1、全区某年度抓基层党建工作述职报告 全区XX年度抓基层党建工作述职报告一年来，在区委的正确领导下，按照基层党建工作要求，我团结带着全体干部职工，以十八届六中全会、党的十九大精神为指导，以推进“两学一做学习教育常态化制度化为抓手，坚持以党建促城建理念，切实履行管党治党主体责任和抓基层党建第一责任人职责，狠抓党建工作落实，较好地完成了各项党建工作任务。现将一年来履行基层党建第一责任人职责工作情况报告如下：一、履职工作情况一是强化责任落实，形成工作合力。认真落实抓党建“第一责任人职责，先后召开党委会专题研究党建工作6次，深入局下属5个党支部走访调研、指导工作6次，帮助基层党组织解决实际问题。年初与局属
2、5个支部签订党建工作目标管理责任书，定期约谈党支部书记，逐级传导工作压力，形成了党委书记统筹、分管领导协调、党委委员包抓、支部书记具体抓的党建工作格局。二是坚持问题导向，确保整改到位。针对上年度查摆的突出问题和各方意见和建议，结合“两学一做学习教育，局党委确定了3条具体整改事项，制定了整改落实方案，修改、完善、坚持“三会一课、“一岗双责、“民主评议党员、“党费收缴管理等制度。定期对班子成员及科室负责人进行提醒谈话，对发现的苗头性和倾向性问题及时纠正、改良，真正把党建工作转化为推动科学开展的内在动力。三是打牢思想根底，提升工作效能。高度重视思想建设，把“两学一做学习教育与提升机关工作效能有机结合
3、起来。共组织理论集中学习12次，开展弘扬长征精神，开创住建工作新局面、学习贯彻十九大精神，圆满完成全年工作目标任务等专题党课5次；进一步修改完善了住建局工作人员道德行为标准、住建局工作纪律制度、住建局绩效考核方法等管理规章。通过强有力的思想政治建设和机关效能建设，党组织工作根底和党员先锋模范作用得到进一步加强，全体干部职工干事创业积极性更加高涨,有力推动了各项工作落实。前三季度城建重点工程考核始终位列主城区第一；房屋征收工作效能提升明显，新进项目开工率位列主城区首位，共完成遗留项目扫尾清零6个，春节前力争再完成4个遗留项目扫尾清零，完成征收面积140余万平方米；收储土地730亩；结合文明城市创
4、立工作，较好地完成业务协调效劳工作，加强对辖区在建各类工地的有效监管，杜绝了辖区在建工地人为责任安全问题。四是履行主体责任，推进廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，召开党风廉政建设专题会议6次,与下属5个支部书记签订党风廉政建设责任书，确保责任落实。进一步标准征迁行为，加强重点岗位廉政风险防范。今年以来，制订、完善了xx区国有土地上房屋征收与补偿工作规程、xx区国有土地上房屋征收与补偿工作流程图、xx区集体土地上房屋征收补偿主要工作流程图、动迁人员工作简易流程、xx区房屋征收工作八项制度、征地拆迁工作十条禁令、工作人员纪律等一系列制度措施，并编印成册，使征收工作有了比拟完善的政策依据。在征收
5、实施中，扎实进行廉政教育，严格流程管理和制度落实，有效限制了自由裁量权，杜绝了个人说了算现象，切实做到了安置补偿的“公平、“公正，受到人民群众的广泛认可，为项目顺利推进提供了可靠保证。这在东店子征收项目实施中得到验证，也为后续项目提供了样板。二、存在的突出问题及原因一是自身对党的理论、重大决策等方面的学习存在浅尝辄止现象，没有做到扎实深入，在抓党员学习教育上存在形式单一，时松时紧现象。究其原因，主要是认为党建工作百变不离其宗，自身学习上还有“吃老本的错误想法，学习主动性不强；还存在主要教育区里会统一组织，可以以不变应万变的“等、靠、要错误认识，导致打好思想文化主动仗的“阵地意识不强，争先创优动
6、力缺乏，教育形式缺乏有效创新。二是考虑业务工作时间多，研究、谋划、部署、推动基层党建工作时间和精力缺乏。主要原因是自去年住建局实行新的领导管理体制以来，人员没有增加，而业务量和业务范围增加较多，而且有些工作是全新的领域，工作人员业务水平亟待提高，加上工作任务繁重，导致局党委把大量的时间和精力投入到业务提高和任务完成上，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习当做“软指标，学习时间和效果得不到有效保证。三是围绕履行党建工作责任制方面，还存在制度落实不到位、职责履行不到位等问题。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，没有很好地发挥问责的警示作用。主要是怕批评多了影响团结，对班子成员和系统单
7、位主要负责人的履职要求不严格，对一些职能单位、科室权力运行的制约和监督不严。三、下步工作思路和主要措施一是进一步抓牢党建责任制履行。认真履行党建工作第一责任人职责，以党建工作为龙头，统筹安排，定期研究，切实将党建工作抓紧抓好。牢固树立“抓好党建是最大政绩、“抓党建就是抓主业、就是抓开展的理念，做到“第一责任与“第一要务一肩挑、一起抓。把党建工作目标任务层层分解到所属党支部，实现指标量化、任务分解，一级抓一级的党建工作体系，纠正和克服基层党支部书记存在的重业务轻党建的不良倾向，坚持两手抓、两手都要硬。二是进一步加大党建工作落实力度。提高加强党建工作的政治站位，强化争先创优意识，坚持党建工作与城建
8、工作统筹考虑，协调推进。做到定期研究、定期通报、定期督查，彻底改变过去党建工作提得多、做得少，文件会议多、落实到位少的现象。认真按照党的规章制度办事，使对党组织、对党员干部、对党内政治生活的管理和监督，标准上更加严格，内容上更加系统，措施上更加完善，进一步创新党建工作载体，狠抓工作内容落实，确保取得实效。三是进一步提升党风廉政建设水平。深入学习贯彻关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例等党内规章制度，坚决推进全面从严治党在基层党委的落实，坚持思想建党和制度治党紧密结合。认真履行党委党风廉政建设的主体责任，按照“抓早抓小，重在预防原那么，切实把党的纪律和规矩挺在前面，强化
9、对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的管控，有效防范廉政风险。四是进一步加强一流城建队伍建设。通过深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和扎实推进“两学一做学习教育，进一步引导全局干部职工把工作着力点放在目标争第一、工作争一流上来。采取集中学习、专家授课、座谈交流等多种形式，切实加强城建队伍的教育、培训、管理和监督，努力打造一支不忘初心、扎实工作、勇于创新、善于克难，精通业务政策、具有专业技能、富有实际经验、擅长做群众工作的一流过硬城建队伍。五是进一步助推城建重点工作完成。城市建设工作艰巨而荣耀，2023年的城建工作任务将更加繁重。我们将以十九大精神为指导，变压力为动
10、力，坚持以党建促城建理念，团结带着广阔干部职工开拓创新、奋力拼搏，以“三重一大工程项目建设为抓手，加速推进2023年度城建重点工程建设，统筹推动区域空间再造和功能品质提升，进一步拓展xx区开展空间；科学谋划、多措并举，全力推进287.5万平方米征收任务的完成；积极探索、主动作为，努力完成2920亩的土地收储工作；当好“店小二，扎实做好业务协调效劳工作，努力营造“清、亲政商关系，为我区经济社会开展作出积极奉献。一年来，在区委的正确领导下，按照基层党建工作要求，我团结带着全体干部职工，以十八届六中全会、党的十九大精神为指导，以推进“两学一做学习教育常态化制度化为抓手，坚持以党建促城建理念，切实履行
11、管党治党主体责任和抓基层党建第一责任人职责，狠抓党建工作落实，较好地完成了各项党建工作任务。现将一年来履行基层党建第一责任人职责工作情况报告如下：一、履职工作情况一是强化责任落实，形成工作合力。认真落实抓党建“第一责任人职责，先后召开党委会专题研究党建工作6次，深入局下属5个党支部走访调研、指导工作6次，帮助基层党组织解决实际问题。年初与局属5个支部签订党建工作目标管理责任书，定期约谈党支部书记，逐级传导工作压力，形成了党委书记统筹、分管领导协调、党委委员包抓、支部书记具体抓的党建工作格局。二是坚持问题导向，确保整改到位。针对上年度查摆的突出问题和各方意见和建议，结合“两学一做学习教育，局党委
12、确定了3条具体整改事项，制定了整改落实方案，修改、完善、坚持“三会一课、“一岗双责、“民主评议党员、“党费收缴管理等制度。定期对班子成员及科室负责人进行提醒谈话，对发现的苗头性和倾向性问题及时纠正、改良，真正把党建工作转化为推动科学开展的内在动力。三是打牢思想根底，提升工作效能。高度重视思想建设，把“两学一做学习教育与提升机关工作效能有机结合起来。共组织理论集中学习12次，开展弘扬长征精神，开创住建工作新局面、学习贯彻十九大精神，圆满完成全年工作目标任务等专题党课5次；进一步修改完善了住建局工作人员道德行为标准、住建局工作纪律制度、住建局绩效考核方法等管理规章。通过强有力的思想政治建设和机关效
13、能建设，党组织工作根底和党员先锋模范作用得到进一步加强，全体干部职工干事创业积极性更加高涨,有力推动了各项工作落实。前三季度城建重点工程考核始终位列主城区第一；房屋征收工作效能提升明显，新进项目开工率位列主城区首位，共完成遗留项目扫尾清零6个，春节前力争再完成4个遗留项目扫尾清零，完成征收面积140余万平方米；收储土地730亩；结合文明城市创立工作，较好地完成业务协调效劳工作，加强对辖区在建各类工地的有效监管，杜绝了辖区在建工地人为责任安全问题。四是履行主体责任，推进廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，召开党风廉政建设专题会议6次,与下属5个支部书记签订党风廉政建设责任书，确保责任落实。进一
14、步标准征迁行为，加强重点岗位廉政风险防范。今年以来，制订、完善了xx区国有土地上房屋征收与补偿工作规程、xx区国有土地上房屋征收与补偿工作流程图、xx区集体土地上房屋征收补偿主要工作流程图、动迁人员工作简易流程、xx区房屋征收工作八项制度、征地拆迁工作十条禁令、工作人员纪律等一系列制度措施，并编印成册，使征收工作有了比拟完善的政策依据。在征收实施中，扎实进行廉政教育，严格流程管理和制度落实，有效限制了自由裁量权，杜绝了个人说了算现象，切实做到了安置补偿的“公平、“公正，受到人民群众的广泛认可，为项目顺利推进提供了可靠保证。这在东店子征收项目实施中得到验证，也为后续项目提供了样板。二、存在的突出
15、问题及原因一是自身对党的理论、重大决策等方面的学习存在浅尝辄止现象，没有做到扎实深入，在抓党员学习教育上存在形式单一，时松时紧现象。究其原因，主要是认为党建工作百变不离其宗，自身学习上还有“吃老本的错误想法，学习主动性不强；还存在主要教育区里会统一组织，可以以不变应万变的“等、靠、要错误认识，导致打好思想文化主动仗的“阵地意识不强，争先创优动力缺乏，教育形式缺乏有效创新。二是考虑业务工作时间多，研究、谋划、部署、推动基层党建工作时间和精力缺乏。主要原因是自去年住建局实行新的领导管理体制以来，人员没有增加，而业务量和业务范围增加较多，而且有些工作是全新的领域，工作人员业务水平亟待提高，加上工作任
16、务繁重，导致局党委把大量的时间和精力投入到业务提高和任务完成上，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习当做“软指标，学习时间和效果得不到有效保证。三是围绕履行党建工作责任制方面，还存在制度落实不到位、职责履行不到位等问题。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，没有很好地发挥问责的警示作用。主要是怕批评多了影响团结，对班子成员和系统单位主要负责人的履职要求不严格，对一些职能单位、科室权力运行的制约和监督不严。三、下步工作思路和主要措施一是进一步抓牢党建责任制履行。认真履行党建工作第一责任人职责，以党建工作为龙头，统筹安排，定期研究，切实将党建工作抓紧抓好。牢固树立“抓好党建是最大政绩、“抓党建就是抓主业、就是抓开展的理念，做到“第一责任与“第一要务一