ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:17.48KB ,
资源ID:617502      下载积分:14 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/617502.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年公司集中整治形式主义、官僚主义工作情况报告.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年公司集中整治形式主义、官僚主义工作情况报告.docx

1、公司集中整治形式主义、官僚主义工作情况报告 根据关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案部署和要求,公司党委高度重视、认真部署,公司纪委全面推进、深入落实,重点从三个“关键入手(关键少数、关键领域、关键时点),分步骤、分阶段对照问题展开自查整改工作,现将情况汇报如下: (一)加强理论学习和指导。公司党委通过召开党委理论学习中心组学习,切实提高思想认识,深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性,并安排部署相关工作。在学习关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案的同时,坚决贯彻执行习近平总书记重要指示精神,落实公司党委关于进一步贯彻落实中央八项规

2、定改进工作作风的具体措施,进一步纠正“四风加强作风建设。要求公司党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,切实增强集中整治形式主义、官僚主义的政治责任感。 (二)营造风清气正气氛。公司纪委通过刊发廉政要闻、重要制度、廉政格言警句、忏悔录、违反八项规定精神典型案例和局、公司廉政建设动态等内容对干部员工进行全方位的教育和警示。公司各工程党支部积极组织观看廉政警示教育片、设置廉政宣传展板、升旗仪式国旗下廉洁讲话等活动,让广阔干部员工筑牢了思想防线,使廉政理念入脑入心。 (三)全面细致督导排查。公司党委坚持把集中整治形式主义、官僚主义工作作为一项严肃的政

3、治任务,摆上重要位置。由公司党委牵头,纪委主导,制定督导方案,明确责任分工,分头展开排查工作。各工程党支部认真落实局、公司相关要求,将整治工作与日常监督工作相结合,把纠正形式主义、官僚主义问题作为日常监督的重要内容。针对三个“关键工作重点,坚持问题导向,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。领导班子带头查。认真落实“一岗双责,明确公司领导班子成员带头自查,严格按照自查要求,积极开展自查自纠。上下联动全面查。按照“工程自查、纪委督查的方式,采取逐个工程过、逐条问题查的方法,以工程为单位发开工程党员干部筛查清理。主要采取调阅文件资料、现场谈话等方式对“关键少数“关键领域“关

4、键时点进行了全面细致的督查。对督查出的各种问题进行了全面细致的梳理、分类,总结出各工程存在的共性问题和个性问题,同时根据问题导向分析原因,提出了今后的工作措施建议,并要求各工程要认真对照督查中发现的问题,采取切实可行的整改措施,确保整改落实到位。内外征询结合查。在纪委督查的根底上,又通过举报邮箱、 、个别谈话的方式,对各工程领导班子、部门负责人及关键岗位人员进行了意见和建议征求。通过上下结合、内外结合,着重摸清了工程党支部以局部党员干部在形式主义、官僚主义方面存在的问题。 1.紧盯“关键少数。公司党委认真落实公司党委会议事规那么(试行),坚决贯彻落实党委会研究决定重大问题的前置程序,召开党委会

5、3次,对涉及公司经营业绩考核、平安生产、组织人事等重大事项进行研究,把方向、管大局、保落实。认真落实局、公司工作会精神,根据公司党委要求,总部各部门针对工作会部署做到表单化、条目化,定人员、定时间、定措施,公司相关领导催促落实,杜绝“有安排没落地现象。同时,公司将各部门工作任务纳入部门绩效考核,确保工作有始有终。各工程党支部认真学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行),抓好“三会一课和民主生活会,提高支部组织能力。 2.聚焦“关键领域。在“三重一大决策上,公司先后召开党委会、总经理办公会各3次,领导班子成员严格按照程序要求,集中讨论、民主决策,增强决策的民主性、科学性、制度性,标准权力运行;在物

6、资设备采购、内部工程招标、协作队伍选用等“关键领域,做到事前调查,事中监督,事后确保资料完整,xx年以来,公司纪委先后参与x次物资设备招标,涉及金额xx余万元。与工程纪检委员上下联动对工程物资采购、协作队伍选用进行监督,确保全程透明、公开。 3.抓好“关键时点。做好预防关口前移。x月以来,公司纪委紧盯节假日(清明、五一、端午等)重要时间节点,利用微信公众平台、短信平台等载体,及时转载推送党规党纪、违反中央八项规定精神通报、典型案例剖析等内容,打好节日“预防针。截止目前,共推送廉政提醒短信、微信xx余条,实现公司党员干部、关键岗位人员全覆盖。日常工作中,公司各级党员干部严格遵守中央八项规定,在廉政建设上当好“领头雁,不存在大肆铺张、超标准、逾规矩搞庆祝活动等问题。 第4页 共4页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2