1、公司人事部年度述职报告范文 。来一直延续的所有员工签订合同年限一样的惯例，将合同期限改为一年期、三年期和五年期，对工作责任心不强、业务水平欠缺的局部员工不再续签，充分发挥了劳动合同的严肃性，使明确了岗位的重要性，这对很多员工的触动很大，通过这种形式，使每位员工都认识到，并不是企业效益不好才减人，企业的人员增减用劳动合同的形式来确立，只有双方都达成一致，劳动合同才成立，本次劳动合同的签订鼓励了员工积极上进、爱岗敬业的主人翁意识，改变了续签合同是走形式、走过场和进了电厂门，就是电厂人的传统思想，打破了国营企业的大锅饭、终身制现象。 4、改革内退人员管理 为充分调动在岗职工工作积极性，经充分讨论，对
2、内退人员工作安排及待遇作了重新调整，为传达第四届一次职代会会议精神，做好正面引导和宣传，加强与内退人员的沟通，同时让内退人员了解目前公司煤炭紧张、生产经营压力较大的严峻形势，利用五一放假期间对内退人员进行走访达50人次。同时根据公司领导要求，做好了与公司内退职工子女的座谈工作，达2023余人次。并按文件规定按不同年龄段按比例调整了工资，并有1人自愿回公司上班。 本次对内退人员的管理改革意义重大，不仅使内退人员认识到公司面临的严峻的市场考验，争取了他们对公司的支持和理解，到达了维护公司声誉和稳定的目的，更使广阔在职的干部员工增加了危机意识，也充分认识到只有工作和奉献才是获得收入的合理途径，加深了
3、在职员工的爱岗敬业意识。 5、出台优惠政策，鼓励员工自谋职业 为促进员工的合理流动，鼓励、支持局部职工自谋职业，结合公司生产、经营实际，在原有的根底上出台了新的辞职管理规定，鼓励员工自谋职业。同时遵循平等自愿、协商一致的原那么，及时做好了调动、辞职及不再续签劳动合同人员工作。本年度解除劳动合同65人次，其中辞职35人次调离30人次。通过一系列措施的出台和实施，到达了精简人员、提高效率、合理分流的目的，企业轻装前进，有利于下一步的开展。 6、加强劳动保护用品管理 为加强劳动保护用品的管理，提高员工的自我保护能力，在原有根底上重新修订劳动保护用品管理方法，进一步标准了劳动保护用品的发放程序及使用管
4、理，减少了库存，提高了资金利用率。主要是做好工作服的发放、定期季度劳动保护用品的发放、平安帽的统一配发等工作。 二、劳资管理工作 x202x年的工资改革的指导原那么就是逐步压缩固定工资局部，加大变开工资的份额，继续贯彻能者多劳，多劳多得的动态工资分配原那么，将员工的收入和公司的效益紧紧联系起来，改变了干好干坏一个样，干与不干一个样的大锅饭局面，纠正了在局部员工中流传的多干多出错，少干少出错，不干不出错的错误思想，克服了工资分配中的平均主义现象，使岗位靠竞争、收入靠奉献的良好机制进一步深化和贯彻下去，充分调动了广阔干部员工的工作积极性。 1、根据新年度工资核算方法，各岗位情况，对工资结构重新进行
5、了调整，真正实现了能者多劳，凭绩取酬的分配目标。 （1）本年度主要依据各单位上报工资考评系数及考勤情况，完成了新年度厂龄工资套改工作，按时完成了月度工资的造册发放工作。 （2）为使修造车间工资分配制度更加合理，进一步激发职工工作积极性，充分发挥职工的技术特长，真正表达能者多劳，多劳多得的分配原那么，结合公司实际情况，两次制定了修造车间人员工资分配核算方法及考核方法。 （3）为遏制和杜绝生产、交通等各类责任伤害事故的发生，进一步提高员工平安责任意识，公司取消原先四值竞赛管理方法，新出台了x202x年度平安奖励制度，设立团队平安风险奖，进一步增强了员工团队协作意识与平安责任意识。 2、严格考勤审查
6、，标准加班制度 根据公司下发考勤管理制度，严格审查各单位员工每月考勤情况，针对检修人员加班特别是夜班不标准现象，出台了新的加班制度关于各车间检修人员加班的相关规定，对加班审批程序与加班待遇重新修改，层层把关，使加班程序更加合理、完善。 3、做好了各类保险费用的上缴及理赔工作 （1）、养老保险。按照劳动保险管理制度及集团公司方案，完成了养老保险缴费基数的调整及按月足额缴纳养老保险金工作。整理完成了x202x年度养老金账单对贴核对工作，同时邀请劳动局相关业务人员前来现场办公，共计盖章450余份，进一步标准了养老保险手册，为员工退休解除了后顾之忧。 （2）、医疗保险。依据劳动保险管理制度、人员变化及
7、交纳基数做好了医疗保险的缴费工作。按照员工工龄对x202x年度医疗保险缴费基数重新进行了调整。主要做好了慢性病人员每年两次材料的审批申报及住院人员医药费的审核报销工作。 （3）、工伤保险。根据员工实际情况，完成了工伤人员材料的上报、协助调查和处理工作，进一步做好了工伤人员的医药费材料的上报及理赔工作。本年度共发生工伤7人（交通事故5人，工作事故2人），认定工伤9人（包括上年度4人），理赔医药费2202348.6元，申请伤残鉴定人员4人，共计伤残补助7202340.0元，本年度已认定工伤5人，其他人员正在按规定办理相关手续。 （4）、失业保险。根据人员增减变化，与上级部门协商全部完成了失业保险金
8、的缴纳工作。 4、及时完成了各类劳资业务 （1）完成了x202x年度增资花名册、表格的填写工作，重点做好了增资测算工作，核定了在增资范围内的员工共计591人。 （2）按照上级规定做好我公司3名军转干部（退休1名）的安抚工作，针对工资待遇做了两次调整，同时主动与三位军转干部联系，未出现上访现象。 （3）完成了企业女职工岗位根本情况表和企业女职工管理、工人岗位根本情况花名册的填写、上报、装档工作，计184份。 5、根据退休管理规定，本年度退休到龄人员共2人，都已按照规定办理完成。同时完成了退休人员根本信息统计填报及纳入社会化管理效劳有关材料的填写上报工作。 三、教育培训工作 随着我公司深化改革和开
9、展的需要，对员工队伍的素质有着更高的要求，进一步加强和改进员工教育培训工作，是摆在我们面前的一个重要课题，x202x年度的教培工作主要是围绕流化床锅炉的学习和作风整顿展开。 1、组织做好各类考试考核工作，提高员工的业务技术水平 （1）、做好一年两次的生产人员理论考试与实际操作考核工作。参考人员达921人次，总成绩合格率达87.4%。 （2）、协同生技部做好各车间重要岗位人员的业务培训考试工作。 （3）、组织做好管理人员本年度下发的各类文件的考试工作。 （4）、组织做好调配人员定级、晋岗考试工作。 2、组织做好读书学习工作，全面提高员工文化素质 通过对执行、行动手册、致加西亚的信、细节决定成败等
10、教材的阅读学习、组织观看海尔集团首席执行官张瑞敏以创新精神创世界名牌的讲话以及组织局部中高层领导参加集团公司举办的再造团队竞争优势的学习讲座等学习活动，进一步提高了公司管理人员及员工的整体素质，加强管理理念及执行能力的培养，形成了严谨细致的工作作风，强化了团队观念，提高了公司管理层的团队意识和管理水平。 3、做好各车间业务人员的外出培训和深造工作 （1）、为给工业园储藏运行和检修力量，选拔了30名锅炉业务骨干到莱芜阳光电力公司参加130t/h高参数锅炉的培训学习，通过为期1个月的理论和实际操作学习，根本掌握了高参数流化床锅炉的运行知识，顺利完成外出培训工作。 （2）、为引进新的管理理念，增强班
11、组长的管理能力，人力部与生产技术部协同做好锅炉、汽机、电气、化水车间36名人员的外出培训工作。通过在莱城兴源电厂十天的参观学习，开阔了眼界，增长了见识，提高了基层管理人员的业务水平。 （3）、组织了4名运行班长参加集团公司在五零四的局部专业人员封闭式业务知识训练。 （4）、组织4名车间检修骨干到江西参加高压焊工培训。 4、积极开展内部讲座和培训，提高工作能力 （1）协同生技部组织开展平安讲座活动，进一步提高了平安意识和自我保护意识。 （2）开展办公软件使用培训，做好公司内部局域网的试运行工作。 （3）保卫科组织消防平安知识学习和消防演练活动，提高了平安意识和应急应变能力。 四、公司内部宣传工作
12、 人力资源部从x202x年的3月1日开始负责公司内部宣传工作，主要是承担源能热电的编撰出版工作以及相关的内部宣传。在公司领导的全力支持和关心下、在各部室车间的大力配合和协作下，2023个月共出版发行14期报纸，超额完成了部门的年初方案。 1、通过组织通讯员座谈会等形式，到达了上下互动、广开言路的目的，为源能热电的开展注入了新的生机和活力 宣教科成立之初，为了在新的管理机制下进一步发挥报纸的管理纽带作用，广泛听取各个层面的反响，三月份召开了公司通讯员座谈会，通讯员们畅所欲言，不拘一格，提出了很多合理化建议和意见，对我公司的宣教工作起到了上下沟通、相互理解和支持的作用，使源能热电真正成为公司领导层
13、和员工们沟通的桥梁。 2、弘扬热电公司的企业精神和企业文化，塑造企业形象 （1）分期报道了工业园新工程建设，通过进入工地实地拍摄等获取了局部优秀稿件予以及时报道，增强了员工对公司开展的信心。 （2）、针对煤炭市场煤价暴涨的严峻形势，在多期报纸中号召干部员工节能降耗、增收节支、修旧利废，并组织员工们展开专题讨论等活动，统一了认识，增加了向心力和凝聚力，增强了干部员工对公司开展的信心。 （3）、在机构精简设置、人事制度改革、工资薪酬改革等公司的一系列深化改革的措施中，起到了很好的舆论导向作用，并树立起了老实守信、以人为本的热电企业文化。 （4）、紧紧围绕公司的作风整顿活动，以宣传发动、组织学习和改
14、进提高三个阶段为主线，在报纸上大力宣传报道转变工作作风、加大执行力度的工作总结和读书感受，收到良好效果。 （5）宣传对洛阳拆机工作的纪实报道，弘扬了热电公司员工吃苦耐劳、无私奉献的精神，增强了员工们爱岗敬业、拼搏进取的信心。 3、配合相关部门，做好各项宣传工作 （1）、报道了我公司x202x年度的供暖工作，通过刊登供热价格听证会的情况、供暖前后的准备和供热效劳等方面的工作以及物价局对公司供热价格确实定，宣传了供暖价风格整的必要性和我公司为XX县区供热所作的奉献。 （2）、在6.5全国环保宣传活动中，与生技部联合进行现场宣传，由于准备充足、措施得当、安排合理、宣传到位，产生了良好的效果，受到了县
15、环保局的好评，在源能热电开辟专版发表文章和图片，到达了人人重视环保，个个参与环保的良好局面。 （3）、配合生技部和保卫科等相关科室，在六月份的平安宣传工作中加大宣传力度，提高平安防范意识。在进行平安生产咨询月活动及消防平安知识学习和消防演练活动中积极参与，做到及时宣传报道，到达了预期效果。 （4）、作为平安月的后续活动，配合生产技术部组织了平安征文活动。各车间部室上缴稿件20230多篇，平安为天的观念已经深入人心。 4、报道公司的内外部会议及活动 （1）、报道了鲁阳公司成立二十周年庆典大会的盛状，通过刊登鹿总以及县领导在庆典大会上的讲话，宣传了集团公司经过二十年的拼搏进取和锐意改革，从沂蒙山区走向全国、走向世界的光辉历程。 （2）、通过对公司五一五四“国庆期间组织的各项文体活动的宣传报道，增加了广阔员工的参与意识和团队凝聚精神，促进了公司的企业文化开展。 （3）、对公司团委和集团公司举办的转变观念练内功，提高核心竞争力的读书演