1、XX年公安局法制工作报告 现将xx县公安局2023年度工作情况报告如下，不当之处请批评指正，并请予评议。2023年以来，xx县公安局以“推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众为总体要求，以开展党的群众路线教育活动为契机，以转变作风为主线，以群众满意为最高标准，以严格执行“五条禁令、“三项纪律等警纪警规为抓手，认真贯彻落实中央八项规定等要求，扎实整顿作风，切实转变效劳方式，全面提高办事效率，有力地推进了公安队伍建设和维护社会稳定各项工作的顺利开展。 一、切实强化党风廉政建设，打造廉洁警务。局党委将党风廉政建设置于各项工作的首位，加强制度建设、狠抓廉政法规落实，扎实开展各项专项治理，坚持惩防并重
2、，不断强化民警廉洁从警、执法为民意识，保持了队伍健康开展、管理标准有序。一是落实责任，夯实廉政根底。年初，局党委制定下发2023年党风廉政建设责任制工作意见，按照“谁主管、谁负责的原那么，局党委与各部门、各部门与民警签定党风廉政建设责任书，层层分解任务、落实责任、传递压力，形成“一抓到底，层层见效的良好局面，为党风廉政建设工作奠定了坚实根底。二是严格执行制度，提高廉洁意识。严格执行中央八项规定和省市县相关规定，严格遵守“五条禁令、“三项纪律、“六条警规等警纪警规，从日常警容风纪、执法执勤、内务管理等细节着手，切实解决好纪律“稀拉松、内务“脏乱差等问题，加强警示教育和专题学习等常规教育，坚持廉政
3、谈话、诫勉谈话等制度，引导民警坚决理想信念，增强党性观念，严明政治纪律，守住廉洁底线，养成举止端庄、行为标准、纪律严明的良好习惯和廉洁从警、执法为民的自觉性，树立良好的职业风范。催促领导干部认真履行“一岗双责，当好民警的“领头雁、“主心骨，带头讲学习、讲团结、讲作风、讲奉献，困难的工作争着干、难办的案件争着破、危险时刻争着上，彰显领导干部的政治本色。三是严格监督，筑牢防线。严格落实“八小时以外队伍管理规定，采取聘请廉政监督员、公布举报 等多种形式，广泛接受社会各界监督。深入排查管控廉政风险点，紧紧抓住易滋生腐败的重点岗位和环节，把监督工作贯穿于业务工作始终，坚持底线思维，严格执行问责制度，坚决
4、查处不作为、乱作为等违纪违规行为，年内查处民警违纪案件3起5人处分5人，谈话诫勉3人，形成了对违规违纪和不良风气时时管、时时抓的良好气氛。认真开展公车治理、控制会议文件、会员卡清退、控制公务接待等活动，年内支出“三公经费320余万元，同比下降了42.18%。坚持交心谈心、队伍管理联席会议制度，及时掌握队伍作风纪律动态，剖析民警思想情况，对各种不良苗头早打招呼、及时提醒、催促纠正，将各类不稳定因素消除在萌芽状态，构筑廉洁从警防线。四是营造廉政气氛。围绕读书思廉、文化育廉、活动促廉等活动，开展好警营廉政文化活动，使廉政文化活动真正贴近民警、贴近实际。同时，建设“警示文化走廊、“廉政桌面和廉政书屋，
5、以民警喜闻乐见的形式将廉政文化潜移默化于民警的意识中，启迪民警开展自我教育，形成崇尚廉洁的良好导向。 二、切实转变效劳方式，打造民生警务。牢固树立民本理念，积极拓展思路，转变效劳方式，挖掘效劳潜力，提升效劳水平，促进警民关系和谐。一是严格执行警务公开制度。大力推行阳光执法，向社会公开公安执法效劳流程和举报投诉监督 ，增强执法效劳行为的透明度、公信度和亲和度，实现群众对警务工作的知情权、参与权和监督权。同时，通过开展“警民座谈、“警务咨询、“警营开放日等活动，以及开通“网上公安局、“公安微博，派出所、社区民警向群众汇报工作等形式，实现群众与公安机关零距离接触，让群众更加了解公安工作和民警工作的艰
6、辛。二是兑现效劳承诺。认真履行公安机关各项效劳承诺，实行精细化管理，着力推行“五项效劳，即形象效劳，要求窗口工作人员标准着装上岗、亮牌办公；耐心效劳，倡导多一点准备，提前上岗；多一点情感，热情接待群众；多一点辛苦，不让群众失望；文明效劳，接待群众用语文明、标准，耐心解答；延时效劳，对前来办事的群众，坚持接待、办理完毕后下班；预约效劳，手续齐全的，当场办理；手续不全，告知应当完备的手续并发给“警民联系卡，确保第二次办结；对依法不能办理的，耐心说明原因，做好政策宣传解释工作；因办理设备和网络出现故障无法办理的，做好登记并留下群众联系 ，待设备恢复后及时通知群众前来办理。三是拓展效劳措施。将局部“窗
7、口效劳工程向社区、农村延伸。针对孤寡老人、身体残疾和高龄老人等行动不便的特殊人群，实行上门效劳；在外出务工人员集中返乡及高中考学生、大中专毕业生集中办理户口证照时，开辟绿色通道，推出了预约效劳、延时效劳、网上效劳等措施，急事急办，特事特办，最大限度地为群众提供高效、便捷、优质效劳。今年以来，共走访群众3万余人，为残疾人、70岁以上老人提供上门免费办证600余证，送证上门效劳2643人次，代办证件2200余证；联系帮扶500余户，为群众解决实际困难200余件。 三、切实提高工作实效，打造效能警务。认真贯彻落实县委、县政府的部署要求，紧紧围绕全县工作大局，求真务实，真抓实干，加强效能警务建设，为经
8、济社会开展环境营造良好条件。一是健全完善内部管理制度。针对不同警种制定具体工作规那么，明确岗位职责分工和要求，保证内部运行管理制度化、标准化，最大限度地从源头上控制执法随意性和推诿扯皮，全方位堵塞管理漏洞，确保各项工作得到不折不扣地落实。二是推行绩效考核制度，将工作任务分解量化到部门、民警，考评结果与提拔使用、公务员评定、立功受奖等挂钩，切实解决好“干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样的问题，营造干事创业的浓厚气氛。三是局领导经常深入基层一线，采取走访群众、召开座谈会等形式，广泛征求社会各界对公安工作的意见、建议，在多方会聚民意的根底上，结合全县治安实际，组织开展了冬春社会治安整治等
9、一系列针对性强的专项打击整治行动，打击处理了一大批违法犯罪分子，破获了一大批案件，收缴了一批赃款赃物，整治了一批治安乱点，确保了社会治安持续稳定。四是大力开展教育培训工作。年内针对民警队伍综合素质参差不齐的问题，局党委组织开展了体能、警务技能、应急处突方面的培训，增强了民警的实战本领，提高了应急处置能力和水平。五是努力挖掘和捕捉先进典型，特别是注重挖掘默默无闻、无私奉献、群众普遍认可的先进集体和个人，大张旗鼓地进行表彰奖励，充分其发挥在队伍建设和业务工作中的示范和导向作用，一年来，共有1个部门、2名民警被公安部表彰，县局被市委、市政府评为“创立全国平安城市先进单位，2个部门荣立集体三等功，4个部门被市局、县委政法委表彰，23名民警荣立个人三等功，9名民警被市局、县委政府表彰，83名民警被县局表彰奖励，鼓励了民警的斗志，营造了风清气正的工作环境，聚集了警营正能量。六是采取经常性和突击性的方式，针对工作中的“顽疾开展专项检查督察，发现问题及时通报批评并责令整改到位，确保警令政令畅通。 12 第6页 共6页