1、公司月工作报告范文3篇 公司月工作报告范文篇一。公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。 一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9月7日，工会召开了职代会民主管理专门小组专题会议，党政主要领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、局部工会主席和职工代表参加，主要商讨职工生活福利问题，工会主席李苏主持。会上，针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见，特别是食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。 针对职工反映较多的工程食堂问题，多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增强食堂人员为全体职工效劳的责任心，使公司各食堂的效劳质量有一个显著
2、的提高，使职工满意率有一个提高。 于外地工程施工津贴，人力资源部经理李继海提出了一个初步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进行制定，工程施工点越远津贴那么相应越高，让远离上海的职工在经济上得到一定的补偿。 缪显杰书记强调。职工提出的热点问题，都是和职工利益息息相关的事情，通过民主管理这一桥梁和纽带，使广阔职工的意见能够及时得到反映。有关职能部门要想方法解决职工提出的热点问题，并希望今后能多听到职工对促进企业开展的良策和建议。李苏主席表示，民主管理是企业和职工双向交流的载体，我们要对职工的每一条意见和建议进行认真的分析和探讨，根据企业的实际情况解决好职工的热点问题，促进企业的和谐开展。 二、做好
3、一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩大施工规模的关键一年，不少干部、职工奋战在外地工程工程，时值中秋、国庆佳节，公司工会特别想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中旬的这段日子里，公司工会同志克服工作繁忙，常常白天做好手头事情，晚上再到一个个骨干家庭上门慰问;一些工程工委的同志在回沪有限的几天中，也积极上骨干家庭探望，送去组织的关心。9月9日，公司工会主席李苏到江西丰城工程检查工作时，还专门慰问了现场职工群众。中秋节前，公司工会总计对20230余位骨干及家属组织进行了慰问。 三、开展平安挑刺活动评比及应对，做好平安工作方案及总结。月内，公司对整理推出的50多个刺点进
4、行了评比，最后，共产生最正确刺点3个，优秀刺点3个。并将在工会牵头下，组织领导和专家对剌点进行按号入座会诊，从公司、基层单位、班组的三级层面进行拨剌整治。 四、参与漕泾望亭对口竞赛推进活动。月内，公司工会积极关心漕泾望亭对口竞赛推进工作，坚持深入到现场帮助开展活动，做好X1机组投产后总结。同时，按照上级公司的要求，公司工会完成了相关推进材料的所写准备，对参赛工程的汇报材料进行了修改和完善，工作做到主动及时。另外，公司工会还积极关心漕泾工程文明工地创立工作，做好与有关方面的联系沟通。 五、工会特色工作经验交流文章撰写。月内，按照上级工会的要求，公司工会将有三个方面的工作论文需要撰写;为此，公司精
5、心组织写作班子及人员，商量讨论，找准切入点，进行稿件撰写。同时，认真做好相关图片资料的聚集和整理，为光盘制作打下良好根底。 六、两级工会干部学习班的会务筹备工作，做好个人工作总结报告。 七、组织职代会生活福利小组对食堂进行检查评比。9月16日至9月20日，职代会生活福利小组分别对常州、沙洲、太仓、吴泾、漕泾和公司本部食堂进行了检查。活动主要采取检查食堂管理制度执行情况、听取职工建议和意见、分发意见征询表的形式;检查小组每到一处都对食堂的采购渠道以及进货凭证进行抽查，并查看了食堂人员的健康证以及着装上是否做到三清、三白和每天的饭菜留样情况。还分别组织工程管理人员、食堂工作人员和一线职工进行座谈，
6、广泛听取大家对食堂提出的建议和意见，并通过分发食堂意见征询表，让职工对食堂进行打分。工会对检查出的问题和职工反映比较突出的问题，及时开出整改意见单，限期整改。 本次检查工作得到了各工程的领导、职工以及食堂工作人员的积极配合，从检查情况来看，食堂在卫生、价格以及菜肴品种总体上还是能够得到大多数职工的认可，对于存在的问题相信通过整改，会进一步朝职工满意的方向开展，同时检查小组也对食堂工作人员所付出的劳动表示由衷的感谢，希望广阔职工能够给予他们多一份理解和支持，共同为增强企业凝聚力而努力。 八、参与国电公司组织的平安生产月活动。月内，公司工会积极参加了国电公司组织的基建平安生产月活动，对在建工程进行
7、了严格认真的检查。 九、关心大中专生学生生活。9月5日晚，李苏与团委、多经部等部门同志一起，看望了住在恒丰路宿舍的公司大学生。他们带去了慰问品和月饼，向远在他乡的青年职工送去公司的一份心意，送去中秋节的一份问候。李苏同志对大学生十分关心，认真观察了每一件宿舍，询问他们生活、工作的情况;并对他们说：公司会尽力为你们创造一定的生活条件，希望你们能多学技术，在自己的职业生涯道路上有更好的开展，为公司作出更大的奉献。9月2023日中午，公司工会参加了闸电工程新进单位的大中专学生座谈会，龚洁庆等同志与青年知识分子们就现状、开展进行广泛的沟通和讨论，并对青年们关注的热点问题进行了答复。龚洁庆代表公司工会希
8、望青年知识分子一要尽快适应工程建设的环境，吃苦耐劳迎难而上;二要不断学习，坚持理论联系实际，虚心向工人师傅和老技术人员学习;三要积极投入到针对青年知识分子开展的最快进步奖和青年职业生涯导航活动中去。 十、万胜卡回收、登记工作。公司工会把职工的关心热点始终当作工作的重点，月内，围绕第四届企业文化节纪念卡（简称万胜卡）退卡工作，非常重视，积极落实专人去进行协调处理。目前，经过大量的登记工作，已经回收了202300余张卡，金额达2023万余元。下一步，公司工会将想方法解决。 十一、组织本部及吴泾基地迎国庆职工牌赛。xx年9月30日上午，为欢庆国庆，进一步丰富职工文件生活，公司工会于吴泾基地食堂，兴办
9、了xx年度迎国庆职工牌赛，来自机施分公司、工程机械厂、吴泾工程、专业工地及焊接培训班的16对选手，兴致勃勃地参加了赶猪捉羊比赛，现场气氛热烈。最后，经过五轮紧张剧烈的角逐，来自电气专业的王勇、薛志宏组合荣获第一。本次赛事，得到了吴泾地区各基层单位行政和工会的积极配合，他们合理安排好生产，选派好职工投入活动，做到了工作文体两不误。特别是机施分公司工会，为赛事的圆满进行，做了认真细致的会务准备。同日上午，在公司本部多功能厅，本一、本二及多经三个工会联手，组织了迎国庆职工80分牌赛，有16对选手参加了角逐，气氛热烈，比赛一直进行到下午，石华和周晓鹏荣获冠军。 十一、保龄球比赛准备工作。月内，公司工会
10、组织职工参加了上海电建银线杯保龄球比赛，名列第四，活泼了职工的文体生活。 公司月工作报告范文篇二：我公司承建的工程，现工程进展情尊敬的公司领导：况如下： 一、工程进度情况 （一）完成工程量。路基土石方（挖土方、利用土方、借土填方、特殊路基处理），路面工程（底基层、基层、透层或封层或粘层、沥青表处或沥青混凝土），桥涵工程（桥梁分中桥或小桥、按桩号分别列出根底、下部结构、上部结构、附属结构、其他的所有工程量。涵洞清楚涵、暗涵、圆管涵、铸铁管涵、pvc管涵等，按桩号、跨径或管径分别列出），防护工程、交通设施等。要求与工程量核实表数量一致。（按照当月实际完成的工程量上报，并上报已完成单项工程的百分比）
11、 1、 2、 3、 （二）、未完成工程量。路基土石方（挖土方、利用土方、借土填方、特殊路基处理），路面工程（底基层、基层、透层或封层或粘层、沥青表处或沥青混凝土），桥涵工程（桥梁分中桥或小桥、按桩号分别列出根底、下部结构、上部结构、附属结构、其他的所有工程量。涵洞清楚涵、暗涵、圆管涵、铸铁管涵、pvc管涵等，按桩号、跨径或管径分别列出），防护工程、交通设施等。（剩余工程量及所占单项工程的百分比） 1、2、3hellip; 二、质量情况：（完成工程细目验收情况：压实度、弯沉、高程、宽度、中线偏位、横坡、边坡。） 三、存在问题及处理方法 1、存在问题（在施工中，对进度、质量存在影响的因素及问题）
12、2、处理措施（针对存在的问题，工程部所采取的处理方法及措施） 3、业主工程款支付情况、承包人工程款支付情况。 四、工作总结（汇报人对本月各个管理层面的工作做出描述及总结） 公司月工作报告范文篇三：一个月时间就这样很快的结束了，回忆自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努
13、力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面： 一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。
14、在工作中，时时处处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。 三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。 四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在
15、很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人方案方案这项工作，即与员工谈话，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。 五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。 六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，