1、【公司纪检工作报告】企业纪检工作总结 一、本单位领导班子成员落实主体责任、“一岗双责和廉洁自律情况 1、认真落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合实际制订公司党风廉政建设和反腐败工作方案，明确工作重点和责任分工；强化主体职责，明确了党政主要负责人对党风廉政建设负主体责任；领导班子履行“一岗双责，抓好落实分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管科室负责人的管理、教育和监督。 2、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识。公司党总支始终把坚持学习，增强党员党性意识放在首位。党总支部制定了学习方案，认真组织各支部学习党的十九大会议精神、新党章、中国共产党纪律处分条例等党纪条规，进
2、一步提升党员队伍的整体理论水平，进一步增强党员队伍的政治意识、大局意识、看齐意识和核心意识。 3、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制 公司始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原那么，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是坚持民主集中制，对“三重一大问题必须集体进行决策；二是组织重点岗位人员签订廉洁承诺书，班子成员加强对重点岗位人员的提醒教育和监督管控，增强干部员工的免疫力。三是坚持廉政约谈谈话制，上半年，共组织两批80余人次的廉政谈话，查找廉政隐患，养成良好的工作和生活作风。通过廉政约谈，广阔干部履职尽责能力得到进一步
3、提高，强化了责任和担当意识，激发了干事创业的信心，同时切实提高了依法治企、廉洁从业的意识和能力，为公司开展稳定提供了正能量。 4、狠抓落实，确保相关工作取得实效 公司不折不扣地执行好中央“八项规定，严格遵守廉政准那么，坚持领导干部个人重要事项报告制度。严格执行上级财务管理制度，严格执行公务接待经费管理规定，没有发生利用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动等违纪现象；严格标准津贴补贴的发放，严格执行“收支两条线管理规定；严格执行公车管理相关规定，没有发生私车公用现象。 二、本单位落实省公司巡察整改工作情况 省公司巡察组反响意见后，公司按照巡察要求，制定了省公司巡察问题整改清单，并将归纳总结的10条整
4、改任务落实到了每个部门和个人，明确了整改措施、责任领导、责任部门、配合部门和整改任务，限定了完成时间。公司整改领导小组加强对整改工作的统筹协调和催促检查，先后四次召开专题会议，由各部门负责人召开的专题会议对整改工作的推进情况进行协调、催促，会上，对整改措施一项一项落实，对整改的每一个问题逐个进行梳理，全力推进整改工作。公司党总支将在上级党委的正确领导下，把整改工作融入到日常工作之中，立足长远，举一反三，不断稳固整改成果，善始善终抓好落实。针对巡查反响的意见，进一步强化权力制约和制度的标准，建立长效工作机制，固化整改成果，标准各项管理，促进企业持续健康开展。 三、日常监督工作开展情况，以及发现的
5、廉政风险和问题 一是强化学习调研，抓好经常性教育。公司领导班子成员利用到基层工作的时机，广泛征求工作存在问题，开展谈心谈话和关爱提醒。利用召开中层干部会议的契机做好廉洁自律的宣传发动。二是抓好日常管理。实行党员干部重要事项登记报告，单位负责人和分管领导严格把关；三是强化干部考核，公司采取定期检查或不定期抽查的方式，对干部履职情况进行核查，制订干部廉政自律情况民主测评表，强化对干部的德勤廉的正向测评和反向调查。 在各单位开展的廉政风险排查和廉政约谈中，发现在工程结算、施工签证管理、物资验收、仪器仪表管理等还存在一定廉政风险。 为全面贯彻集团公司2023年纪检监察工作精神，落实党风廉政建设，紧紧围
6、绕贯彻落实十八届中纪委五次全会，十一届省纪委四次全会、省政府廉政工作会精神和中纪委、省纪委、省国资委纪委、集团公司纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，纪检监察工作在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营工作，全面落实主体责任和监督责任，坚持以人为本、教育防范、机制创新、从严治企，效劳基层、效劳大局、科学开展的方针，全面履行纪检监察工作职能，为公司持续健康开展提供了强有力的政治保证，为集团公司开拓省外市场作出了奉献。 第一局部2023年上半年工作总结 一、严抓党风廉政建设和反腐倡廉工作不放松 一是进一步加强了公司领导干部的理想信念教育、廉洁从业教育和反腐倡廉法规制度教育，使党员干部从
7、思想上保持纯洁，筑牢拒腐防变的思想防线。二是按照集团公司要求组织副处级以上领导班子认真填写领导干部个人有关事项报告表，要求领导干部必须亲笔填写，并必须保证信息的真实性和完整性，对隐瞒不报的，不得提拔任用，不得列入后备干部人选，并根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分，并由党委书记审签后报集团公司。三是严格落实中央和省关于因公出国（境）管理规定，严格执行领导干部因私出国（境）管理方法及公司因公临时出国（境）人员审查审批工作实施方案等规定。四是按照适度分解、体现制衡、兼顾效率的原那么，科学分解、合理配置权力，加强对领导干部和人、财、物等部门的监督，让权力在规定的轨道上运行，从源头上防止腐
8、败。同时深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风“十不准的落实，坚决防止“四风反弹，把迎风违纪纠正“四风列为纪律审查的重点，促进企业领导人员廉洁自律。按照上级纪委的要求，开展廉政准那么、廉洁规定的经常性学习活动，使领导干部经常受教育、时常被提醒，入脑入心，防范有效，防止失范。五是创新学习形式，加强对反腐倡廉知识的学习。按照集团公司纪检监察处的要求，分公司9名领导干部（含挂职干部）都已参加了纪检监察的qq群，及时学习集团公司党委有关纪检监察的文件精神，同时组织领导班子组织集体学习了关于13起发生在群众身边的腐败典型问题的通报（黔纪通20234号），加强对公司领导干部的警示教育。 二、
9、强化监督执纪问责，为公司改革开展提供纪律保障 一是加强监督检查，深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风“十不准的落实，坚决防止“四风反弹，把迎风违纪纠正“四风列为纪律审查的重点。紧盯重要时间节点，畅通监督渠道，坚决查处公款送节礼、公款旅游、大操大办婚丧喜庆等突出问题。在领导班子、各部门中深入开展违规收送礼金礼券购物卡的专项治理工作，组织了10名领导成员及45名党员干部职工签订了拒收送礼金礼券购物卡承诺书，并要求各部门、各党支部按月报送治理违规收送礼金礼券购物卡情况月报表，由公司党群工作部定期汇总上报集团公司纪委。严厉整治党员干部参赌涉赌问题。加强对中央、省委和集团公司党委关于厉行
10、节约规定，强化对公车配备、公务接待、履职待遇等规定执行情况的监督检查，狠刹奢华浪费建设、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等不正之风。紧盯“四风新形式新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，及时发现和查处变相建设楼堂馆所、公款吃喝转入隐蔽场所等隐形“四风问题。加大执纪监督、公开曝光的力度，对迎风违纪者进行问责，持续强化“不敢的气氛。二是以公司中层以上管理人员为重点认真贯彻落实制度、规定等的执行情况进行跟进监督检查，对因工作不力、效率低下、决策失误的要加大问责力度，决不姑息。要全面掌握党员的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题要及时约谈、函询
11、、谈话纠偏，把问题处理在了萌芽状态。 三、加强监督，全面落实效能检查工作 公司党委制定了工程建设管理效能监察工作实施方案，通过充分整合资源，加强与工程部、经营部、财务部以及项目部的有效沟通，紧紧围绕降本增效、物资采购、节能减排等开展效能监察，进一步提升管理水平。同时，针对机关各部门实际情况，制定了措施加强效能监察。各部门结合自身实际情况，按照公司职能分工，明确和公开办事依据，办事主体、办事程序、办事时限、办事要求和办事纪律，并公开相关职责的具体承办人，佩证上岗，对于没有规定办事时限的，都本着简捷快办的原那么，合理地确定时限。由于各部门在开展效能建设中，都完善了相关职能职责制度，大大提高了工作效
12、率和促进了业务工作的正常开展。 四、完善制度保障，严格执行“三重一大制度 为进一步标准领导干部决策行为、严格决策程序，防范决策风险，提高决策水平，实现决策民主化、科学化、标准化成立了贯彻落实“三重一大决策制度自查领导小组，并严格执行“三重一大制度，确保公司重大问题集体研究、科学决策，形成更为完善的权力制衡和监督体系。深入推进工程建设领域突出问题专项治理，完善公司在招投标、安全质量管理、物资采购、财务及资金管理等方面的规章制度，标准公司管理。 五、以“三转为要求强化纪检监察自身建设，提高有效履职能力 成都分公司始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，始终把党风廉政建设和反腐倡廉作为
13、推动公司开展的重大事项工作来抓，公司纪检监察工作设在党群工作部，并配备专职纪检监察干部，2023上半年年按照“转职能、转方式、转作风的要求加强纪检监察队伍建设，一是党群工作部人员带头加强学习，在公司党委的领导下，研究解决党风廉政建设和反腐倡廉工作中的突出问题；带头改进工作作风，密切联系群众；带头遵守党的各项纪律。二是认真落实省纪委和集团公司纪委关于加强纪检监察队伍建设的要求，完善内部监督制约机制，严格工作程序和业务流程，健全岗位责任体系，加大干部轮岗、交流、培训力度，完善回避、保密制度，对纪检监察干部中出现的苗头性、倾向性问题，要坚决制止；对违法违纪的，要坚决查处。公司纪检监察工作人员要做到了
14、以学强身、以干立身、以廉洁身，内强素质、外树形象。三是正确履行职责，敢于坚持原那么，努力维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。 第二局部2023年下半年工作打算 一、抓好中央“八项规定、省委“十项规定和集团公司党委假设干规定，进一步改进工作作风、密切联系群众 一是坚决执行中央“八项规定、省委“十项规定及集团公司党委假设干规定，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好落实，在作风建设上有新成效、新形象，确保公司党风廉政建设和反腐防腐工作取得新进展新成效，为公司持续健康开展发挥积极促进作用。二是坚决执行廉政准那么和廉洁从业规定，着力纠正以权谋私问题。坚持贯彻落实述职述廉、廉洁承诺、警示谈话、任职谈话、
15、诫勉谈话等制度。开展党领导干部述职述廉工作，组织公司各部门、各支部对领导干部的述职工作进行评议，重用有德有才的员工，培养有德弱才的员工，慎用、不用有才无德的员工。杜绝公司中层以上领导干部未经批准承包工程项目或找代理人私自承包工程与公司争利等行为；严禁违反决策原那么和程序决定企业“三重一大事项；严禁违规收受礼金、有价证券和支付凭证；严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其亲友从事营利性经营活动提供便利条件。 二、以开展素质提升工程、资源整合工程、品牌拓展工程、创新增值工程为着力点，全方位加强党风廉政建设 一是扎实推进廉洁从业风险防范管理，全面形成以查风险、建制度、抓防控、促管理为主要内容的廉洁风险防控机制，认真落实集团公司党委关于开展廉洁从业风险防范管理工作实施意见要求，抓好廉洁从业风险防范管理工作，催促各部门、各支部围绕重点领域、重点环节、重点岗位。深入开展廉洁从业风险排查，针对薄弱环节和廉洁从业风险点，加强监督管理，健全内控机制，使防控工作落到实处，取得成效。二是深入开展反腐倡廉教育和宣传工作，大力宣传公司勤廉兼优的先进典型，营造清正廉洁、干净干事，风正气顺的企业政治环境。通过公司简报、qq群、宣传栏等多种形式加强反腐倡廉的教育和宣传工作，在整个公司营造人人助廉、促廉、导廉、尊廉、倡廉的良好气氛。三是进一步促进公司项目管理水平提升，完善项目管理机制，加强公司项目党支部标准化建设