1、公安机关自查报告范文 坚持求真务实、标本兼治、注重实效、着眼长效，重点在解决问题、提高素质、建章立制上下功夫，下面是范文大全小编为大家收集的公安机关自查报告，供大家参考，欢迎大家借鉴。 公安机关自查报告范文 （一）最近一段时间，我对新时期人民警察核心价值观进行了认真的学习。并对自身在思想和工作上存在的缺乏，进行了认真的排查。针对自己的缺乏，明确了自己今后努力的方向。 一、在思想作风上 1、理论学习不够深入。对理论学习不够重视，理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，没有实现理论学习的广泛深入开展，对理论的钻研不深。 2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远xx想的长期性、复
2、杂性、艰巨性认识缺乏，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵抗不力。 二、在工作作风上 1、业务知识缺乏。这几年，虽然完成了业务知识的学习，并利用业余时间学习一些相关知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未到达实际工作的要求。 2、对工作有畏难情绪。面对工作压力，自己有时还感到信心缺乏，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。 3、工作方法跟不上时代要求。一是组织能力和管理能力还有待进一步提
3、高，组织开展各项活动时缺乏与人沟通。二是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。三是工作的艺术性不够，做思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。 针对缺乏，我明确了以下努力方向： 一要勤学习。现在学习时机一直很多，关键我们要在真学上下功夫。勤学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，运用辩证的方法来认识、分析、解决问题;勤学政治理论知识，加强党性修养和世界观的改造，把党性修养与完美人格培养结合起来;勤学经济、科技、法律、文化等方面的新知识，做到与时俱进，适应开展迅速、竞争剧烈、日新月异新形
4、势的要求。 二要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作内容，改进工作方式，健全工作机制，不断研究探索本职工作的新途径、新方法，积极针对实际困难出主意，围绕干部群众需求想方法，按照工作要求想点子，努力提高工作针对性。 公安机关自查报告范文 （二）今年以来，根据市机关效能建设领导小组关于在全市开展机关效能年活动实施方案的要求，在上级机关和局党委的精心部署和领导下，XX县区公安局把机关效能年活动与推动当前各项工作相结合，坚持求真务实、标本兼治、注重实效、着眼长效，重点在解决问题、提高素质、建章立制上下功夫。通过标准机关管理行为，改善队伍素质、提高机关效率、推进依法行政、优化开展环
5、境，狠抓工作落实，完善运行程序，提高效劳质量，强化监督检查，下大力解决机关效能方面存在的突出问题，确保我局机关效能建设取得良好成效。 一、加强领导，完善机制 省、市机关开展机关效能年活动实施方案下发后，我局党委立即召开会议，研究制定实施方案，成立组织机构，部署开展机关效能年活动的各项工作。同时，落实责任，形成以主要领导负总责，分管领导各负其责，其他人员积极参与的齐抓共管的工作格局。4月份，新XX县区委常委、公安局长史秋开同志上任，立即于4月8日在局九楼会议室召开全局民警参加的机关效能建设再发动、再部署大会，在会上，重新调整了实施方案、组织领导及人员分工，强力推进效能年活动的顺利开展。 二、明确
6、目标，重点突出 遵照实施方案总体要求，我局重点在落实专项工作、提高民警素质上下功夫，下大力气解决机关干部作风上存在的突出问题，切实转变机关工作作风，全面推进机关效能建设。 1、查找问题，着力解决整改。我局要求局各单位要按照上级机关的要求，对照机关效能年活动实施方案中提出八个方面突出问题，全警参与，自上而下，采取自身找、群众提的方式，认真查找自身存在的问题，并反复查找问题存在的原因，深刻认识问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训，坚持存在什么问题就解决什么问题，着力推进机关作风的大提高。 2、全员培训，提高执法素质。为进一步提高队伍的整体素质，适应公安工作和队伍建设需要，实行科技强警，4月份，我
7、局党委组织全局民警进行一次全员培训。根据公安特点和警务要求，在训练中实行精讲多练、讲练结合等方法，使民警通过这次培训，效劳意识、执法水平得到进一步提高。7月份，县局还组织开展了优劣质案件评比活动，并将评选出的优劣质案件到局所有执法单位巡回展出，使广阔民警认识到优质案件优在哪里、劣质案件因何而劣，从而使民警在今后的日常执法中，做到认真对待每一个执法环节，从细节上做到执法标准化，不断加强业务学习，提高自身业务素质，为执法标准化建设再添推力。 3、教育整顿，促进纪律作风。为进一步贯彻从严治警、政治建警方针，全面加强我局机关效能建设和纪律作风建设，经局党委研究决定，我局从5月15日起到2023月15日
8、止，在全局组织开展一次为期5个月的抓队伍、促工作、保稳定教育整顿活动。通过作风整顿七个一活动，我局各单位和全体民警精神面貌有了一个新的转变，全局上下同心，共同努力，把工作抓好、抓出成效，以崭新的姿态投入到各项公安工作中。 三、建章立制，管理有序 在机关效能建设中，我局从自身实际出发，从公安的根本职能和具体业务特点出发，针对队伍中存在的突出问题，按照合理性、合法性、针对性的原那么，建立健全了队伍管理、执法质量等四大块23项规章制度。同时推出每月例会制度、数据通报等一系列特色制度，积极构建管理新机制、实现队伍管理正规化。一是队伍管理制度。严格界定机关内设机构及工作人员职责，并以制度的形式相对固定，
9、并由班子成员牵头，解决职责不清和无责任行政问题。二是标准办事制度。明确每一个事项的办理依据、条件、程序、时限、收费标准和责任科、所、队，并通过多种形式进行公开，解决办事不标准问题。三是高效效劳制度。进一步建立和完善了首问责任制、责任追究制、限时办结制等制度，解决办事不高效问题。四是鼓励惩罚制度。建立绩效考核、效能投诉、诫勉教育等制度，解决干好干坏一个样问题。同时，从标准行政执法权、行政处分自由裁量权着手，加大对一线执法民警治安行政行为的监督，强化民警的工作作风，杜绝行政不作为、乱作为、慢作为的现象。 四、提升效劳水平，推行阳光政务 全面推行办事公开制度，推进警务公开工作制度化、标准化建设。一是
10、拓展警务公开内容。通过对警务公开目录的梳理、编制，将群众反映最为强烈、最为关心，社会最敏感、容易引发矛盾和滋生腐败的问题，涉及群众切身利益的问题予以及时公开，将公开为原那么，不公开为例外落到实处。二是丰富警务公开形式。在标准警务公开的同时，围绕强化责任，促进落实，增强实效要求，积极拓展警务公开形式。通过办证大厅设立公开栏、告知栏、去向栏，互联网络政府网站设专栏，拍摄播放泰和警方、街面宣传法制知识等多种形式的警务公开手段，使群众更了解公安职责、职能及办事程序。三是提高效劳水平。我局积极响应创立最优开展环境号召，局户政、出入境等部门推出了一系列便民利民措施，治安、刑侦部门组织开展了矛盾纠纷大排查和
11、对群众反映十分强烈赌博机赌博问题为主开展的打击赌博违法犯罪行为专项整治、社会治安整治、两抢一盗专项行动等。同时，我局还按照行政审批两集中、两到位的要求，派出人员入驻县行政效劳中心，以手续简、流程短、办事快、效劳优、效率高、质量好为宗旨，最大限度方便了群众，树立公安效劳窗口形象。 五、强化督察，促进效能建设 我局从加大监督力度入手，建立健全行之有效的监督约束机制，切实维护群众的合法权益。一是建立效能投诉机制。不断健全以投诉有门、受理有效、结果反响等为主要内容的效能投诉工作机制，认真受理群众对机关效能问题的投诉，积极维护广阔群众的切身利益。二是建立社会监督机制，加大监督力度。我局结合大走访活动和学
12、习实践科学开展观活动，通过民警建言献策活动、深入走访企业、优化环境联系点以及各效劳对象、群众座谈、设置举报箱等形式，内外征集了一些意见和建议，对自查和收集的意见、建议进行了汇总，分析原因，层层落实。三是强化督察，全面推进机关和队伍作风形象转变。长期以来，公安机关内部的警务督察大队，充分发挥专业警种的职能作用，不断完善效能监察方式，采取明察暗访、专项检查、专项效能监察等方式，重点督查重点部门、重点岗位、重大事项的效能落实情况，并实行每周一通报、每月一点评制度，从而推动效能建设深入开展。 机关效能年活动开展以来，我们立足本职，强化措施，建立健全了各项管理制度，提高了机关工作效率，完成了年初制定的各
13、项工作目标、任务，为XX县区营造了一个良好的治安环境，全体民警的精神状态有大的转变，机关的办事效率有大的提高，各项具体工作有大的推进，但与上级的要求还有一定的距离，我们将通过深入开展机关效能建设，紧紧依靠广阔人民群众，及时听取人民群众对公安工作的意见和建议，自觉接受社会各界的监督，并以此次活动为契机，全面开创公安工作新局面，力促自身建设再上新台阶，为全县经济社会又好又快开展做出新的更大奉献。 公安机关自查报告范文 （三）根据xx市公安局关于在全市公安机关组织开展保密平安检查活动的通知精神，我们xx市公安局交警支队在机关对保密工作开展情况进行了深入的自查。现将自查情况报告如下： 一、加强组织领导
14、，增强保密意识 我们把保密工作作为一项重要议程纳入道路交通管理责任目标进行管理，明确一把手对保密工作负总责，分管领导具体责任，各科室各司其责，形成了一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实保密责任管理格局，做到机构、责任、措施、人员四到位，今年5月份，支队确定了重点岗位保密人员，并明确了保密人员的职责，同时要求每个保密人员都签订了保密责任书，支队长、政委带头签订了保密责任书，确保了保密工作的正常开展。支队领导在日常工作中率先垂范，自觉遵守保密法，严守党和国家秘密。率先做到：一是不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是不携带国家秘密载体到公共场所。三是在主
15、办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或工程时，能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。四是严格要求自己以及身边的工作人员严格遵守党和国家保守秘密的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。六是不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。由于领导以身作那么，率先垂范，给委机关全体干部职工带了个好头，多年来从未发生泄密事件。 二、加强对涉密人员的保密教育和管理 根据保密工作规定，我们对机关要害部位、办公自动化设备、会议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、使用、销毁、档案、绝密文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理，同时对离职、离岗、调动、退休人员清退了个人使用、保存的涉密文件、资料、移动存储介质，并要求他们签订了保密责任书，严格按制度标准办事程序，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。另外，我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。 三、完善制度，确保落实 制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了保密工作制度、印章使用管理规定、公文保密制度、计算机网络保密制度等，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保