1、全区政务效劳情况调研报告 推进政务效劳是促进经济长期平稳较快开展和社会和谐稳定的有力举措，是深化行政管理体制改革、加强政府自身建设的必然要求，也是健全惩治和预防腐败体系、加强党风廉政建设、打造廉洁高效效劳型政府新形象的重大举措。近年来，区委、区政府高度重视政务效劳工作，结合为民效劳零距离活动，不断推进效劳政府、责任政府、法治政府、廉洁政府建设，取得了一定的效果。 一、根本情况 区辖7镇3个街道办事处，12023个行政村、23个社区（含企业社区6个），区政府部门单位47个。有行政执法权的一级部门26个，有行政审批（核）权限的部门25个，办理行政许可工程22023项。 1、机构设置方面。全区涉及行
2、政许可、行政执法、政务效劳的单位和部门机构健全，职责明确，各自都能按照职能开展工作，效劳根本到位。 2、人员配备方面。按照定编定员定岗、挂牌上岗的要求，各单位均能配备综合素质高、业务能力强的人员到政务效劳关键岗位依法开展工作。并加强人员管理、培训、考核等工作，提高政务效劳工作水平。 3、场所建设方面。区、镇、街道办事处政务综合效劳场所建设相对滞后，仅财政、人社、工商、税务、国土、信访、邮电、区电子政务管理中心及公安基层派出机构9个部门建设了政务效劳大厅。全区23个社区，除6个企业单位社区外，其余17个社区中，有7个社区建立了便民效劳室，实行“一厅式办公，创立率占41%。为了推进基层便民效劳工作
3、，区委区政府在红土镇崾岘村先行试点，利用崾先村原有图书室、医务室等现有硬件设施进行了改造整合，于2023年2023月份建成了全市农村首个社区化管理的便民效劳中心。 4、制度建设方面。各政府部门均结合工作实际制定并完善了政务效劳相关制度，如首问负责制、限时办结制、责任追究制、公开公示制、效劳承诺制等规章制度，从审批效劳的程序到工作人员的行为标准，从办事运行到收费管理都做了一定的规定，在政务效劳过程中，坚持用制度管人，用制度管事，根本实现了标准化效劳。 二、工作开展情况 1、开展试点，努力探索提升基层政务效劳的新途径近年，我区在红土镇崾先村开展村级政务效劳中心试点，将为民效劳的阵地前移，利用崾先村
4、原有图书室、医务室等现有硬件设施进行了改造整合，于2023年2023月份建成了全市农村首个村级便民效劳中心红土崾先便民效劳中心。该中心效劳对象涉及崾先村、周陵村以及枣园村三个行政村共397户1513口人。中心围绕效劳群众、促进增收、构建和谐的主题，以方便群众办事、简化办事程序为宗旨。设立综合代办效劳岗、社保民政效劳岗、产业经济效劳岗三大效劳岗，以及综治效劳室、中心卫生室、中心计生效劳室三大效劳室，全方位地效劳开展、效劳民生。通过试点，我们将逐步在全区行政村中推广崾先经验，扩大延伸便民效劳工作。 2、积极推进社区便民效劳室建设按照“效劳居民群众，构建和谐社区的指导思想，我们在7个社区设立了便民效
5、劳室，实行“一厅式办理。从村（居）民的实际需求出发，通过整合民政、劳动保障、计生等方面的资源，搭建便民效劳平台。便民效劳室实行“一门受理、窗口运作、承诺办理、全程监督的运作方式，不断完善运行机制，丰富效劳工程，提高效劳质量，使社区成为街道密切联系群众的桥梁，全心全意为人民效劳的载体，真正表达了“为民效劳零距离。目前，7个便民效劳室分别开设便民窗口36个，办理党员效劳、劳动保障效劳、民政、残联、城建、及方案生育效劳共52项业务。 3、深化政务公开，加强政务效劳我们坚持“突出重点、实事求是、公开透明、方便群众、循序渐进、持之以恒的原那么，把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为政务公开的
6、重点内容，进行了统筹规划，突出了政务公开的重点，确保了政务公开工作扎实稳妥开展。一是及时公开区委、区政府的重大工作安排部署及进展情况；区委、区政府全体会议、常委（务）会议、区长办公会议等重要会议决定事项及政府工作报告涉及的重大事项的进展落实情况、人事管理事项、政府采购情况、财政预算执行情况及落实减轻农民负担政策情况等事项，通过区委、区政府会议纪要、公文、网站向党政机关和干部公布，并把不涉及保密内容的通过电子屏幕以及报导等新闻媒体向社会公开，接受干部群众的监督。二是确定了政务公开示范点。结合工作实际，我们把红土镇、陈炉镇、财政局、教育体育局、国税局、人劳局等部门单位确定为全区政务公开示范单位，这
7、些单位政务公开工作制度科学、完善、公开内容全面、具体，公开形式丰富、标准，对全区政务公开工作的开展起到很好的示范和带动作用。三是确定了单位政务公开的重点。要求各乡镇办、区政府各部门把各自的工作职责、办事依据、办事条件、办事纪律、办理时限、收费依据、收费标准、监督投诉方式等向社会公开的同时，就群众最关心的热点、难点问题和重点工作事项进行重点公开。四是要求财政、民政、税务、工商、公安、城建、社会保障等重点行业、窗口单位在办理涉及群众利益的事项时，公开办理的依据、办理机构的职权范围和工作程序、工作人员职责，办理中受理、审批等阶段的要求、时限、监督举报 等，做到效劳于群众、方便于群众。现全区69个单位
8、设置了公开栏，占应推行政务公开单位的20230%，聘请政务公开监督员98人，设置公开栏121个，监督 69部，投诉 21部。五是政府信息公开更加扎实有效。按照“主动公开、及时公开、定期公开、依法公开的要求，深化政府信息公开。区政府门户网站发布信息1800余条，其中政务公开信息1500余条，视频类文件20230多个，政策、标准性文件50多个。重大建设工程、为民办实事类信息60余条，平安生产、应急管理类信息20余条，招商类信息20余条，旅游类信息20余条，办理区长信箱群众来信28件，向市网站报送信息400余条。确保了人民群众的知情权和监督权，切实做到了网络效劳零距离。六是不断深化以乡镇政务公开和村
9、务公开为重点的基层政务公开，对农业和农村公共事业投入、征地补偿、涉农补贴、扶贫救灾资金等涉及群众切身利益事项及时公开，公开面到达20230%，群众满意率到达90%以上，深入开展了“村务公开民主管理示范单位创立活动，区政府已被省民政厅作为“全国村务公开民主管理示范单位候选单位上报国家民政部联评。 4、政务效劳（政务公开）公开与依法行政和党务公开相结合全区深入贯彻落实国务院全面推行依法行政实施纲要，不断加强培训，2023年先后3次对432名公职人员进行法制培训，对54名执法人员进行培训并办理了行政执法证，提高了公职人员依法行政的意识和能力。积极完善行政决策机制，强化行政监督，落实政务公开。与此同时
10、，我们结合创先争优和“为民效劳零距离活动，把政务和党务一起公开，把可以合并的干部任前公示、工作制度执行情况等党务政务工作一起公开，把不能合并的如单位财务管理、资产管理使用制度等单独进行公开。通过党务政务公开工作的不断深入，进一步提高了党务政务工作的透明度和开放度，提升了党委政府公信力，推动了全区和谐、稳定、开展。 5、强化监督制约机制，严格实行考核制度全区在推行政务效劳的过程中，自觉接受人大、政协的监督和舆论监督，聘请人大代表、政协委员为政务效劳监督员，各部门都设立了意见箱、监督 。区委、区政府把政务效劳工作与“创佳评差、“行风评议等活动结合在一起，纳入对各乡镇、办事处、各部门目标责任考核当中
11、，加强监督检查，年终考核兑现，以此推动行政执法和政务效劳工作。 三、需改进的方面 1、全区政务效劳体系建设还不够健全，区政务效劳大厅、镇办便民效劳中心及行政村（社区）便民效劳室（站）的建设还处于探索试点阶段，相关政策规定和管理措施有待完善。 2、全区政务效劳行政管理机构尚未明确建立，使全区政务效劳工作的组织实施、监督管理和指导协调等职能作用发挥受到影响。 3、个别部门单位对政务效劳的认识还不到位，效劳行为还不标准，效劳质量和效率还不够高，制度建设相对滞后。 4、政务效劳的创新工作、特色工作不够明显。 四、粗浅建议 1、建议市上制定出台全市政务效劳工作标准性指导意见，有针对性的指导区、镇（办）、村（社区）政务效劳工作，并编制统一标准的政务效劳（公开）事项的根本目录，整合资源，分类指导。 2、自上而下加强政务效劳管理机制建设，设立、明确政务效劳行政管理机构，进一步明确职责，强化职能作用，配套完善相关政策规定和管理措施。 3、进一步提升本部门单位政务效劳，镇（办）、村（社区）便民效劳中心（站）标准化建设力度，形成上下联动，层级清晰、覆盖城乡的政务效劳格局。 4、加强对政务效劳人员的培训和管理，不断提升效劳意识、效劳能力和效劳水平，强化监督管理和检查考核，有力促进政务效劳均等化、标准化、高效化，全力提升政务效劳的群众满意度。 第7页 共7页