“一把手四个不分管制度，完善了各项议事制度，贯彻执行民主集中制，把集体领导与分工负责结合起来，把统一意志与集思广益结合起来，定期召开党组会议、主席会议、常委会议研究联重点工作、重要事项，杜绝了个人独断专行、一言堂的现象，提高了民主决策、科学决
9、策、依法决策水平。4.专项治理，打造担当作为作风。结合本单位实际，制定xxx深入开展不作为不担当问题专项治理方案。成立不作为、不担当问题专项治理领导小组，针对查找出的问题，制定廉政风险排查台账，每月有方案有小结；制定工作目标、措施、路线图。按照xx通知要求，认真自查自纠，逐项对照整改落实情况，查找存在的问题，深入整改。5.加强教育，筑牢拒腐防变堤坝。开展勤政廉政教育课xx次，结合日常活动观看了xxxxxxxxxx等专题片，集中学习xxx集中整治形式主义官僚主义工作方案，切实抓好中央八项规定精神和xx纪委“十严禁的贯彻落实。6.效劳基层，积极开展结对帮扶。落实在职党员到街道社区联系制度，积极联系
10、沟通，到xxxxxx社区开展卫生清整活动、参加社区xxx换届等活动。开展了多层次调研慰问活动，到xxxx慰问困难群众，与困难群众结对帮扶；落实xx领导帮扶效劳企业制度，平均深入企业x次以上。7.创新方式，提高党建工作水平。充分利用新媒体平台，在“xxxx微信公众号设立“xx之窗栏目，及时推送党的十九大精神、xxxxxx重要讲话精神、党章中国共产党纪律处分条例等党建相关内容，全年刊发党建稿件xx篇。二、存在问题及原因 1.党建工作谋划研究不深入。研究党建工作大多局限于开会、学习文件看录像，在紧密结合区情和开展实际，推动基层党建与中心工作深度融合上，做得还不够好。缺乏有效的措施和方法。2.党建工作
11、力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然缺乏；层层传递党建责任压力不够，在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。3.作用发挥上有欠缺。在不担当不作为专项治理工作上，仍然存在推推动动的倾向，而且“二传倒手的现象还时有发生，缺乏雷厉风行的劲头，致使工作质量和效率不高，传导压力到人到肩到思想有待提高，抢任务敢担责亲力亲为还没有蔚然成风，“一竿子插到底的工作作风还没有到位。4.效劳基层的自觉性不到位。虽然组织了一些对接效劳企业的活动，但涉及的广度和深度缺乏，谋划助力开展的标准不高，使命感、责任感和危机感
12、有待增强，缺乏持续用力的恒劲，而且重“清轻“亲的现象还比拟普遍，缺乏解决实际问题的韧劲，深入企业调查研究和广泛联系交友存在形式化，主动贴心效劳的工作作风还没有到位。 出现这些问题的主要原因有：一是对理论学习抓得不够扎实，马克思主义学风树立的不够牢固，入脑入心缺乏深度，学和用出现了“两张皮的现象；二是由于对抓党建工作力度不够足，谋划党建缺乏高度，制度落实出现了虚化的现象；三是由于对“一岗双责压得不到底，以问题为导向的意识树立的不够牢固，抓实党建缺乏力度，履职尽责出现了软化弱化的现象；四是为人民效劳的意识树立的不够牢固，深入实际缺乏广度，效劳企业出现了接地气不实的现象；五是担当作为意识树的不够高，
13、使命担当责任意识树立的不够牢固，枪挑重担的作用发挥不明显。三、下一步工作思路和措施1.进一步强化主体责任。进一步加强党性锻炼，牢固树立“四个意识，坚决反对圈子文化和好人主义，时刻把纪律和规矩挺在前面。严格按照中央和xxxx要求，坚持从自身做起，坚持“书记抓、抓书记，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，认真履行好党建第一责任人的职责。将党建工作列入工作议事日程，专题研究党建工作机制，落实一岗双责，落实党建工作责任制。 2.进一步强化理论学习。从支部班子入手，夯实主业主责，抓班子带队伍，二级中心组的学习与党员、干部学习相结合，注重政治建设，狠抓思想建党，丰富学习形式和内容，深入学习贯
14、彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，坚决理想信念，增强“四个意识，增强“四个自信，用党的理论成果武装头脑、内化于心，理论联系实际指导工作实践、外化于行。 3.进一步落实各项制度。从领导干部入手，压实“一岗双责，健全完善制度，传导党建工作压力横到边纵到底，采取全体党员干部轮流领学的方式，吃透制度与感悟责任相结合，狠抓制度治党，用制度落实职责，用制度明晰责任，注重催促检查，狠抓责任落实，党建工作部署会与落实责任会相融合，定期报告主体责任落实情况，增强责任意识，提高工作效果。4.进一步推进专项治理。从履职尽责入手，落实清单责任，细化任务清单，开展廉政教育，先进典范引路和
15、反面典型忏悔相结合，注重警示教育，坚决反对“四风，狠抓问题整改，用挂账销号、行为改变、作风转变衡量改良效果，采取履行职责情况上墙公示、工作进展“一日一报等措施，倒逼担当作为，消除二传倒手，提高工作质量和效率。5.进一步增强业务学习。从xxxx入手，做实效劳职责，增强危机意识，理论学习研讨与推动实际工作相结合，注重技能培训，狠抓能力提高，大兴调研和帮扶之风，及时传递党的声音，通过调研掌握情况，了解需求，拓宽效劳渠道，搭建效劳平台，开展贴心效劳活动，用心用力解决企业实际问题，促进“两个健康。6.进一步加强教育引导。设立xx讲坛，标准xxxx与指导党建工作相结合，以指导xx企业党建工作为切入点，努力扩大党建工作覆盖面，抓党建促开展，会聚xxxxx力量，广泛联系交友凝聚人心，充分发挥积极作用。内容仅供参考