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2023年全面从严治党暨党风廉政建设专题调研报告3篇.docx

1、全面从严治党暨党风廉政建设专题调研报告三篇【述职报告】全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署,是“四个全面战略布局的重要组成局部,也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。为大家带来的全面从严治党暨党风廉政建设专题调研报告三篇,希望能帮助到大家!全面从严治党暨党风廉政建设专题调研报告一在局党委的正确领导下,我段真贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党对一切工作的领导、把党的政治建设摆在首位重要政治原那么,全面贯彻从严治党要求,严肃党内政治生活,全力推进作风建设常态化,不断探索应急保畅等工作的新途径、新方法,较好地推进党建工作和应急保

2、障工作的融合开展。一、从严治党工作概况深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会党的十九大精神的核心要义和精神实质,教育引导党员干部树牢“四个意识、坚决“四个自信、坚决做到“两个维护“四个服从。党支部坚持“抓好党建最大政绩、推动开展是第一要务的思想,以党建工作为统领,以落实全面从严治党主体责任为关键,以强化党组织政治功能为核心,推动党建工作。以从严治党推动中心应急保畅工作。一是认真落实党建工作责任制,对2022年党建工作目标任务进行了分解,对各自分管领域的党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动,党支部定期向局党委汇报、支部 班子成员定期向党支部书记汇报分管领域全面从严治党

3、暨党风廉政建设情况情况,努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。把抓党建的责任逐级传导到每个党小组、每名党员,推动全面从严治党向基层、一线延伸,坚决防止党员作用缺失和党组织软弱松散。深入开展“党员责任区“党员示范岗创立活动和党员承诺践诺、志愿效劳等活动,设置“党员示范岗及党员突击队。二是强化思想作风建设,树立廉洁形象。坚持把廉政文化建设作为一个有效的管理理念和提升公路效劳水平的重要举措,渗透到公路建设、队伍建设、行风建设等各项工作中。三是严肃党内政治生活。认真开展组织生活。严格执行“三会一课制度,党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、主题党日、谈心谈话等党内生活制度实

4、现了常态化、制度化。四是根据内设部门工作职能对各工作职责、岗位职责进行修订完善,将工作职责压实到个人,保障工作顺利开展。二、存在问题从调研情况看,中心党支部发挥政治核心作用方面虽然取得了较好的成绩,随着公路养护体制改革,中心内设部室职能转变,全面从严治党工作面临着一些问题。主要表现在以下三个方面一是局部职工政治站位不够高,不注重业务能力学习,对习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不主动、不深入,不能做到入脑入心。二是局部制度贯彻执行还不到位。三是一些党组织制度挂在墙上,写在纸上,忙于上传下达安排工作,未有效落实在行动上,缺乏抓工作一抓到底的劲头和“钉钉子精神;一些党组织作用发

5、挥不明显,习惯于循规蹈矩,工作上安于现状,仅满足于常规运作;一些党组织活动形式单一,方法陈旧,没有创意和特色,存在随意化、平淡化、形式化的倾向。这些问题要不加以解决,就会严重影响党的领导能力和执政能力,影响现代化事业。三、对策措施一是增强业务能力同时要加强政治理论学习,切实提高政治站位,增强“四个意识、坚决“四个自信、坚决做到“两个维护,严守工作纪律。二是认真贯彻落实省厅局、金昌公路局平安生产、应急保畅等工作的相关要求,深入推进政治理论学习常态化制度化,推动 全面从严治党与公路养护工作深度融合,共同开展。三是强化责任担当,切实履行工作职责,突出应急保障职能,进一步完善制度,明确责任,标准应急抢

6、险和日常管理工作,使应急演练常态化,提高对突发事件的研判能力和处置能力。四是要以严于问责催促全面从严治党的责任落实,没有问责,就会使该担负的责任虚置空转。各支部委员和职能部室负责人都 要知责明责、尽职履责,相互支持密切配合,认真落实分担的工作。党组织负责人必须拉紧责任链条,将层层分解的工作责任催促落实到位,逐步实现全面从严治党由“柔性责任向“刚性责任转变,使失责必问责形成常态。全面从严治党暨党风廉政建设专题调研报告二近年来,海城区纪委旗帜鲜明管党治党,保持定力惩贪治腐,持续用力正风肃纪,全区党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效,党内政治生态持续不断优化净化。全面从严治党只有进行时,没有完成日,

7、透过现象看本质、抽丝剥茧治根底是进一步推动深化全面从严治党的关键。对此,海城区结合近年来的工作实际情况,深入分析问题的表现、原因和治理对策,为进一步落实全面从严治党加强党风廉政建设提供思路和方法。一、主要工作情况(一)强化措施夯实全面从严治党“两个责任。出台全面从严治党“两个责任清单及考核方法,催促各级党组织成立主体办,层层签订责任状。推行区委常委会“每月一专题“凡会必提“纪委书记同级监督三项制度和领导干部履责纪实制度。紧盯“关键少数,区纪委书记谈话提醒、约谈四家班子领导或街道、部门负责人共183人次,纪检监察机关开展谈话函询63人,诫勉谈话10人,对5起落实“两个责任不到位的典型案件实行一案

8、双查,追责党员领导干部5人。排查廉政风险点1912个,立行立改,对账销号。多管齐下推动“两个责任落地生根。(二)稳固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯公款吃喝、违规发放津补贴、形式主义、官僚主义十种新表现等“四风顽疾开展专项督查,查处违反中央八项规定精神问题52起,给予党纪政纪(政务)处分49人,责令作出书面检查21人,整改清退违规金额305万元。在全市率先开展“懒政怠政、为官不为问题专项整治,查处11名转非科级干部严重脱岗、违反组织纪律等问题,党纪政纪处分10人,全区20多人主动提前或按时退休,辞去公职1人,腾出编制20多个,解决多年来混编用人等老大难问题,市委王乃学书记对此专门作出批示在全

9、区推广经验。开展教育系统“海城廉教专项工作,查处教育行业违规发放津补贴等问题13个,纪律处分13人。开展“正风肃纪春风行动,查处工作作风案件14件,发放纪律检查建议书8份,在广西日报等媒体刊登信息,释放越往后执纪越严的强烈信号。(三)准确把握运用监督执纪“四种形态。创新办案机制,实行全员办案制度和红黄蓝预警制度。全区纪检监察机关受理信访举报216件,立案319件,给予党纪政纪(政务)处分284人,其中科级干部32人,移送司法机关处理8人,通报曝光典型案例101件,涉案金额超过1300万元,严肃查处了张枭杰、黄克彰、麦运庄等一批严重违纪违法案件。区本级自办案件116件,7个街道办案159件,案件

10、总数连续三年过百件,远超2022年前五年案件数之和。运用监督执纪“四种形态处理399人次,其中第一、第二种形态教育处理人数占比92%,第三种形态纪律重处分、重大职务调整人数占比5%,第四种形态对严重违纪、涉嫌违法行为立案审查人数占比3%。建立容错纠错机制,为87名反映失实的党员干部澄清事实。(四)打好整治群众身边腐败问题“组合拳。树立以人民为中心的执纪理念,开展查处群众身边“四风和腐败问题专项工作,立案43件,给予党纪政纪处分43人;开展查处城市执法重点领域“四风和腐败问题专项工作,查处党员干部参与“两违等问题15件,给予党纪政纪处分15人;开展扶贫领域监督执纪问责工作和扶贫领域腐败和作风问题

11、专项工作,查处扶贫领域突出问题69起,给予党纪政纪(政务)处分64人,集中通报典型案例55起,我区扶贫领域监督执纪问责工作在全市作交流发言;打响“反腐正风、扫黑除恶专项治理工作“第一枪,查处张枭杰(原海西派出所所长)、古连政等人涉黑涉恶腐败和充当“保护伞问题,张枭杰受到“双开处分,2人涉嫌犯罪问题被移送司法机关处理,在全社会形成强大震慑,以实际行动切实增强人民群众的获得感、幸福感、平安感。(五)构建党风廉政建设大宣教格局。建好用好海城清风网、纪检监察微博、微信、短信平台,增强传播力。组织党员干部观看警示教育片广西三起县级扶贫办主任严重违纪案件警示录等90余场,参加旁听庭审240余人次,通报各类

12、案例36批122起。组织拟提拔领导干部任前廉政考试14批107人次。成立纪检监察信息中心,报送信息323篇,市级以上媒体采用294篇。培育高菜村党风廉政建设示范点、赤西村廉政文化广场、海城区六小“海城廉教示范点,完善海城区检察院廉政警示教育基地。评选推荐市级“勤廉典范5名,结合壮族“三月三“红色星期六“廉政电影展播、新时代讲习所、社区“道德讲堂开展群众性廉教活动,在全社会营造崇廉倡廉的浓厚气氛。(六)深化纪检监察体制改革创新。持续深化“三转,为7个街道增设纪工委书记职数,制定纪委(纪工委)正副书记等三个提名考察方法,向全区53个区直部门综合派驻2个纪检组,实现监督全覆盖。推进监察体制改革,区检

13、察院划转编制11名(不含派驻纪检组),转隶人员8人,区纪委内设机构调整为6个。依法成立海城区监察委员会,完成办公场所和办案区标准化建设,自治区信息化建设检查组专程前来调研并给予充分肯定。用留置取代“两规措施,成功办结首例留置案件,区监委共立案7件,移送司法机关2人。将派驻纪检组更名为派驻纪检监察组,出台纪法衔接制度和工作规那么,做好以老带新“传帮带,实现机构、人员、工作“三融合。(七)推进政治巡察工作向纵深开展。成立区委巡察工作办公室,完善巡察工作机制,制定巡察工作规划(2022-2023年),修订巡察工作实施方法和巡察成果运用方法,标准巡察机构建设和工作职责,组建2个固定巡察组,建立巡察组长

14、库和人才库。共开展五轮区委巡察工作,完成对全区22个部门(街道)的巡察任务,发现问题线索114条,向纪检机关移送49条,根据巡察移交线索,立案40件,给予党纪政纪(政务)处分33人。开展两轮村级“交叉巡察,在第一轮村级“交叉巡察中,实现行政村巡察全覆盖、纪委监委领导定点指导全覆盖、廉洁监督员参与巡察全覆盖、被巡察村(社区)立案全覆盖和巡察问题“直查快办全覆盖等五个“全覆盖。已对32个村级党组织开展巡察,发现问题线索129条,向纪检机关移送24条,立案20件,打通全面从严治党最后一公里。切实抓好整改落实,做好巡察后半篇文章。(八)加强新形势下纪检监察干部自身建设。围绕“五整治五提升“五学五讲五表

15、率开展工作提升年、素质提升年活动,先后选派2人参与自治区纪委专案,10人参与市纪委专案,招录和选调20名干部充实到纪检监察干部队伍;组建由81人组成的基层党组织纪检员(廉洁监督员)队伍、73人组成的信息员队伍和54人组成的网评员队伍等3支队伍,举办全区纪检监察干部业务培训班,选派90多人次参加中央、自治区、北海市举办的各类业务培训;举办“廉系北部湾清风微论坛理论学习活动,以学习新思想实现新作为。二、对反腐败斗争形势的研判和当前存在的问题党的十八大以来,海城区全面从严治党取得明显成效,党风政风为之一新,党心民心为之一振,党风政风不断上扬、政治生态向上向好,为开创党和海城事业新局面提供了重要保证。

16、当前我区改革进入“深水区“攻坚区,诸多领域深层次的新情况新问题新挑战在增多,加大了引发局部风险的概率;从严从紧抓纪律,纪律松弛现象得到一定程度扭转,但少数党员干部纪律意识依然淡薄,心存侥幸,违纪行为依然易发多发。这些现实的问题,反映出全面从严治党存在的缺乏之处和薄弱环节。(一)个别单位党组织对落实政治建设重点任务重视度不高。一是个别基层党组织落实全面从严治党主体责任偏松偏软。如逸夫小学原校长安妮,为追求行政效益,以“教师午托管理费“午托管理工资等方式向逸夫小学全校在编教师违规发放补贴共计120.3381万元,没有切实履行好第一责任人职责,致使逸夫小学及教育体育局共4名工作人员因违纪受到党纪政纪处分,

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